46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
ENNI-Unternehmensgruppe Bewertungen
ENNI-Unternehmensgruppe
Moers und weitere
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit guten Aufstiegs Chancen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ENNI Energie & Umwelt Niederrhein GmbH in Moers gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Bezahlt nach dem Tvöd
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kritikpunkt Arbeitszeiten. Nur einmal im Monat Wochenende frei. Keine Work life Balance dadurch verhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENNI Sport & Bäder Niederrhein GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist einigermaßen in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht auf Probleme der Mitarbeiter ein. Vieles wird einfach ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter einlassen, die kennen den Ablauf am besten. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter annehmen
Image
Kein guten Ruf, bei Mitarbeiter sowie Gäste
Work-Life-Balance
Schlechter Dienstplan
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ENNI Stadt & Service Niederrhein A.ö.R. in Moers absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Humorvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
nix alles top
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENNI in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angebots Palette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu niedrige Kulanz
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas mehr flexibel zu werden
Arbeitsatmosphäre
Gemütlich
Image
Man kann nicht alle glücklich machen
Work-Life-Balance
Wenn es möglich ist
Karriere/Weiterbildung
Wird gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut stetig steigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kooperationen und eigene Solar Anlagen
Kollegenzusammenhalt
Ist zu 100% gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Dutz Kultur
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit
Kommunikation
Immer gegeben
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefächert, da öffentlicher dienst
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Schein trügt
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei ENNI in Moers abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- Kollegen
- Einsicht in verschiedene Abteilungen
- Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Ausbilder
- Die Übernahme
- weitere Karrierechancen
- unklare Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Schulung der Ausbilder / Wechsel der Ausbilder
- Klarere Kommunikation der Chancen nach befristeter Übernahme
- Einhaltung von Gesetzen bezüglich der Übernahme von JAV-Mitgliedern
- Förderung von Studiengängen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt meistens 7 kaufmännische Azubis welche untereinander im meisten Teil der Ausbildung ein sehr gutes Verhältnis pflegen. Lediglich sobald die Auswahl des Fachbereiches kurz vor Ende der Ausbildung beginnt fängt dieses Verhältnis an zu zerbrechen, da nur ein Azubi in eine Abteilung kann und dadurch ein Konkurrenzkampf um die besten Abteilungen entsteht.
Karrierechancen
Es wird hier zwar immer von leistungsbezogener Übernahme geredet, jedoch ist diese je nach Leistung auf maximal 2 Jahre begrenzt. Oftmals werden Azubis nach Ablauf der befristete Übernahme nicht weiter übernommen obwohl passende Stellen im Unternehmen frei wären. Extrem negativer Punkt ist außerdem der mehrmalige Verstoß gegen § 78a Betriebsverfassungsgesetz. Dieser besagt, dass ein auslernendes JAV-Mitglied fristlos übernommen werden muss, dies wurde mehrmals nicht beachtet. Teilweise sind ehemalige JAV-Mitglieder sogar vor Gericht gegangen um gegen die ENNI zu klagen. Außerdem werden teilweise leere Versprechungen über Stellen gemacht auf welche im nachhinein nie wieder eingegangen wird. Aufstiegsmöglichkeiten sind ohne Studium gar nicht vorhanden.
Arbeitszeiten
39,5 Stundenwoche (eigentlich 39 Stunden, jedoch Ausgleich für Brückentage) und Gleitzeit sind gegeben.
Ausbildungsvergütung
Da die Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag ist, ist diese überdurchschnittlich gut.
Die Ausbilder
Auf den ersten Blick wirken die Ausbilder zwar freundlich und zuvorkommen, im Laufe der Ausbildung scheinen diese jedoch immer mehr das Interesse an einem zu verlieren. Es gibt oftmals Lieblinge welche stark von den Ausbildern bevorzugt werden und somit für viel Konfliktpotential sorgen.
Spaßfaktor
Es war sehr spannend viele verschiedene kaufmännische und technische Bereiche erleben zu dürfen. Vor allem die praktische Erfahrung in den technischen Bereichen ist ein großer Pluspunkt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft wie erwähnt diverse Abteilungen und hat dementsprechend immer andere Aufgaben. Je nach Abteilung hat man teilweise viel oder nichts zu tun.
Variation
Durch die verschiedenen Abteilungen herrscht definitiv Abwechslung.
Respekt
Alle Kollegen waren zumeist freundlich und respektvoll.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENNI Stadt & Service Niederrhein A.ö.R. in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gut wenn man den richtigen Vorgesesetzen hat.
Image
wird immer schlechter, schlechte Bezahlung und in vielen Bereichen schlechte Vorgesetzte sowie unfähige Mitarbeiter
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit. Zeitkonto. spontan frei bzw Urlaub möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind schwer zu bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
klammern sich an den Tarifvertrag. ihnen seien die Hände gebunden. Das über Tarif bezahlt wird ist hier angeblich nicht möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immer mehr e mobilität wo es geht
Kollegenzusammenhalt
kann nur für meine 6 köpfige Abteilung sprechen, aber hier ist jeder für jeden da.
Umgang mit älteren Kollegen
wird rücksicht drauf genommen
Vorgesetztenverhalten
bei mir sehr gut
Arbeitsbedingungen
weitestgehend moderne Ausstattung
Kommunikation
könnte besser sein
Gleichberechtigung
ja bei fachlicher eignung sind hier alles gleich
Interessante Aufgaben
leider macht man hier immer die gleiche tätigkeit obwohl der Beruf vielfältiger ist
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es hat sich viel getan!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENNI Stadt & Service Niederrhein A.ö.R. in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf manchen hohen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand darf gerne mehr Präsens zeigen.
