3 Mitarbeiter:innen, die bei enviaM-Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen enviaM-Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Kommunikation und Offenheit
nichts was mir spontan einfällt
nicht so gestresst sein
Einfach traumhaft
man kann sich super Weiterbilden und alle helfen dir beim wachsen
sehe flexibel durch Gleitzeit
ist schon höher als „normal“
Arbeitsklima ist so entspannt und alle reden mit dir als würde man sich Jaaahre kennen
Unser Ausbilder is der lustigste von allen
Es passt perfekt zum Beruf und machen auch viel Freude
wir sehen eigentlich jede zwei Monate eine neue Abteilung
Der ist hier das A und O
Hallo und vielen lieben Dank für deine 5*Bewertung!!! So etwas bekommen wir nicht alle Tage! Dein Lob insbes.an unsere Ausbilder gebe ich gern weiter. Es ist großartig zu sehen, dass es dir offenbar wirklich sehr gut bei uns gefällt und du gut angekommen bist!
Viel Freude und Erfolg bei deiner weiteren Ausbildung.
Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Christina vom enviaM Personalteam
Das Vertrauen an seine Mitarbeiter
nichts
Mehr Ausbildungsplätze schaffen und keine befristeten Arbeitsverträge mehr
Sehr gute Chancen sich weiterzuentwickeln
Gleitzeitmodell
Hallo! Vielen Dank für dein positives Feedback. Gerade von einem/einer Auszubildenden ist das ein willkommener Impuls.
Derzeit sind die Chancen für eine unbefristete Übernahme bzw Festeinstellung bei uns sehr gut. Wir freuen uns über jeden jungen Kollegen und junge Kollegin, die uns tatkräftig unterstützen. Genauso, wie wir uns auch über erfahrene Fachkräfte freuen.
Schön, dass du bei uns bist.
Viele Grüße
Christina vom enviaM-Personalteam
die Motivation notwendige Veränderungen durchzusetzen und verhältnismäßig gute Einbindung der Mitarbeiter in die Prozesse
das Potential der Praktikanten und Azubis mehr nutzen
kommt auf die Abteilung an
wenn man nicht schon drin ist, wird's schwer
freundlich und hilfsbereit, aber durch Personalmangel ständig zu überfordert, um sich hinreichend dem Nachwuchs zu widmen
lange Entscheidungsprozesse zermürben auf Dauer jeden
Wenn man eigenverantwortlich initiativ wird, kann man was lernen, aber von selbst passiert nicht viel
Corporate Behavior wird tatsächlich umgesetzt