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2025

582 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

582 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top-Arbeitgeber

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Projektingenieur Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das ist meckern auf einem sehr hohen Niveau, ab und zu kann an der Aktualität der Informationen gearbeitet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

ein herzliches Dankeschön für Ihr Feedback nach Stuttgart. Es freut uns wirklich sehr, dass Sie so zufrieden waren und das hier mitgeteilt haben. Wir geben weiterhin unser Bestes, dass es so bleibt!
Natürlich nehmen wir Ihren Hinweis, bezogen auf regelmäßige und aktualisierte Informationen gegenüber unseren Bewerbern, sehr ernst und möchten uns darin weiter verbessern.
Schade, dass es mit Ihnen und uns nicht geklappt hat.
Wir wünschen Ihnen alles Gute in Ihrer neuen Position. Vielleicht gibt es zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Das Auftreten ist sehr freundlich: man nimmt sich mehr Zeit als ich es gewohnt bin

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Karlsruhe als Anwendungsentwickler / Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

alles gut

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Schwerpunkte meiner bisherigen Tätigkeiten und möglichen zukünftigen Einsatz (Umzug, ...)
  • Ich habe einen langen CV mit einschlägiger IT-Erfahrung
  • daher waren Fragen zu den Schwerpunkten und auch Themen-Wechsel zu erwarten gewesen
  • zum Beispiel:
  • weches Thema hat am meisten zugesagt ?
  • wo ist der Unterschied zwischen früheren Entwicklungssprachen und heutigen Sprachen?
  • wo werden welche Sprachen hauptsächlich eingesetzt ?
  • Schwerpunkte meiner Tätigkeit in den letzten 10 Jahren
  • Gehaltsfragen und Einsatzort
  • Fragen zum Einsatz auch bei kurzfristigen Einsätzen mit 1 - 2 Jahren Laufzeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback über unseren Bewerbungsprozess und das Interview. Wir freuen uns, dass Sie sich bei den Kollegen in Karlsruhe wohl und wertgeschätzt gefühlt haben. Drücken wir die Daumen, dass sich der ideale Job für Sie finden lässt und wir Sie als Kollegen/in begrüßen können.

Viele Grüße

Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Berlin als Automotive Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ehrgeizig, strukturiert, zielorientiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Ein herzliches Dankeschön nach Berlin für die positive Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess.
Es freut uns, dass Sie neben dem angenehmen Vorstellungsgespräch zukünftig auch eine gute Arbeitsatmosphäre erleben können – wir heißen Sie herzlich willkommen im Team und wünschen einen guten Start.

Freundliche Grüße

Viel Versprochen, nichts gehalten

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Berlin als Produktionsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch gab es einige Ideen, es kam aber nie zu einem Bewerbungsgespräch bei einem Endkunden und nur am Anfang eine Absage das weiter für mich geschaut wird. Es sollte mehr Ehrlichkeit und Transparenz herrschen. Hatte dieses Gefühl für meine Person und meinen Fall aber auch bei vier fünf anderen Agenturen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, in welchem Sie vor allem die Professionalität des Gesprächs und die wertschätzende Behandlung positiv bewerten.

Dass sie keine transparente Vorgehensweise in der Kommunikation erlebt haben, bedauern wir sehr. Dies entspricht leider in keinster Weise unserem Anspruch eines qualitativ hochwertigen Bewerbungsprozesses. Denn tagtäglich arbeiten wir mit großer Leidenschaft daran, die Anforderungen aus Sicht unserer Kunden bestmöglich mit den Wünschen und Vorstellungen unserer Bewerber zusammenzubringen. Oftmals entscheiden nur Nuancen über eine Zu- oder Absage.
Dass Sie eine Absage als enttäuschend erlebten, ist verständlich. Dass Sie sich mehr Informationen und zeitnahe Rückmeldungen gewünscht hätten, auch. Es tut uns leid, dass wir Sie diesbezüglich noch nicht überzeugen konnten. Gerne würden wir den exakten Sachverhalt erfahren, um Ihre Kritikpunkte besser verstehen zu können und hoffen daher auf Ihre Unterstützung. Schreiben Sie hierzu eine kurze Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.

Auch wenn Sie sich selbst anders entschieden haben, würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Sie uns zu einem späteren Zeitpunkt erneut als einen potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehen.

Bis dahin, alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit.

Freundliche Grüße

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Ulm als Hardware Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf. War sehr angenehm.
  • Auch hauptsächlich Fragen zum Lebenslauf. Warum ich mich für meinen Studiengang entschieden habe? Habe ich noch andere Bewerbungen geschrieben?

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlich Willkommen in der ep Welt. Schön, dass Sie sich von Beginn an bei uns wohlgefühlt haben und wir Sie begeistern konnten. Ihnen wünschen wir einen guten Start und freuen uns auf eine tolle Zeit mit Ihnen und den Kollegen in Ulm.

Viele Grüße

Stresslos

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Ulm als Ingenieur Data-mining beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Ziele


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank nach Ulm für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen. Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen, wir schnell reagiert haben und Sie sich wertgeschätzt behandelt fühlten - das hören wir gerne.
Dann klappt es hoffentlich, Sie zukünftig in der ep Welt begrüßen zu können.

Viele Grüße

EP gut wenn man nicht weiß wo man suchen muss

4,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Software entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr Informationen zu euren vertragsprozessen von Beginn ich war lange nicht sicher ob ihr nur TeilzeitVerträge oder vollzeitverträge abschließt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess in vielen Bereichen so positiv bewerten. Bei unseren Prozessen legen wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation. Es tut uns leid, dass wir Sie diesbezüglich leider nicht ganz überzeugen konnten. Falls im Kontakt Unklarheiten oder Fragen aufkommen, zögern Sie das nächste Mal nicht, sich direkt damit an Ihren Ansprechpartner zu wenden.
Schade, dass wir Sie zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht bei uns willkommen heißen dürfen. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen jedoch alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße

Danke für die kom­pe­ten­te und hilfsbereite Ver­mitt­lung aus München auf eine großartige Stelle.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Berater war jederzeit erreichbar und hat mich in allen Belangen meiner Jobsuche unterstützt - auf ep ist Verlass.
immer wieder gerne :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Herzlichen Glückwunsch zur Zusage! Auch wir sagen Danke für Ihr Interesse an ep, Ihr Engagement und Ihr Vertrauen.
Auf einen erfolgreichen Start und viel Freude bei Ihren neuen Aufgaben.

Beste Grüße

Das Gespraech wurde absolut positive und konsturkive durchgefuehrt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Berlin als Einkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, Erfahrung, Eigenschaften, Ziele
  • Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Na das hören/lesen wir aber gerne. Vielen Dank nach Berlin für diese Spitzenbewertung und Ihr Interesse an ep - hoffentlich haben auch Sie sich für uns entschieden.

Herzliche Grüße

Angenehmes Telefoninterview mit einer Recruiterin aus Karlsruhe!

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Karlsruhe als Mitarbeiter im Inside Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele (Führungs- oder Fachkarriere)
  • Genaue Lebenslaufanalyse, Tätigkeiten nochmals genau schildern, um ggfs. weitere Infos für den Kunden zu erhalten
  • Da ich ein Studium berücksichtigt habe, wurden hierzu noch Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa Unger, Communication Manager
Theresa UngerCommunication Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

klasse, dass Sie unseren Bewerbungsprozess und das Telefoninterview mit unserer Kollegin aus Karlsruhe so positiv bewerten. Die volle Punktzahl sehen wir natürlich immer gerne.
Wir drücken Ihnen und uns die Daumen, Sie bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen.

Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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