Die Firma hat Potential, ist allerdings viel zu sehr auf den Wachstum, als auf das Mitarbeiterwohl erpicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbeuten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Mitarbeiter. Hört den Mitarbeiten zu und versucht präventiv gegen Burnout vorzugehen, indem Angebote für mentale Gesundheit geschaffen werden. Zudem sollte es für den immensen Arbeitsaufwand etwas wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom Team in der Filiale ab.
Kommunikation
Viel zu lange Wege intern im Unternehmen. Gewisse Anfragen müssen zig mal gestellt werden und werden trotzdem nicht beantwortet oder berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
In Berlin ein guter Zusammenhalt. Dennoch ausbaufähig, da es nur wenig Teamevents gibt und sich die Kollegen eher privat miteinander verabreden müssen, wenn man einen Zusammenhalt schaffen möchte.
Work-Life-Balance
45-Stunden-Woche + Überstunden.
Eine 6-Tage-Woche gehört zur Normalität und das Arbeitszeitgesetz wird mit Füßen getreten.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wirklich auf den Einsatzort an. Gewisse Vorgesetzte sind nett, aber nicht kompetent. Andere wiederum sehr kompetent, allerdings hochnäsig und alles andere als nett.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, besonders im Management Trainee Program können abwechslungsreich sein (sofern genügend Mitarbeiter vorhanden, die einem den Rücken im Tagesgeschäft freihalten).
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen, die teilweise 15 Jahre+ im Unternehmen sind (gerade Fahrer), werden zu Jubiläen mit mickrigen Gutscheinen abgespeist, die dann sogar zum Teil vom Lohn abgezogen werden(!).
Arbeitsbedingungen
Veraltete Betriebssysteme, ständige Überbuchungen und tristes Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es heißt zwar, dass sich Enterprise für seine Gemeinden einsetzt, allerdings habe ich das noch nicht mitbekommen.
Dafür fehlt gleichwohl das Personal, als auch die Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Berücksichtigt man die tatsächliche Arbeitszeit und das Risiko an Burnout zu erkranken, ist das Gehalt ungenügend.
Image
Für Kunden durch die günstigen Preise sicherlich nicht schlecht. Nichtsdestotrotz werden Versprechungen, sowohl dem Kunden, als auch Mitarbeitern nicht eingehalten. Das wird sich früher oder später rumsprechen und dem Image nachhaltig schaden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr gut. Der damit einhergehende Einsatz, dem Verzicht auf Privatleben und der vorherige Druck muss dabei allerdings berücksichtigt werden.