13 Werkstudent:innen bei ENGIE Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
11 Werkstudent:innen empfehlen ENGIE Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Offene Kommunikation,
Gutes Werkstudentengehalt, während Corona gab es Sonderzahlungen. Auch von den Festangestellten hört man viel Positives zum Gehalt.
Als Werkstudent sind die Aufgaben nun nicht immer sehr spannend. Es würde vielleicht helfen Werkstudenten mehr in die Prozesse einzubinden, wobei sich das auch von Abteilung zu Abteilung unterscheidet.
Berliner Standort hat eine sehr gute Lage
Arbeitszeiten, Gehalt - geht als Werkstudent lieber woanders arbeiten. Hier bekommt ihr keine Wertschätzung, was man am fehlenden Gehalt und für Studenten unmögliche Arbeitszeiten sich erkennen lässt...
Für Studenten wie bereits erwähnt nicht lohnenswert, als Vollzeitarbeitnehmer würde das noch gehen, aber das ist auch wieder vom Beruf abhängig
Ist halt ein Energiekonzern
duale Studium soll hier sehr gut sein so wie ich gehört habe aber thats it
Mein Chef zumindestens war top, aber der konnte mir bei meinen Problemen dort auch nicht helfen.. ist halt nicht das Payroll-Team
oft zu warm (kein Klima..), aber die Arbeitsplätze sind super
Der Hauptgrund meiner Kündigung. Es wird nicht nur von Studenten erwartet, dass die idealerweise 4 Male am besten jeden Tag zur Arbeit erscheinen, sondern, die sollen das auch für 0€ die Stunde tun. Nun stehe ich hier in meinem letzten Arbeitsmonat, wo man mir mein Gehalt erneut nicht zahlen möchte. Es ist auch im letzten Gehalt vorgekommen, dass mir nur 60% überwiesen wurden.
ICH EMPFEHLE KEINEN STUDENTEN, VORALLEM FÜR DIE, DIE MIETE ZAHLEN MÜSSEN, IRGENDEINEN POSTEN BEI ENGIE AG
ältere Kollegen bekommen mehr Geld für den gleichen Beruf als Kollegen, die hier neu anfangen.
Flexible Home-Office Regelung
Urlaub ist der gesetzlich Mindestanspruch
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten (oder auch -programme) entwickeln und aufzeigen.
Die Home-Office Möglichkeiten schwanken je nach Abteilungen. Allerdings ist man bei Studenten sehr entgegenkommend.
Langfristige Karrieremöglichkeiten kann ich nur schwer einschätzen. Vor dem Hintergrund wäre es schön, wenn Studenten mehr Einstiegmöglichkeiten während der Tätigkeit aufgezeigt werden könnten. Andere Unternehmen machen dazu halbjährlich Workshops, wo Karrierewege aufgezeigt werden. Oder alternativ auch ein Talent-Netzwerk gründen...
Zahlung einer Inflationsprämie in gleicher Höhe, wie "vollwertige" MA. Stundenlohn liegt im Durchschnitt für Werkstudenten
Gut um zu lernen
Sehr viele Aufgaben manchmal
Mehr Gehalt
Es gibt nichts, was nicht durch Kommunikation verhandelt werden könnte. Hat jemand ein Problem, so wird er sich nicht selbst überlassen sondern es werden gemeinsam Lösungen gesucht, die dem maximalen Gemeinschaftswohl dienen ohne dabei jemanden zu benachteiligen. Dabei wird seitens der Führungskräfte sehr Arbeitnehmerorientiert vorgegangen und dafür gesorgt, dass es dem AN so gut wie möglich geht.
Natürlich haben Führungskräfte viel um die Ohren, jedoch empfinde ich eine relativ geringe Präsenz gegenüber den Mitarbeitern. Ein kleines "Und wie läufts?" beim Vorbeigehen am Büro kann einiges bewirken.
Im Sommer sehr heiß und stickig im Büro, da keine Klimatechnik und nichtmal Lüftungstechnik, obwohl ENGIE ein Anlagenbau-Unternehmen ist, ansonsten Top Arbeitsbedingungen dank einer sehr kompetenten FASi
Sie sind für ihre Mitarbeiter da
nichts
Protokoll verbessern für eine bessere Kontrolle und weiter Arbeite
Wenn man was richtig gemacht hat, bekommt man das sofort zu hören. Fehler zu machen, ist nicht schlimm, vor allem nicht in der Anfangszeit. Der Fehler wird korrigiert und fürs nächste mal weiß man dann einfach bescheid.
Arbeitszeiten sind flexibel bzw. man kann sich immer absprechen und eine Lösung finden, falls man mal nicht kann. Sogar die Klausurphasen werden berücksichtigt!
Es ist immer jemand da zum Helfen oder einfach nur reden. Vor allem in den Pausen, hat man eher eine Freundschaftliche Beziehung und neue Leute sind immer willkommen.
Kaum bemerkbare Hierarchie ebenen. Oft wurde ich gefragt ob es denn meiner Meinung nach so oder so besser wäre oder ob ich eine andere Idee hätte.
Voll ausgestattet Büro... (Die Bürostühle sind der Hammer, super bequem...)
Mal mehr und mal weniger. Es gibt nicht immer was zu sagen aber man ist stehts up-to-date. Im Notfall hat man aber auch immer einen Ansprechpartner. Meistens bekommt man aber auch eine Mail zu allem Interessanten.
Viele unzufriedene Mitarbeiter
Vertrauensarbeitszeiten mit Gleitzeitarbeit
Okay für Werkstudententätigkeit
Meistens Aufteilung in viele kleine Gruppen
Als Werkstudent oftmals nichts zu tun
mehr Transparenz, Werkstudenten mehr einbinden, ihnen Aufgaben anvertrauen, Ideen überdenken & annehmen, zu eingefahren, mehr Kommunikation, mehr Teambindung
interner Stellenabbau führte zu wahnsinnigen Unmut innerhalb des Teams
freie Arbeitseinteilung
etwas angespannt, keine Transparenz, keine der Stelle zu treffende Aufgabenverteilung
leider nein - es gab viel Potenzial, aber dies wurde nicht ausgeschöpft - tendenziell eher Word/Excell Korrekturen
So verdient kununu Geld.