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Engineering 
Dobersek 
GmbH
Bewertung

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Absolut nicht zu empfehlen!! Auch ich schließe mich den eindeutig überwiegenden negativen Bewertungen an....

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat Projekte, die bringen aber nichts, wenn die Arbeitsatmosphäre/Umgang mit Mitarbeitern nicht stimmt und die Gesundheit der Mitarbeiter gefährdet ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben, da stimmt einiges nicht. Kenne viele Unternehmen - selten so ein spezielles bzw. negatives Unternehmen erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Externe Berater, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Unzählige Fluktuationen. Mitarbeiter kommen und gehen... selbst die Personaler wechseln alle sechs Monate...

Kommunikation

Nur zwischen der russischen Hauptmentalität untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Nur zwischen den älteren russischsprachigen Kollegen, bringt aber wenig.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, da sonst kein neues Personal gefunden wird aufgrund des schlechten Rufs- selbst bei den eigenen Mitarbeitern. Gesundheitsgefährdend. Wer keine private Freizeit braucht, ist hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben leider kein Mitspracherecht, die Geschäftsführung entscheidet willkürlich. Das Unternehmen ist geprägt von Mobbing und Ausspielen der Mitarbeiter untereinander, was die Gf gewollt steuert. Misstrauen über alle Ebenen. Jederzeit können Mitarbeiter willkürlich nach Nasenfaktor grundlos gekündigt werden. Zusagen durch die Gf werden nicht eingehalten. Kein verlässlicher und sicherer Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Projekte vorhanden, aber die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit Mitarbeitern macht alles kaputt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen tätig, da das Unternehmen angewiesen auf diese sind (findet keine neuen Mitarbeiter), Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Unsicherheit

Arbeitsbedingungen

altes Haus, Mitarbeiter haben kaum Luft aufzuatmen sitzen fast aufeinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht es nur um Geld und Nummern und Ausnutzung der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich z.T durchschnittlich, aber Überstunden und schlechte Arbeitsatmosphäre mit Abstand nicht ausreichend. Wenn die Gesundheit nicht mehr da ist, bringt die durchschnittliche Vergütung auch nichts mehr.

Image

Das Unternehmen hat weder im Inland noch im Ausland einen guten Ruf. Projekte werden nur durch die persönlichen Beziehung des Gf, nicht durch den guten Ruf bzw. Image erlangt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter ohne Ausbildung/Qualifikation können zur Führungskraft ernannt werden


Gleichberechtigung

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