48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger Bürokratie,mehr auf die Mitarbeiter in der operativen hören.
Gesundheitsvorsorge, Krisensicher
Vorgesetzte schnellstens schulen oder austauschen.
Arbeiten auf Augenhöhe mit jedem und in allen Bereichen.
Gutes Team aber miserabele Vorgesetzte. 2 Klassen Gesellschaft (Büro/Arbeiter)
"Außen hui, innen pfui"
Ganz klarer Unterschied von Büro zu Arbeitern. Gerade in operativen Bereichen große zeitliche Einschnitte in das Privatleben
Möglich wenn nötig
Je nach Team oder Abteilung durchgehend gut
Oft miserabel fast schon grenzwertig
Durchwachsen, schlechte IT Strukturen
ELW-Positives wird schnell verbreitet, Probleme werden meistens ignoriert
Die ELW gibt sich viel Mühe um Frauen für nicht frauentypische Berufe zu begeistern
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Gleitzeit ohne Rahmenarbeitszeit,
- Eigenverantwortung,
- keine Großraumbüros - höchstens 2er Büros
- Zu wenig Präsenz der Geschäftsführung bei den "normalen" und operativen
Angestellten,
- keine Erkenntnis, dass Handlungsbedarf in vielen Bereichen ist, vor allem
personell, aber auch anderweitig,
- es wird mit Gleitzeit und Homeoffice in den Stellenanzeigen und
Vorstellungsgesprächen geworben, darf aber oft tatsächlich nicht in
Anspruch genommen werden.
Sich an Dienstvereinbarungen/Anweisungen halten, so wie die Mitarbeiter dies auch müssen!
Ich bewerte hier die Gleichberechtigung allgemein ....
- Warum muss in einer Abteilung der eine etwas machen was der andere nicht machen muss.
- Warum wird gegen Mobbing nicht besser/strenger vorgegangen - wenn es klar erkenntlich ist, sondern der Mobber bekommt noch Rückendeckung von den obersten Chefs.
- Jeder weiß wer seine Arbeit erfüllt und wer nicht, aber gegen diese Personen wird nicht vorgegangen. Sondern die Kollegen müssen die Arbeit mit erledigen ....
Fast familiär und man kennt sich
Dabei zahlt es sich einfach aus, im öffentlichen Dienst zu arbeiten
Viel Unterstützung untereinander
Offen und auch an Kontroversen interessiert
Büros nicht mehr wirklich zeitgemäss
Viel Input darüber, was in den Bereichen passiert über Mitarbeitenden-App
Jeder ist willkommen. Die Leistung entscheidet
Dafür stehe ich morgens auf.
Sicherer Arbeitsplatz
Verhalten einiger Führungskräfte
Größter Vorteil unseres Betriebes
Ich persönlich habe jetzt endlich einen tollen emphatischen Vorgesetzten.
Sehr gute Ausstattung
Lage
Führungspersonal teilweise rassistisch, hochmütig, lästert und arrogant (grüßt Personal erst ab einer gewissen Gehaltsklasse)
Spionage wird gefördert und belohnt
Intrigen und Sabotage von allen Seiten
Kein Netz
soziale Einstellung fehlt komplett
Versprechen werden nicht eingehalten
Führungspersonal auswechseln
Die Selbsteinteilung der Arbeitszeit.
Die Anzahl der Urlaubstage.
Die weiteren Benefits.
Das gute Arbeitsklima und der Zusammenhalt.
Vertrauen wird hier großgeschrieben
durch die Gleitzeiten kann man alles gut planen
es ist jederzeit möglich eine Fortbildung machen zu können.
sehr nette Kollegen und gutes Arbeitsumfeld
jeder ist willkommen
guter Kontakt und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
für eine gute Ausstattung zum Arbeiten ist gesorgt
es finden regelmäßig Updates statt. Auch über die interne Mitarbeiterseite
Ne
Ja
Müssen die selber wissen
Das gute Betriebsklima, gute Parkmöglichkeiten
Auch wenn es schwierig ist, aber die veralteten Strukturen, Technik etc. des ÖD machen vieles nicht unbedingt einfacher. Kleine Verbesserungen gibt es immer mal , aber man sollte mehr und schneller mit der Zeit gehen.
Benefits regelmäßig überarbeiten und aktualisieren
E-Ladesäulen anbieten
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit kann man gut nutzen, Home Office ausbaufähig
gute Nutzung nachhaltiger Ressourcen
Die einen gut, die anderen weniger
gut, aber nicht unbedingt super modern. Klimaanlage im Sommer wäre gut
Öffentlicher Dienst, noch Luft nach oben
Hierauf wird viel Wert gelegt
Wertschätzung, Atmosphäre und benefits in Wiesbaden.
Kein Jobrad möglich
Kommunikation der verschiedenen Abteilungen untereinander könnte besser sein
So verdient kununu Geld.