ENNI-Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen, was den Ruf des "verstaubten" öffentlichen Dienst aufpolieren möchte.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinem Empfinden verlief das Gespräch "okay". Es war ausführlich und wertschätzend, aber irgendwie hatte ich das Gefühl, dass der Funke nicht übergesprungen ist. Vermutlich ist das die Intuition eines Personalers. Natürlich ist es für einen Bewerber nie ein zufriedenstellendes Ergebnis, eine Absage zu erhalten, aber man muss auch fair und ehrlich sein, den Prozess objektiv zu bewerten. Ich kann weder den Prozess, die persönliche Behandlung noch die Reaktionszeit bemängeln.
Einen Werktag nach meiner Bewerbung erhielt ich bereits die Einladung zum persönlichen Gespräch. Das Gespräch fand 2 Wochen später statt. Die Absage erhielt ich 1,5 Wochen später per Mail.