30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber wertschätzend von Anfang bis Ende behandeln und das auch nach einer Absage durch euch.
Wenn Nachfragen des Bewerbers zur Absage kommen, was legitim ist, darf gerne eine aussagekräftige Antwort erfolgen. Die rechtliche Lage darf dabei gerne Rücksicht finden. Ghosting ist als Lösung die schlechtere Variante der Antwortverweigerung!
Liebe Recruiter, das ist euer Job und sichert euch für die Zukunft Interessenten bei weiteren Angeboten.
Zeitgerechte und vor Allem wahrheitsgemäße Stellenausschreibungen erstellen!
Es wurde mit 100% Home Office geworben - im Gespräch jedoch relativiert, dass max 80% möglich sind, plus Reisetätigkeit. Absolutet unverschämt!
Zudem gehören Wochenstunden und fixes Entgelt heutzutage direkt in alle Ausschreibungen. Wenn man solche "Interna" erst "im Laufe des Bewerbungsprozesses" besprochen werden, ist es pure Zeitverschwendung.
Wichtige Punkte wie Gehaltsrahmen bzw. Gehaltserwartungen sollten geklärt werden, bevor man den Beweber Präsentationen vorbereiten lässt, und dann zu einem Gespräch in die Firma kommen lässt, um dann erst festzustellen der Gehaltsrahmen passt nicht - aus meiner Sicht nicht professionnell !!
alles
Ich hatte insgesamt drei Gespräche für eine Werkstudentenstelle...das geht eventuell etwas effizienter.
Sobald feststeht, dass jemand anderes besser auf die Stelle passt, ist es an der Zeit anderen Bewerbern dies mitzuteilen
Außerdem finde ich es wichtig, dass neue Mitarbeiter die ersten 4 Wochen eine strukturierte Einarbeitung bekommen oder zumindest der Versuch dessen unternommen wird. Die Frage nach der Einarbeitung wurde mit ‚bist du selbst für verantwortlich‘ beantwortet
Ich war mit meinem Bewerbungsprozess mehr als zufrieden.
Ziele, Hobbies, Stärken/Schwächen
Ziele, Hobbies, Stärken/Schwächen
Wurde bereits 2 Tage nach meiner Bewerbung zum ersten Gespräch (Telefoninterview) eingeladen. Auch die weiteren Rückmeldungen und Einladungen zum Zweitgespräch kam sehr zeitnah nach dem Gespräch.
So verdient kununu Geld.