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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketingleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzend mit den Bewerbern umgehen und ihnen eine Rückmeldung geben - auch bei einer Absage.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra MoebiusLeiterin Human Resources & Legal

Hallo,

der Bewerbungsprozess ist abgeschlossen und alle Bewerber haben eine Rückmeldung erhalten (sollen). Wenn uns dies bei Ihnen "durchgegangen ist", dann bitte ich zunächst einmal um Entschuldigung und freue mich, wenn Sie mir auf meine Mailadresse levers@eno.de kurz antworten, damit ich intern prüfen kann, warum Sie keine Rückmeldung erhalten haben. So kann ich zumindest sicher stellen, dass dies künftig nicht wiederholt.

Danke für Ihre Unterstützung.

Lars Evers

Langes hinhalten mit Standardabsage

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager Netzvermarktung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen, wann eine Rückmeldung erfolgt , sollten eingehalten werden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra MoebiusLeiterin Human Resources & Legal

Hallo,

ich bedaure zunächst, dass sich in Ihrem Fall scheinbar das Verfahren zu lange hingezögert hat. Grundsätzlich haben wir hohes Interesse daran, die ausgeschriebene Vakanz zeitnah zu besetzen und bemühen uns, um zügige Bearbeitung. Mitunter, gerade in der aktuellen Corona-Situation, kann und konnte es aber durchaus sein, dass sich der Einstellungsprozess verzögert hat.
Ich nehme Ihre Rückmeldung jedoch auf und entnehme dieser auch, dass Sie keine Zwischeninformationen über mögliche Verzögerungen erhalten haben.
Ich danke Ihnen für Ihr offenes Feedback und hoffe, dass Ihre Suche an anderer Stelle bereits zum Erfolg geführt hat.

Gruß
Lars Evers

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