Inhabergeführtes Familienunternehmen ohne Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Investitionen, um die Firma auf den aktuellen Standard zu bringen.
Keinerlei Unterstützung der Arbeitnehmer, damit diese produktiver und effizienter arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mal den Blick nach rechts und links schweifen lassen, um zu sehen, wie es Unternehmen heutzutage schaffen, dass die Mitarbeiter gerne zu Arbeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Gleichberechtigung und Vertrauen existieren nicht.
Jeder kämpft für sich und wenn Probleme bei dem Vorgesetzten angesprochen werden, bleibe diese auch bei dieser Person.
Vorgesetzte setzen sich nicht für die Probleme oder Belange der Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Kommunikation ist das ganz große Problem im Unternehmen.
Es wird nicht kommuniziert und wenn die Mitarbeiter untereinander reden, wird dies direkt negativ gesehen und unterbunden.
Einige Mitarbeiter sind gezielt von der Geschäftsführung eingesetzt, um solche "Störenherde" ausfindig zu machen und an die Geschäftsführung zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen halten zusammen und andere sind Einzelkämpfer und teilen weder Wissen noch Aufgaben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit sind ein Fremdwort. Es wird nicht individuell auf die Mitarbeiter eingegangen.
Home-Office gibt es nur, wenn der Mitarbeiter ein Notebook hat oder die IT ein Notebook zu Verfügung stellen kann. Wenn man es zum HO geschafft hat, muss man Tagesberichte schreiben und sich rechtfertigen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur auf dem Papier Vorgesetzte und können nichts entscheiden.
Die Entscheidungen werden ausschließlich von der Geschäftsführung beschlossen.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es keine Innovationen im Unternehmen.
Alte Arbeitsweisen, alte Hard- und Software.
Excel-Listen und Papier sind an der Tagesordnung. Es besteht keinerlei Bereitschaft, sich moderner aufzustellen, um produktiver zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
Teilweise Büros im zweiten Untergeschoss. Die einzige natürliche Lichtquelle ist das Licht, was durch die Lichtschächte gelangt.
Die Büros, die oberhalb der Erdoberfläche liegen, haben keine Klimaanlage, so dass im Sommer teilweise über 30 Grad in den Büros herrschen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden rechtzeitig gezahlt. Das war aber auch schon der positive Punkt.
Keine Benefits wie bspw. Leasing-Autos oder -räder. Selbst der Kantinenbetrieb wurde eingestellt
Image
Die Firma ist weder im In- noch im Ausland gut angesehen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich nicht mit dem Unternehmen, reden sogar öffentlich schlecht über den eigenen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen, keine Weiterbildungen, keinerlei Info-Veranstaltungen.
Selbst wenn Software gekauft wird, dann heißt es: bring es dir selber bei.