59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
work-life-balance durch viele Programmen, Mitarbeiter Events, Betriebssport
mehr Parkplätze?
besser kann man noch machen, aber bisher habe ich nicht was wirklich schlechtes gefunden
Passt!
TVÖD
sehr gut
Umsetzung von Vorschlägen der Mitarbeiter, die direkten Umgang mit den Kunden haben
Nicht alle sind so ehrlich wie sie tun
Die Kommunikation könnte besser sein
Es herrscht eine motivierte und ambitionierte, aber zunehmend auch lockere Atmosphäre.
(Mit-) Gestalter der Energiewende am Niederrhein. Ist sich der Verantwortung für die Region, aber auf für die MA bewusst.
Homeoffice ist möglich, flexibles Gleizeitkonto
Entwicklungsmöglichketen sind gegeben, man kann viel mitgestalten. Aktive Personalentwicklung sowie Weiterbildung. Schulungen gibt es individuell und auch unternehmensweit (z.B. Office o.ä.).
Gehalt nach TVV sowie Prämienregelungen und weiteren zusätzlichen Betriebsvereinbarungen
Gut ausgeprägt...
Ist prima, wird u.a. durch Mentorenprogramme gestützt. Viele langjährige Kollegen.
Einwandfrei, offen und direkt.
Großraumbüro vom Azubi bis zum Vorstand / Geschäftsführung, mit Rückzugsmöglichkeiten. Arbeitsausstattung nach Bedarf: Laptop, Handy, höhenverstellbarer Schreibtisch. MA Parkplatz usw.
Hier gibt es viele Maßnahmen, die das fördern, u.a. die Kaffeeecken auf den Etagen, Intranet und Meetings, insbesondere kurze Wege.
Voll und ganz, die Herausforderungen sind groß und die Möglichkeiten Dinge mitzugestalten ebenfalls.
Befristete Übernahme jedoch sehr gute Chancen
Gleitzeit
Tolles Team, aktuell noch viele manuelle Prozesse, die Stress verursachen. Wird gerade mit viel Kraft aller optimiert
Es gibt immer etwas zu meckern, manche tun sich schwer, alte Zöpfe abzuschneiden. Der Weg geht deutlich in die richtige Richtung.
Pro: Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und viele Benefits wie zB Brückentagsvereinbarung (Energie & Umwelt) und kurze Freitage
Contra: Zu lange nicht beachtete manuelle Doings erhöhen das Arbeitspensum, Mehrarbeit ist aktuell daher öfter nötig.
Tarifverträge & diverse Extras
Immer ein offenes Ohr, schwierig die verschiedenen Spielregeln der einzelnen Unternehmensbereiche im Blick zu behalten
Modern, individuell (Tische höhenverstellbar; Einzelkabinen für konzentrierte Arbeit), Kaffeeküchen für netten Austausch „on the go“, diverse Benefits und Angebote,
Regelmäßige Teamrunden helfen Abteilungsintern - hier dürfte es Unternehmensweit noch mehr werden an Kommunikation für die Mitarbeitenden
Absolut, viele Projekte und Freiraum zur Entwicklung - großartig!
Die strukturierte und geplante Arbeitsweise, die offene und freundliche Kommunikation unter den Kollegen sowie die umfassende und sorgfältige Einarbeitungszeit.
Vertraunvolles und Faires Betriebsklima
Mobile Work/ Homeoffice und Gleitzeit
Teamwork und zusammenhalt ist sehr gut
Kommunikation auf Augenhöhe
Erstklassige Ausstattung am eigenen Arbeitsplatz
Erstklassige Interne Kommunikation
Spannende Tätigkeiten, eigenverantwortung ohne Druck.
Hinterfragt sich, Prozesse werden optimiert. Tolle Arbeitsatmospähre!
bin zufrieden
Bin zufrieden
Gute familiäre Atmosphäre. Kollegen sind alle entspannt - man hilft sich untereinander.
Durch das Zeitkonto mehr als gegeben.
TVÖD
Gegeben und wird durch Kollegen in diversen Sportgruppen weiter gefördert.
Ebenfalls wie die Kommunikation: Offen, direkt, ehrlich.
Klare, direkte und offene Kommunikation durch alle ebenen.
Gleitzeit
Bezahlt nach dem Tvöd
Kommunikation ist einigermaßen in Ordnung
Geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein. Vieles wird einfach ignoriert
Mehr auf die Mitarbeiter einlassen, die kennen den Ablauf am besten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
Kein guten Ruf, bei Mitarbeiter sowie Gäste
Schlechter Dienstplan
Jeder ist sich selbst der nächste
So verdient kununu Geld.