Arbeitsatmosphäre
neues Verwaltungsgebäude. Top Ausstattung und moderne Arbeitsplatze (open Space). Ist nicht jedermanns Sache.
Image
gutes Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten. Home Office, Gleitzeit wo möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Gas gibt kann auch weiterkommen. Eigeninitiative gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Tvöd, angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer mehr. Politischer Wille?
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut.
Vorgesetztenverhalten
gute Führungskultur. Neue Führungskultur. Du statt Sie.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und modernes Verwaltungsgebäude (Baujahr 2021)
Kommunikation
Kann man immer besser machen.
Gleichberechtigung
keine Probleme
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Aufgabenbereich von Routine bis jeden Monat was Neues.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht schlimmer - aber eben auch deutlich besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENNI Stadt & Service Niederrhein A.ö.R. in Moers gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der Aufzug ausfällt, können eingeschränkt mobile Personen ihren Arbeitsplatz nicht erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Vorgesetztenebene wird zu viel gekungelt. Untereinander werden Dinge ausgemacht, von denen zwei persinen profitieren, unter denen die Gesamtheit aber leider (Sonderregelung, die die anderen auffangen müssen/die anderen nicht ermöglicht werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial nein
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro,Lautstärke
Gleichberechtigung
Manche sind d gleicher als andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber bei fairen Bedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ENNI Stadt & Service Niederrhein A.ö.R. in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überregionales modernes Image. Werde oft gefragt ob mein Arbeitgeber DIE enni am Jostenhof ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu sehr auf billige Leistungserbringung gedrängt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mal 1 - 2 Autos bzw. Mitarbeiter mehr vorhalten als aktuell. Denn MA und Autos können auch mal ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, zu der ich ja auch selber beitrage.
Image
ENNI macht viele Aufgeben in Moers. Es gibt natürlich auch einige Kritiker und Querrulanten. Das ist aber die Minderheit.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Stundenkonto und ausreichen Gelegenheit um Stunden aufzubauen, für die ich dann einzelne Tage frei nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es durchaus Möglichekiten die auch finanziell unterstütz bzw. bezahlt werden. Müllwerker können aber kein Vorstand werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt nach TvÖD mit Betriebsrente und viele freiwillige Leistungen (z. B. Kantine, Job-Rad, kostenlose Kalt- und Warmgetränke u. v.m.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Gebäude hat tolle bepflanzte Fassade, viel Photovoltaik, Elektrofahrzeuge etc.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist der Zusammenhalt gut, wobe ies auch hier Ausfälle gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden, soweit möglich, auf Schonarbeitsplätze gesetzt oder auf leichtere Tätigkeiten umgesetzt. Ist aber nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus fair. Es gibt Lob wenn es angebracht ist und Kritik wenn es sein muss.
Arbeitsbedingungen
Schwere Job aber neues tolles Gebäude mit Kantine, neue tolle Umkleiden, Fuhrpark könnte 1 - 2 Autos mehr gebrauchen.
Kommunikation
Wie immer und überall. Es wird viel miteinander kommuniziert, dennoch fehlen manchmal wichtige Infos.
Gleichberechtigung
Es gibt bei uns Frauen die Kehrmaschiene oder auch Müllwagen fahren. Ist aber eher selten, da der Job ja auch sehr hart ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Tätigkeiten innerhalb der eigenen Abteilung aber auch darüber hinaus.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer Job bei einem fairen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei enni gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber mit viel interessanten Arbeitsplätzen, fairer Job zu fairen Konditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Quertreiber im Team.
Verbesserungsvorschläge
MA die nicht willens sind das Team zu unterstützen und zu viel krank "feiern", stärker in die Schranken weisen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander, Arbeitgeber unternimmt für eine gute Atmosphäre (z. B. kostenlose Kaffee, Job-Rad, Fitnesskurse etc.)
Image
Leider wird oftmals zu Unrecht das Haar in der Suppe gesucht. Und wer suchet der findet.
Work-Life-Balance
Danke eines Arbeitskontos und ausreichend Arbeit kann ich stets ein paar Stunden ansammeln, dann aber freie Tage dafür nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt und teilweise auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt nach TvÖD, zzgl. RZVK, zzgl. zahlreiche Sozialleistungen (Job-Rad, Gesundheitsförderung etc.)
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, wie überall. In der Regel ist der Kollegenzusammenhalt gut/sehr gut, aber auch hier gibt es Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen wird stets versucht, geeignete Tätigkeiten zu finden, die weniger belastend sind.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg fairer Umgang miteinander. Es wird bei Kritik geübt (wenn nötig) aber auch gelobt (wenn angebracht). Probleme werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Neues top Gebäude, neue top Umkleiden, immer wieder neue Autos (bis auf die alten Autos ;-))
Kommunikation
Es ist wie überall. Es wird viel miteinander gesprochen, es fehlen dennoch mal Infos. Kommunikation ist aber auch keine Einbahnstraße.
Interessante Aufgaben
Abfallsammlung und Containerdienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ENNI-Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 63% der Bewertenden würden ENNI-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ENNI-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.