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Dobersek 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt wird zwar als Bindungsinstrument genutzt und trägt dazu bei, Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, jedoch zeigt sich, dass finanzielle Entlohnung allein nicht ausreicht, um langfristige Zufriedenheit und Motivation zu sichern. Eine ganzheitliche Mitarbeiterförderung, die neben der Vergütung auch Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Arbeitsatmosphäre umfasst, wäre entscheidend für eine nachhaltige Bindung und Motivation.

Gehälter kommen ausnahmslos pünktlich und berücksichtigen sowohl den Markt als auch die eigene Initiative und Leistungsbereitschaft. Bei speziellen Belastungen gibt es Prämien und Zulagen, diese sind besonders häufig und großzügig bei Projektabschlüssen, Jubiläen usw.

auf den ersten Blick gut aber bei 40 Stundenwoche ohne Homeoffice, Fahrgeld, Altersvorsorge, Bonus relativiert sich das schnell

Unter durchschnitt

überdurchschnittlich

Gehälter werden rechtzeitig gezahlt. Das war aber auch schon der positive Punkt.
Keine Benefits wie bspw. Leasing-Autos oder -räder. Selbst der Kantinenbetrieb wurde eingestellt