Enpal

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wer Fachkräfte über LinkedIn & Co. kontaktiert und abwerben möchte, sollte seriöse Kennenlerngespräche führen – und nicht mal eben im Auto zwischen Tür und Angel. Danach war für mich sowieso klar: Hier will ich nicht arbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Zusagen und Termine ernst nehmen
-Wertschätzung ggü. von Enpal selbst kontaktierten Kandidaten
-reinste Zeitverschwendung
-Bewerbermanagement und auch das Personal in Akquise sind zu hinterfragen
-kein gewonnener Bewerber = erst recht kein Kunde, schlechte Propaganda

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Unverschämtheit, wenn Unternehmen Bewerberinnen oder Bewerber auf diese Art und Weise behandeln. Meine Bewerbungsmappe musste ich etwa fünfmal an das Unternehmen schicken, da sie angeblich nicht angekommen war - erst auf meine telefonische Rückfrage hin wurde der Eingang bestätigt. Eine Woche später wurde wieder bei mir nachgefragt, wann ich denn die Unterlagen schicken wolle. Es wurde ein telefonisches Vorstellungsgespräch vereinbart, das ohne Absage nicht eingehalten wurde - was für eine Zeitverschwendung und was für ein respektloser Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man einen Termin nicht wahrnehmen kann, einfach kurz Bescheid geben, man fühlt sich wie im Dunkeln.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikations Wege verbessern (ans Telefon gehen oder Nachrichten beantworten)
Fairer die Bewerber prüfen

Verbesserungsvorschläge

Puh. Die negativen Bewertungen sprechen Bände und ich kann mich nur anschließen. Unangenehm, unseriös und kein Unternehmen, wo man arbeiten möchte. Pünktlichkeit ist auch nicht so das Ding der Recruiter*in gewesen, weder telefonisch noch mit der Antwort auf Mails.

Bewerbungsfragen

• Es wurde so ziemlich alles gefragt, was im Bewerbungsformular bereits ausgefüllt habe. Wurde das überhaupt durchgelesen? Anhand der fast täglich neuen Ausschreibungen (derselben Jobs) glaube ich, dass jeder zu einem Call eingeladen wird.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es wäre hilfreich, wenn Sie die Lebensläufe sorgfältiger durchlesen könnten, bevor Sie Vorschläge für Bewerbungsgespräche unterbreiten. Der Text der Absage lässt den Eindruck entstehen, dass die ausgeübten Tätigkeiten nicht ausreichend berücksichtigt wurden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Sales Manager bei Enpal beworben und zwei Gespräche vor Ort geführt. Beide liefen sehr gut, was mir auch von den Gesprächspartnern bestätigt wurde. Mir wurde zugesichert, dass ich innerhalb weniger Stunden oder spätestens am nächsten Tag eine Rückmeldung erhalten würde.

Nachdem ich mehrere Tage nichts gehört hatte, habe ich versucht, meine Ansprechpartnerin zu erreichen – was nur mit großer Mühe möglich war. Schließlich teilte sie mir mit, dass ich spätestens bis Ende der Woche eine Antwort bekommen würde. Doch seitdem gab es keinerlei Rückmeldung – weder per E-Mail noch telefonisch. Meine Nachrichten wurden ignoriert, und ich wurde einfach ohne Erklärung hängen gelassen.

Das ist extrem unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbern, die sich Zeit für die Vorbereitung nehmen und ernsthaftes Interesse an der Position zeigen. Wer sich bewirbt, sollte sich darauf einstellen, dass hier keinerlei Wert auf transparente Kommunikation gelegt wird. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, dass ich froh sein kann, nicht in einem Unternehmen mit einer derart schlechten Bewerberkultur zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Menschlichkeit, die eine Hand weiss was die andere macht