Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Digitalisierung, Energiewende, demografischer Wandel. Wollen Sie mit uns die Herausforderungen der Zukunft angehen? Die ENNI Unternehmensgruppe sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen sie gemeinsam das neue Energiezeitalter gestaltet, die Region mit einer funktionierenden Infrastruktur und vielen kommunalen Services attraktiv macht sowie Niederrheinern in tollen Sport- und Freizeiteinrichtungen ein Plus an Lebensqualität bietet.
Dann kommen Sie zu uns und arbeiten gemeinsam mit rund 600 Mitarbeitern im Team tagtäglich am Erfolg der ENNI Unternehmensgruppe. Wir setzen auf Ihre individuellen Stärken, fördern Ihr Talent und geben Ihnen wie allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Kreativität und neue Ideen.
Bundesweit aktiv – regional engagiert
Gemeinsam sind wir stark – mit dieser Devise ist die ENNI Unternehmensgruppe umweltbewusster Versorger und Infrastrukturdienstleister für Moers, den Niederrhein und viele Kunden bundesweit. Unsere drei Gesellschaften bieten mit Energie, kommunalen Dienstleistungen und Freizeitspaß in Sport- und Bädereinrichtungen Produkte und Services aus einer Hand. Enni macht Menschen das Leben leichter. Das ist unser Anspruch.
Unsere Heimat ist der Niederrhein. Hier sind wir ein starker, verlässlicher Partner für die Menschen , deren Lebensqualität wir weiter verbessern wollen.
Qualität in allen Belangen, Kundenorientierung und weit blickendes ökologisches Handeln sind dabei unsere obersten Ziele. So fühlen wir uns bei allem Streben nach Wirtschaftlichkeit dem Umweltschutz und damit dem Erhalt der wertvollen Naturlandschaft verpflichtet. Entsprechend handeln und wirtschaften wir nachhaltig und zukunftsorientiert. Stillstand ist Rückschritt – deshalb sind wir immer offen für Neues, Innovation und zukunftsweisende Technologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENNI-Unternehmensgruppe.
Kommunikation ist einigermaßen in Ordnung
Überregionales modernes Image. Werde oft gefragt ob mein Arbeitgeber DIE enni am Jostenhof ist.
Moderner Arbeitgeber mit viel interessanten Arbeitsplätzen, fairer Job zu fairen Konditionen.
- Bezahlung
- Kollegen
- Einsicht in verschiedene Abteilungen
- Gleitzeit
Die Angebots Palette
Geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein. Vieles wird einfach ignoriert
- Die Ausbilder
- Die Übernahme
- weitere Karrierechancen
- unklare Kommunikation
Die zu niedrige Kulanz
Großraumbüros, mangelnde Anzahl von Mitarbeiterparkplätzen, Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation auf manchen hohen Ebenen.
Mehr auf die Mitarbeiter einlassen, die kennen den Ablauf am besten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
- Bessere Schulung der Ausbilder / Wechsel der Ausbilder
- Klarere Kommunikation der Chancen nach befristeter Übernahme
- Einhaltung von Gesetzen bezüglich der Übernahme von JAV-Mitgliedern
- Förderung von Studiengängen
Noch etwas mehr flexibel zu werden
nix alles top
Auf Vorgesetztenebene wird zu viel gekungelt. Untereinander werden Dinge ausgemacht, von denen zwei persinen profitieren, unter denen die Gesamtheit aber leider (Sonderregelung, die die anderen auffangen müssen/die anderen nicht ermöglicht werden)
Der am besten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist zu 100% gegeben
Auch hier, wie überall. In der Regel ist der Kollegenzusammenhalt gut/sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen.
kann nur für meine 6 köpfige Abteilung sprechen, aber hier ist jeder für jeden da.
In der Regel ist der Zusammenhalt gut, wobe ies auch hier Ausfälle gibt.
Je nach Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es wird hier zwar immer von leistungsbezogener Übernahme geredet, jedoch ist diese je nach Leistung auf maximal 2 Jahre begrenzt. Oftmals werden Azubis nach Ablauf der befristete Übernahme nicht weiter übernommen obwohl passende Stellen im Unternehmen frei wären. Extrem negativer Punkt ist außerdem der mehrmalige Verstoß gegen § 78a Betriebsverfassungsgesetz. Dieser besagt, dass ein auslernendes JAV-Mitglied fristlos übernommen werden muss, dies wurde mehrmals nicht beachtet. Teilweise sind ehemalige JAV-Mitglieder sogar vor Gericht gegangen um gegen die ENNI zu klagen. Außerdem ...
Gab es nicht
Weiterbildungen und Schulungen sind schwer zu bekommen
Nicht vorhanden
Wenn der Lader irgendwann Fahren darf hat er Karriere gemacht. Danach ist Ende im Gelände.