582 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
582 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ep group Vorstellungsgespräche
ep
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Bewerbungsprozess: Kein inquisitorisches Gerichtsverfahren, der Bewerber fühlt sich so wichtig wie der Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Ulm als Entwicklungsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte einen zweiten Gesprächspartner aus den Fachleuten dabei sein.
Bewerbungsfragen
- Meistens wurden alle regelmäßigen Punkte abgedeckt.
- Was ich an diesem Interview interessant fand, dass es professionell, aber gleichzeitig sympathisch war und nicht wie ein einseitiger Befragungsbogen, sondern ein angenehmer Dialog.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns sehr über die hohe Punktevergabe in den unterschiedlichen Bereichen. Auch bedanken wir uns für Ihr Feedback - welches wir dafür nutzen, Prozesse fortlaufend zu verbessern.
Bei weiteren Anmerkungen oder Fragen können Sie sich jederzeit an Ihren Ansprechpartner in Ulm wenden.
Sonnige Grüße
Angenehmes Bewerbungsgespräch mit leicht bitterem Nachgeschmack
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als Initiativ (Konstrukeur) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bittere Beigeschmack:
Man macht, als sehr gut Integrierter, eine Ausbildung und eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker in einem der besten und Weltweit Anerkanntesten Bildungswessen der Welt, um danach zu erfahren dass man gegen frisch ausgelernte Bewerber aus Süd-Ost Asien (ohne deutsch Kenntnisse) keine Chancen bei deutschen Unternehmen hat.
Bewerbungsfragen
Was hat mir die Integration und die Ausbildung gebracht, wenn man keine Möglichkeit bekommt das erlernte einzusetzen und zu verbessern?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns, dass Sie das Gespräch als angenehm empfunden und einige Bereiche durchaus positiv bewertet haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass das Gespräch einen bitteren Beigeschmack bei Ihnen hierließ.
Es ist nachvollziehbar, dass das Ergebnis des Prozesses Sie nicht zufriedenstellte. Schwer nachvollziehbar allerdings ist Ihre Annahme, Sie hätten mit einer Aus- und Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker keine Chancen gegenüber anderen Bewerbern. Gerne würden wir erfahren, was genau hinter Ihrer Annahme steckt. Um den genauen Sachverhalt zu erfahren, hoffen wir auf Ihre Unterstützung. Schreiben Sie uns hierzu bitte eine Nachricht an feedback@ep-group.de mit Ihren Kontaktdaten, damit wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen können.
Freundliche Grüße
ein sehr angenehmes und gut ausgeglichenes Gespräch Sehr freundlich und professionell auch dazu!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärke
- Gründe für den neuen Wechsel
- Fragen über mein Studium, Schwerpunkte/Thema meines Bachelorthesis
- Erwartungen, Ziele, Berufliche Ansichten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Ein herzliches Dankeschön nach Stuttgart für diese Bewertung. Schön, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv und professionell wahrgenommen haben.
Wir hoffen sehr, Sie schon bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen. Bis dahin, wünschen wir Ihnen alles Gute.
Freundliche Grüße
Sehr zufrieden
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Berlin als Entwicklungsingenieurin beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Berufserfahrung, Werdegang, Wieso diese Stelle?, Wo man sich in der Zukunft sieht
- Erfahrungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr entgegengebrachtes Vertrauen. Schön, dass Sie das Gespräch und unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben - das hören wir gerne.
Bei Fragen oder Anregungen, zögern Sie nicht Kontakt mit uns aufzunehmen.
Viele Grüße
Bewerbungsprozess bei ep
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Friedrichshafen als Offene Stelle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es besser, dass Sie die Aufgabe übernehmen, die Daten des Bewerbers in Ihrem Format (Q-Profil) anzupassen, denn es kostet viel Zeit, die Lebenslaufdaten für jeden Arbeitgeber anders anzupassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, in welchem Sie durch Ihre Punktevergabe vor allem die wertschätzende Behandlung und angenehme Gesprächsatmosphäre hervorheben.
