Gepresstes Amerikanisches Konzept, zwanghaft auf dem Deutschen Markt zu halten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Gesichter. Gibt fast jeden Monat neue Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Wollen Sie nicht wissen!
Arbeitsatmosphäre
Stelle dich auf eine vertraglich festgelegte 45 Stunden ein, lass dich nicht erzählen das es sich ändert. Das soll sich schon 15 Jahre ändern. Es bleibt bei keinen 45 Stunden, Überstunden sind normal da kein Personal, Fahrzeit zählt nicht als Arbeitszeit und Burnouts sind entsprechend an dee Tagesordnung
Kommunikation
Im Team hoffentlich gut, sonst ist das Thema sehr schnell vorbei. Kommunikation über die Area Manager bedingt ok. Einige ältere Kollegen im Unternehmen bilden sich etwas über ihre Stufe im Unternehmen ein, neue Mitarbeiter dürfen dieses Teilweise erfahren wenn es dann heißt, ich sitze hier in dem Büro, du bist Stufe 1 ich bin Stufe 3. Firma wirbt Stark damit das jeder willkommen ist, jedoch wird es nicht vorgelebt. Teilweise auf den höchsten Ebenen im Controlling leider total inkompetente Mitarbeiterführung vorhanden, in der Gruppe Nord (G5) kündigen reihenweise die Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Sofern dein Team hinter dir steht optimal, sobald jedoch außerhalb dessen Feedback an die Vorgesetzten getragen wird, kann es sein, dass sich das ganze Team gegen dich stellt, hat die Folge das teilweise Arbeitsanweisungen keine Folge geleistet wird, Mitarbeiter einfach nach Hause gehen und keine Konsequenzen erfahren oder aber dafür gesorgt wird, dass aufgrund dessen längerfristig Ausfälle durch Krankheit passieren im schlimmsten Fall Burnout!
Work-Life-Balance
Bitte nicht falsch verstehen, diese Firma verlangt alles ab und darüber noch hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht in den meisten Fällen. Habe einige wenige Stufe 3/4 Menschen im Unternehmen wirklich schätzen gelernt der Rest ist gegangen.
Interessante Aufgaben
Jaein
Gleichberechtigung
Wenn Ihnen deine Nase passt sonst gibt es das nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut da nicht belastbar. Es gab den ältesten trainee mit über 60 Jahren oben in SH dieser Mann war schneller Weg als die Leute gucken konnte. Da sie ihn von Küste zu Küste haben fahren lassen täglich zur Arbeitsstelle.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. 24/7 erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wollen sehr sozial sein sind es aber nicht. Ethikrat sitzen Leute die selber so viel von Ethik verstehen wie ein Stück Toastbrot.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht. Auf höheren Ebenen kann es besser werden, jedoch ist die Provision immer abhängig von vielen Faktoren. Fahrzeuge sind immer zu wenig da und aufgrund dessen, dass jeder leider nur an den eigenen Geldbeutel denkt, gehen die Leute teilweise über Leichen um ihre Ziele zu erreichen.
Image
Welches Image? Branch Lunch und die Leute beiden Laune zu halten. Gibt Manager die durch diese Art und Weise beinahe 100k ausgeben da sonst der ganze Lade auseinander fallen würde.
Karriere/Weiterbildung
Schnauze halten und keine Kririk üben dann geht es weiter sonst nicht!