582 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
582 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ep group Vorstellungsgespräche
ep
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch bei EP Ulm.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich in den letzen Zeiten die beste Beistellung erfahren. Als ausländische Frau mit Kinder starrte ich immer mit großem Handicap, aber hier habe ich das Gefühl gehabt, dass ich Gleichbehandlung bekomme. Egal, ob ich von EP Job bekomme (natürlich wäre es toll), es war ein großes Selbstvertrauen-Training für mich, und dafür bin ich sehr Dankbar. Sie waren absolut flexible und offen,und ich habe nicht sofort Absage bekommen, als ich gesagt habe, dass ich momentan lieber Teilzeit Job suche. Nur wegen ich nicht so flexible, als ein alleinstehender Mann bin, wollten sie mir nicht sofort ein schlecht-bezahltes Technischer Zeichner Job anbieten, als andere Dienstleistern. (Ich habe Uni Diplom und Erfahrungen)
Einzige was ich nicht so gut gefunden habe, dass wir nur ein allgemeines Gespräch geführt haben, obwohl ich mich auf einem konkreten Job beworben habe und darüber haben wir kein einziges Wort gesprochen. Es ist kein Problem, ich habe schon mal vieles Gespräch gehabt, wo die Firma, statt konkretes, mein Bewerbung nur als Initiativbewerbung genommen hat, aber wir haben es mindestens am Anfang klargestellt.
Ich hoffe wir können in dem Zukunft zusammenarbeiten.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Karrierewunsch, Gehaltswunsch, allgemeine Fragen
- Gründe für Wechsel, Tätigkeiten bei ehemalige Jobs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin,
es freut uns, dass Sie Ihre Erfahrungen und Eindrücke aus dem Gespräch am Standort Ulm teilen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen haben. Was Sie als großes Handicap beschreiben, sollte keines sein. Eine Absage, weil Sie Kinder haben und deshalb nur Teilzeit arbeiten können? Nicht bei uns. Viele unserer Kolleginnen haben Kinder. Frauen oder Männer mit Kind stehen verschiedene Arbeitsmodelle zur Verfügung und individuelle Lebensumstände der Kollegen und Kolleginnen werden berücksichtigt.
Dass Sie sich auf eine konkrete Stelle beworben haben, sich das Gespräch jedoch nicht darauf bezog, tut uns leid. Es kann durchaus vorkommen, dass Stellen durch parallele Abläufe und Entscheidungen kurz vor einer Besetzung stehen oder nicht mehr vakant sind. Zu einer Einladung zum Gespräch kommt es aber nur, wenn wir ehrlich daran interessiert sind, Bewerber aufgrund Ihres Profils näher kennenzulernen, wir den Eindruck haben, dass Sie zu uns passen und auch für andere Stellen in Frage kommen könnten. Sie haben Recht, dies hätte am Anfang klargestellt werden sollen.
Wir hoffen sehr, bald das passende Projekt für Sie zu finden. Wir drücken Ihnen und uns die Daumen, dass wir Sie bald bei uns begrüßen dürfen.
Viele Grüße
sehr unehrliche und unzuverlässige Firma
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie müssen ehrliche in was Sie haben gesagt und was Sie haben gemacht.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung – auch wenn diese sehr negativ für uns ausfällt. Leider können wir inhaltlich recht wenig damit anfangen, da die Punktevergabe außer Ihrem Ärger nicht viel aussagt.
Diesen können wir Ihnen so nicht absprechen, möchten aber gerne verstehen, was hinter Ihrer Unzufriedenheit steckt. Sollten Sie ein persönliches Gespräch in diesem Zusammenhang suchen, so senden Sie uns hierzu eine Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“ mit Bezug zu Ihrer Bewertung und Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Ihren Ärger nehmen wir zur Kenntnis, wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Freundliche Grüße
Kennenlerngespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Ingenieur Entwicklung / Versuch beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich schnellere Reaktion auf Bewerbung als andere potentielle Arbeitgeber.
