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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtÜberregionales modernes Image. Werde oft gefragt ob mein Arbeitgeber DIE enni am Jostenhof ist.
Kommunikation ist einigermaßen in Ordnung
Moderner Arbeitgeber mit viel interessanten Arbeitsplätzen, fairer Job zu fairen Konditionen.
- Bezahlung
- Kollegen
- Einsicht in verschiedene Abteilungen
- Gleitzeit
Umgang untereinander.
Geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein. Vieles wird einfach ignoriert
Großraumbüros, mangelnde Anzahl von Mitarbeiterparkplätzen, Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation auf manchen hohen Ebenen.
Die zu niedrige Kulanz
Wenn der Aufzug ausfällt, können eingeschränkt mobile Personen ihren Arbeitsplatz nicht erreichen.
Mehr auf die Mitarbeiter einlassen, die kennen den Ablauf am besten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
nix alles top
Auf Vorgesetztenebene wird zu viel gekungelt. Untereinander werden Dinge ausgemacht, von denen zwei persinen profitieren, unter denen die Gesamtheit aber leider (Sonderregelung, die die anderen auffangen müssen/die anderen nicht ermöglicht werden)
- Bessere Schulung der Ausbilder / Wechsel der Ausbilder
- Klarere Kommunikation der Chancen nach befristeter Übernahme
- Einhaltung von Gesetzen bezüglich der Übernahme von JAV-Mitgliedern
- Förderung von Studiengängen
MA die nicht willens sind das Team zu unterstützen und zu viel krank "feiern", stärker in die Schranken weisen.
Der am besten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch hier, wie überall. In der Regel ist der Kollegenzusammenhalt gut/sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen.
kann nur für meine 6 köpfige Abteilung sprechen, aber hier ist jeder für jeden da.
In der Regel ist der Zusammenhalt gut, wobe ies auch hier Ausfälle gibt.
Ist zu 100% gegeben
Je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird hier zwar immer von leistungsbezogener Übernahme geredet, jedoch ist diese je nach Leistung auf maximal 2 Jahre begrenzt. Oftmals werden Azubis nach Ablauf der befristete Übernahme nicht weiter übernommen obwohl passende Stellen im Unternehmen frei wären. Extrem negativer Punkt ist außerdem der mehrmalige Verstoß gegen § 78a Betriebsverfassungsgesetz. Dieser besagt, dass ein auslernendes JAV-Mitglied fristlos übernommen werden muss, dies wurde mehrmals nicht beachtet. Teilweise sind ehemalige JAV-Mitglieder sogar vor Gericht gegangen um gegen die ENNI zu klagen. Außerdem ...
Weiterbildungen und Schulungen sind schwer zu bekommen
Gab es nicht
Wenn der Lader irgendwann Fahren darf hat er Karriere gemacht. Danach ist Ende im Gelände.
Nicht vorhanden
