Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.
Gemeinsam die Zukunft gestalten
Digitalisierung, Energiewende, demografischer Wandel. Wollen Sie mit uns die Herausforderungen der Zukunft angehen? Die ENNI Unternehmensgruppe sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, mit denen sie gemeinsam das neue Energiezeitalter gestaltet, die Region mit einer funktionierenden Infrastruktur und vielen kommunalen Services attraktiv macht sowie Niederrheinern in tollen Sport- und Freizeiteinrichtungen ein Plus an Lebensqualität bietet.
Dann kommen Sie zu uns und arbeiten gemeinsam mit rund 600 Mitarbeitern im Team tagtäglich am Erfolg der ENNI Unternehmensgruppe. Wir setzen auf Ihre individuellen Stärken, fördern Ihr Talent und geben Ihnen wie allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Kreativität und neue Ideen.
Bundesweit aktiv – regional engagiert
Gemeinsam sind wir stark – mit dieser Devise ist die ENNI Unternehmensgruppe umweltbewusster Versorger und Infrastrukturdienstleister für Moers, den Niederrhein und viele Kunden bundesweit. Unsere drei Gesellschaften bieten mit Energie, kommunalen Dienstleistungen und Freizeitspaß in Sport- und Bädereinrichtungen Produkte und Services aus einer Hand. Enni macht Menschen das Leben leichter. Das ist unser Anspruch.
Unsere Heimat ist der Niederrhein. Hier sind wir ein starker, verlässlicher Partner für die Menschen , deren Lebensqualität wir weiter verbessern wollen.
Qualität in allen Belangen, Kundenorientierung und weit blickendes ökologisches Handeln sind dabei unsere obersten Ziele. So fühlen wir uns bei allem Streben nach Wirtschaftlichkeit dem Umweltschutz und damit dem Erhalt der wertvollen Naturlandschaft verpflichtet. Entsprechend handeln und wirtschaften wir nachhaltig und zukunftsorientiert. Stillstand ist Rückschritt – deshalb sind wir immer offen für Neues, Innovation und zukunftsweisende Technologien.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ENNI-Unternehmensgruppe.
Die strukturierte und geplante Arbeitsweise, die offene und freundliche Kommunikation unter den Kollegen sowie die umfassende und sorgfältige Einarbeitungszeit.
work-life-balance durch viele Programmen, Mitarbeiter Events, Betriebssport
Hinterfragt sich, Prozesse werden optimiert. Tolle Arbeitsatmospähre!
Die Angebots Palette
Überregionales modernes Image. Werde oft gefragt ob mein Arbeitgeber DIE enni am Jostenhof ist.
Die zu niedrige Kulanz
bin zufrieden
- Die Ausbilder
- Die Übernahme
- weitere Karrierechancen
- unklare Kommunikation
Geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein. Vieles wird einfach ignoriert
Wenn der Aufzug ausfällt, können eingeschränkt mobile Personen ihren Arbeitsplatz nicht erreichen.
Umsetzung von Vorschlägen der Mitarbeiter, die direkten Umgang mit den Kunden haben
- Bessere Schulung der Ausbilder / Wechsel der Ausbilder
- Klarere Kommunikation der Chancen nach befristeter Übernahme
- Einhaltung von Gesetzen bezüglich der Übernahme von JAV-Mitgliedern
- Förderung von Studiengängen
Mehr auf die Mitarbeiter einlassen, die kennen den Ablauf am besten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
mehr Parkplätze?
Bin zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gegeben und wird durch Kollegen in diversen Sportgruppen weiter gefördert.
Teamwork und zusammenhalt ist sehr gut
Ist prima, wird u.a. durch Mentorenprogramme gestützt. Viele langjährige Kollegen.
Ist zu 100% gegeben
Auch hier, wie überall. In der Regel ist der Kollegenzusammenhalt gut/sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ENNI-Unternehmensgruppe ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein guten Ruf, bei Mitarbeiter sowie Gäste
wird immer schlechter, schlechte Bezahlung und in vielen Bereichen schlechte Vorgesetzte sowie unfähige Mitarbeiter
Der linke Niederrhein gehört der Enni
Außen Hui innen Pfui. Jeden Monat sind Vorstellungsgespräche. Die, die kommen müssen spätestens nach einem Jahr wieder gehen. Die, die gut sind gehen nach Max. 3 Monaten von selbst.
Nicht gut angesehen in der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichketen sind gegeben, man kann viel mitgestalten. Aktive Personalentwicklung sowie Weiterbildung. Schulungen gibt es individuell und auch unternehmensweit (z.B. Office o.ä.).
Befristete Übernahme jedoch sehr gute Chancen
Es wird hier zwar immer von leistungsbezogener Übernahme geredet, jedoch ist diese je nach Leistung auf maximal 2 Jahre begrenzt. Oftmals werden Azubis nach Ablauf der befristete Übernahme nicht weiter übernommen obwohl passende Stellen im Unternehmen frei wären. Extrem negativer Punkt ist außerdem der mehrmalige Verstoß gegen § 78a Betriebsverfassungsgesetz. Dieser besagt, dass ein auslernendes JAV-Mitglied fristlos übernommen werden muss, dies wurde mehrmals nicht beachtet. Teilweise sind ehemalige JAV-Mitglieder sogar vor Gericht gegangen um gegen die ENNI zu klagen. Außerdem ...
Hier gibt es durchaus Möglichekiten die auch finanziell unterstütz bzw. bezahlt werden. Müllwerker können aber kein Vorstand werden.
Wird gegeben