Leider war die Stelle auf die ich mich beworben hatte nicht mehr aktuell (trotzdem noch ausgeschrieben, wie es wohl in der Branche Brauch ist). Einerseits gut (da ich mich sonst vermutlich nicht beworben hätte), andererseits etwas schade. Somit wurde aus dem Bewerbungsgespräch "nur" ein Kennenlerngespräch. Da ich bereits zwei andere Dienstleister genauer kenne, bin ich zunächst mit der Einstellung, dass dies eben ein Weiterer von Vielen ist, an die Sache ran gegangen. Der erste Eindruck ist jedoch weitaus positiver als erwartet.
Die Atmosphäre war hierbei äußerst angenehm. Man wird nicht unnötig in die Mangel genommen oder unter Stress gesetzt. Fachlich ging es, der fehlenden konkreten Stelle geschuldet, nicht so sehr ins Detail. Für eine Einschätzung beider Seiten, ob man miteinander auskommt aber genau richtig.
Auf konkrete Fragen gab es konkrete Antworten, ohne dem Kern ausweichen zu wollen.
Ob es im weiteren Verlauf zu einer Anstellung kommt, wird der Zufall entscheiden. Erst muss eben eine passende Stelle gefunden werden. Die rege Kommunikation lässt aber vermuten, dass es ernst gemeint ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns zu lesen, dass wir Sie im Vergleich zu anderen potentiellen Arbeitgebern unter anderem in puncto Schnelligkeit überzeugen konnten und Sie eine zeitnahe und positive Rückmeldung erhalten haben.
Auch dass Sie die Gesprächsatmosphäre als äußerst angenehm wahrgenommen haben und Ihr Eindruck weitaus positiver ausgefallen ist, als Sie es erwartet haben, ehrt uns. Ihr Eindruck, dass ep eben kein „Weiterer von Vielen“ ist, zeigt uns, dass wir uns auf einem guten Weg befinden.
Es kann durchaus vorkommen, dass Stellen, die noch ausgeschrieben sind, durch parallele Abläufe und Entscheidungen kurz vor einer Besetzung stehen oder nicht mehr vakant sind. Dass bei Ihnen genau dieser Fall eintrat und es fachlich daher beim Gespräch nicht allzu sehr ins Detail ging, tut uns leid.
Zu einer Einladung zum Gespräch kommt es aber nur, wenn wir ehrlich daran interessiert sind, Bewerber aufgrund Ihres Profils näher kennenzulernen und wir den Eindruck haben, dass Sie zu uns passen könnten. Ja, in unserer Branche ist Schnelligkeit gefragt, wir geben tagtäglich unser Bestes, die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden mit den Vorstellungen und Skills unserer Bewerber zusammenzubringen – schnellstmöglich und mit den besten Ergebnissen.
Wir hoffen sehr, auch für Sie bald das passende Projekt zu finden. Wir drücken Ihnen und uns die Daumen, dass wir Sie bald bei uns begrüßen dürfen.
Viele Grüße
fast response on application process, friendly and well experienced people on interview, holding a pleasant environment.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Physiker Messtechnikentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eine Frage von Gesprächpartner war über meine Berufliche Ziele
- noch eine Frage war über über meine Studienwahl und Studiumverlauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Thank you for sharing a short feedback about your personal experience with the application process at our company. We are more than satisfied to read that we could left a positive impression. It is a matter of great importance for us, to create a pleasant and professional environment for our candidates to ensure best possible results in our interviews. Thank you for your interest in engineering people. We would be happy if we could welcome you in our team and support you in your further career. If you have any questions feel free to contact us.
All the best,
Eingehen auf die individuelle Situation des Bewerbers
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine Anruf von einer anderen Geschäftsstelle zu einer möglichen Präsentation meiner Unterlagen erhalten. Da ich gerade unterwegs war, konnte ich mir keine Notizen machen. Eine kurze Bestätigungs-E-Mail, mit wem man gesprochen hat und wo man vorgestellt werden soll, wäre hilfreich.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen zum Werdegang betrafen vor allem die beiden Insolvenzen, die in meinem Lebenslauf vorkommen und das Ausscheiden bei den letzten beiden Arbeitgebern. Außerdem wurde meine Führungserfahrung hinterfragt
- Fragen zur Gehaltserwartung, Umzugsbereitschaft und zum frühesten Eintritt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns zu bewerten.