Sie haben Recht - das Ausfüllen unseres Qualifikationsprofils beansprucht etwas Zeit. Es gilt aber auch als eine Art Visitenkarte mit der vollständigen und einheitlichen Darstellung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten. Wir achten darauf, dies gemeinsam mit der Hilfe unserer Bewerber zu tun, um Sie beim Kunden bestmöglich repräsentieren zu können. Vielen Dank für Ihre Anmerkung, die wir gerne als Anregung nutzen um unsere Prozesse zu reflektieren und um Anpassungen im Rahmen des Möglichen anzustoßen.
Auch wenn Sie sich selbst anders entschieden haben, würden wir uns sehr darüber freuen, wenn Sie uns zu einem späteren Zeitpunkt erneut als einen potenziellen Arbeitgeber in Betracht ziehen.
Bis dahin, alles Gute und viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit.
Freundliche Grüße
- wie man es sich wünscht -
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Mannheim als SW-Test beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nix
Bewerbungsfragen
- CV, Hobbys, Ziele
- Wechsel, Kündigungen
- Motivation, Wünsche
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Vielen Dank für Ihr kurzes Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewerten. Auch wenn Sie sich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht für uns als Arbeitgeber entschieden haben, freuen wir uns jederzeit über eine Kontaktaufnahme. Lassen Sie es uns wissen, wenn Sie erneut auf der Suche nach Herausforderungen, spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten sind. Bei uns gibt´s genau das - aber auch noch vieles mehr.
Viele Grüße
Ehrlich, Fair, und Transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in München als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Motivation
- Lebenslauf, Motivation
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Und genauso sollte ein Bewerbungsprozess doch ablaufen - Ehrlich, Fair und Transparent. Vielen Dank für Ihr positives Feedback. An der Schnelligkeit unserer Rückmeldungen arbeiten wir, damit wir auch in diesem Bereich in Zukunft die volle Punktzahl erhalten können.
Schade, dass Sie sich zum jetzigen Zeitpunkt noch nicht für uns entschieden haben. Wir hoffen aber sehr, dass Sie den Kontakt auch weiterhin positiv in Erinnerung behalten und sich bei Bedarf immer wieder gerne an uns wenden.
Bis dahin, viel Erfolg und Spaß bei Ihren neuen Aufgaben.
Viele Grüße
Angenehmes Gespärch, Sehr freundliches Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Ulm als Entwicklungsingenieur Fertigung-und Messmaschinen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
warte seit ´´3 woche ´´ zum bewerbung prozess glaube ich mehr songst finde ich super ..!!
Bewerbungsfragen
- Durch Lebenslauf (was haben Sie bisher gemacht, Erfahrungen , Mogliche Anfang Termin)
- Vertifungsrichtung (Mogliche Arbietstelle)
- Tools Kenntnisse
- Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr kurzes Feedback. Wir bitten um Entschuldigung, falls Sie schon länger auf eine Rückmeldung warten. Gerne können Sie sich jederzeit an die Kollegen in Ulm wenden, um den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung zu erfragen.
Viele Grüße
Wirklich empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Ulm als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Vorstellungsgespräch wurde (im Gegensatz zu Mitbewerbern von EP) auch auf die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, eingegangen. Auch berufliche Wünsche wurden direkt mit Offenen Stellen in Verbindung gebracht und hinterfragt, ob diese eine Alternative wären.
Ich wurde bisher, entgegen des schlechten Rufs der Zeitarbeitsfirmen, jedes Mal sehr positiv von EP überrascht.
Wirklich empfehlenswert!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, in Frage kommende Positionen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
Ihre Bewertung freut uns wirklich sehr. Auch, dass wir uns Ihrer Meinung nach von anderen Unternehmen am Markt positiv abheben.
Ein Vorstellungsgespräch dient immer dazu, Ihre Erfahrungen, Vorstellungen und Wünsche kennenzulernen. Wie sonst könnten wir passende Projekte für Sie finden?
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es wäre sehr schön, wenn auch Sie sich für uns entschieden haben und wir Sie schon bald in unserem Team begrüßen dürfen.
Freundliche Grüße
Das Bewerbungsverfahren war gut strukturiert und hilfreich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei engineering people GmbH in Ulm als Entwicklungsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, die Qualität ihres Bewertungsprozesses ist bereits zufriedenstellend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Theresa UngerCommunication Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die durchweg positive Bewertung. Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess so reibungslos und zu Ihrer Zufriedenheit verlief.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne jederzeit an Ihre Ansprechpartner wenden.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.