Faire Kommunikation aber fehlende Benefits und fehlende Worklife Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ehrliche und offene Kommunikation. Der Teamzusammenhalt innerhalb der Filialen. Zwischen anderen Filialen ist die Beziehung teilweise echt katastrophal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unfähigkeit des Management Verantwortung für die Dinge zu tragen, die falsch laufen (Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes)
Die nicht vorhandenen Benefits (Obstkorb, der von der Filiale bezahlt wird, schlechte BU, 12 Gehälter, 26 Urlaubstage, 45 Std Woche)
Die Art und Weise wie Menschen gefördert werden. Es geht ausschließlich um Zahlen. Der beste Verkäufer ist nicht unbedingt ne gute Führungskraft. Das fehlende Vorgehen gegen Betrug
Verbesserungsvorschläge
13 Gehälter, 40 Stunden Woche. Geregeltere Arbeitszeiten und nicht einfach jegliche Verantwortung auf die Filialleiter schieben.
Außerdem schummeln der Statistiken konsequenter bestrafen und abmahnen, weil wirklich sehr viele Trainees und Führungskräfte die eigenen Statistiken fälschen.
Versuchen das Miteinander zwischen den Filialen stärken.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt komplett darauf an, wer Area Manager und wer Filialleitung ist. Vom Mobber bis wirklich guter Führungskraft ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Pausen werden teilweise nicht eingehalten und es wird aufgrund der Mentalität teilweise auch gefeiert, wenn jemand keine Pause macht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ne Autovermietung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit höheren Gehältern in Führungsebene geködert aber wenn du es auf die Stunde hochrechnest, ist selbst das Filialleitungsgehalt nicht viel.
Image
Ich glaube entsprechend der Branche, sind Autovermietungen einfach nicht so mit nem guten Image behaftet.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und es ist möglich hier Karriere zu machen aber offizielle Abschlüsse etc sieht man hier nicht. Das ist alles sehr praxisorientiert.