Die Firma wirbt für neue Leute, da es keine Wertschätzung für ältere Angestellte gibt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es doch noch einige wenige Mitarbeiter gibt, die erst an ihre Familie denken und dementsprechend Entscheidungen treffen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte, ein amerikanischen Konzept kann in DE nicht funktionieren, sofern keine Anspassungen stattfinden, man siehe Wallmarkt in der Vergangenheit!
Verbesserungsvorschläge
Einfach zu viel, es wurden viele Ideen gebracht, wie z.B. runter mit den 45std. Dieses wird bereits seit über 10 Jahren den Mitarbeitern versprochen, es passiert aber nicht.
Hier noch ein Event und hier noch ein essen damit bloß die Leute dabei bleiben, schade EHI.
Arbeitsatmosphäre
Im Team besten, jedoch wird selbst hier von Anfang an im Management Trainee Programm eine Atmosphäre der Konkurrenz aufgebaut, es wird wenig gegönnt, sehr viel Eifersucht und Zwietracht
Kommunikation
Mit den Managern im Regefall gut, es steht und fällt jedoch alles mit den (Area) Managern und den Filialleitern!
Kollegenzusammenhalt
Gut, sofern wie oben diese Blöße Konkurrenz schiene nicht da ist. Diese bleibt jedoch bestehen, da es ständig zu wenig FHZ gibt und hierbei die Filialien sich wortwörtlich um die Fahrezuge und Deals streiten.
Work-Life-Balance
Schlecht, und wenn ich schlecht sage meine ich schlecht. Es wird mit einer 45 Std. Woche geworben, jedoch ist dieses ab Stellvertretetender/ Filialleiter oder höher nicht mehr einzuhalten. Meine war bei +60Std. Und nicht vergessen die Fahrzeiten, welche nicht als Arbeitszeiten gelten!
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben es steht und fällt alles mit den Managern.
Viele Versprechungen welche nicht eingehalten werden, der Mitarbeiter wird förmlich ausgelaugt.
Interessante Aufgaben
Doch schon interessante Dinge dabei Teams aufzubauen macht schon Spaß.
Gleichberechtigung
Es ist in Ordnung. Es wird viel über Diversität gesprochen, aber nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht und wenn dann noch Familie dabei ist! Game over.
Arbeitsbedingungen
Kein firmenhandy und arbeiten selbst nach Feierabend ist Grundvoraussetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufpassen und alles gründlich prüfen, jede Abrechnung und dann eben auch weitere Dinge falls notwendig in die Wege leiten.
Image
Legen viel Wert auf Ihr Image aber intern merkt man das mehr und mehr Städte am zusammenbrechen sind, weil kein Personal. Die Gründe könnt ihr euch ja selber denken.
Karriere/Weiterbildung
Sofern 24/7 work I.O. Sonst keine Möglichkeit.