Nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich war nur Stress, da ich Job aufgenommen habe und nach paar Monaten schon wieder auf der Suche nach neuem Arbeitzplatz war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nutzt der Arbeitgeber die Unflexibilität und schwere Vermittelbarkeit der Leute aus Russland, ehem. GUS Staaten aus und macht was er will. Die Mitarbelter werden willkürlich gekündigt usw.
Verbesserungsvorschläge
Externe Managment beantragen. Alles old School. Man versucht alles in der Familie zu steuern, da es Familienunternehmen ist. Leider fehlt die neue Generation an der Führungskraft und Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist von der Unsicherheit geprägt. Keine klare Arbeitsstruktur, Überstunden sind ganz oft, werden nicht bezahlt oder abgebaut, sondern gehen zu Lasten der Freizeit von der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kommunikation ist der Flur oder die Küche, wo man letzte Gerüchte erfährt. Wichtige Info kommt vom GF, der paar ältere vertraute Mitarbeiter besonders bevorzugt, da die bei der Gründung der Unternehmen dabei waren.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Mitarbeiter russischsprachige Mitbürger sind, sprechen die natürlich ihre Sprache unter sich. Aber auch zwischen denen herrscht Misstrauen und Kontrolle wie in ehemaliger Sowjetunion.
Work-Life-Balance
Gibt es in diesem Unternehmen nicht. Hauptziel: möglichst viel von der Mitarbeiter rauszupressen ohne was zurückzugeben. Als Folge ist die hohe Fluktuationsrate.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt sehr von der Abteilungen ab. Leider sind viele Abteilungsleiter oder Gebietsleiter die Familienangehörige des Geschäftsführers.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in kaufmännischem Beteich sind nicht anders als in anderen Unternehmen.
Gleichberechtigung
Die Frauen sind im Unternehmen unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen, die noch bei der Gründung der Unternehmen dabei waren, ist der Umgang sehr gut. Bessere Bezahlung, bessere Umgangsformen, immer persönliche Ansprache zum Geburtstag usw.
Arbeitsbedingungen
Wie schon andere hier geäußert haben, wurde das Privathaus zum Büro sporadisch umgebaut, leider hat man manchmal Pech und muss man in alte Küche oder Kinderzimmer ohne Klimaanlage arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Fremdwort hier
Gehalt/Sozialleistungen
Viele jüngere Mitarbeiter gehen, sobald die was besseres gefunden haben. Viele russischsprachige Mitarbeiter bleiben, weil es schwierig für denen ohne guten deutsch und englisch Sprachkenntnissen Job zu finden. Deshalb dulden die das alles und lassen mit sich viel machen, weil die unflexibel auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind.
Image
Ist im Ausland und Innland nicht gut. Man bekommt viele Aufträge in ehemaligen Länder wie Kasachstan, Usbekistan usw, weil der GF gute Beziehungen zu politische Elite da hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf eigene Kosten.