Um weiterhin so positives Feedback zu erhalten, sind wir auf Ideen, Anregungen und Verbesserungsvorschläge wie Ihre angewiesen. Diese nehmen wir sehr ernst und helfen uns dabei unsere Prozesse weiterhin zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und drücken sowohl Ihnen als auch uns die Daumen bald das passende Projekt für Sie zu finden und Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Bis dahin alles Gute und viele Grüße nach Friedrichshafen
Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Sachbearbeiter Automobil beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
aktuell alles in Ordnung
Bewerbungsfragen
- Fr. Garcia hat für eine lockere Atmosphäre gesorgt, dadurch war das Gespräch sehr offen
- wir sind recht detailiert auf meine bisherigen Tätigkeiten eingegangen und haben Möglichkeiten für die neue Tätigkeiten diskutiert. Was wäre gut, was geht nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Interesse an ep und Ihr kurzes Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und Sie in Ihrer Bewertung vor allem die angenehme Atmosphäre sowie wertschätzende Behandlung im Gespräch hervorheben.
Wir drücken Ihnen und uns die Daumen, dass wir Sie bald bei uns im Team begrüßen dürfen.
Bis dahin, alles Gute und herzliche Grüße nach Stuttgart
Professional and cooperative
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Engineer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Education, background, attitude
- Work experience, Professional goals
- They asked if I would not work for any specific company
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Thank you for sharing a short feedback about your personal experience with the interview process at our company. We are more than satisfied to read that we could left a positive impression. It is a matter of great importance for us, to create a pleasant and professional environment for our candidates to ensure best possible results in our interviews. Every day we are doing our best to bring together the expectations of our applicants with the requirements of our clients in the best possible way. Thank you for your interest in engineering people. We hope to find the right project for you and to welcome you in our team very soon.
Kind regards
Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Ich stellte meine Fähigkeiten vor und erhielt Antworten auf meine Fragen zur Position.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Ingenieur (Energie-Verfahrenstechnik, Umwelttechnik) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie dem Interviewteilnehmer etwas zum Schreiben, beispielsweise ein Flipchart
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken
- Was sind meine Ziele für die nächsten 5 bis 10 Jahre
- Meine Hobbies
- Erzählen Sie mir über sich
- Was habe ich in früheren Arbeitsprojekten gemacht
- Meine Erfahrung
- Warum ich meinen derzeitigen Arbeitgeber verlasse
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Beweberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für Ihre TOP Bewertung. Schön, dass Sie sich während des Bewerbungsprozesses so wohlgefühlt haben. Danke auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. Anregungen wie diese helfen uns dabei unsere Prozesse noch besser zu machen. Danke dafür!
Freundliche Grüße
Nur Versprechen. Nichts Ernstes.
Bewerber/inHat sich 2018 bei engineering people GmbH in Ulm als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
schade, dass Sie so negativ auf Ihren Bewerbungsprozess bei uns zurückblicken. Dass Sie mit einer Absage nicht zufrieden sind, können wir selbstverständlich nachvollziehen.
Bitte helfen Sie uns dabei, Ihre Bewertung und deren Hintergründe besser zu verstehen. Da Ihre leider nur eine geringe Aussagekraft aufweist, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen. Schreiben Sie hierzu eine kurze Mail an feedback@ep-group.de mit dem Betreff „kununu-Bewertung“, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Freundliche Grüße
Ausgesprochen professioneller und persönlicher Bewerbungsprozess, man ist keine Nummer
Bewerber/inHat sich 2017 bei engineering people GmbH in Ulm als Interner Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Wie schön, dass Sie selbst ein Jahr später immer noch so positiv auf unseren Bewerbungsprozess zurückblicken.
Sicherlich haben Sie seither bemerkt, dass dieses Gefühl von Wertschätzung nicht einfach nur als Teil unseres Bewerbungsprozesses vermittelt wird, sondern weit darüber hinaus geht und tatsächlich jeden Tag gelebt wird.
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Freundliche Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.