18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
enviaM-Gruppe Vorstellungsgespräche
enviaM-Gruppe
Top
Company
2025
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellentes Pre- und Onboarding
Bewerber/inHat sich 2024 bei enviaM-Gruppe als Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungen. Mit der Zeit gibt es aber sicherlich noch marginale Anpassungen in der Onboarding App.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo,
ganz besonderen Dank an dich für deine tolle Bewertung. Wir haben tatsächlich in diesem Jahr viel Energie in unseren Prozess zur Begleitung unserer neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gesteckt und es freut uns ganz besonders zu hören, dass wir damit einen echten Mehrwert geschaffen haben. Uns ist es sehr wichtig, dass jeder neue Kollege und jede neue Kollegin ab der Vertragsunterzeichnung spürt, dass wir uns auf sie und ihn freuen. Durch unsere Preboarding App ist so schon vor dem ersten Arbeitstag die Möglichkeit gegeben, wichtige Informationen und Ansprechpartner zu finden. Und wenn es dann endlich bei uns losgeht, möchten wir jeden Einzelnen gut mit unseren internen Prozessen und Abläufen vertraut machen. Denn gerade zu Beginn gibt es ja viele Fragen, die eher organisatorischer Natur sind als fachlicher.
Gern gebe ich dein Feedback an unsere Arbeitsgruppe Onboarding weiter. Sie werden sich sehr freuen. Vielen Dank!
Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Schlechter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei enviaM-Gruppe in Chemnitz als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laut der Stellenanzeige sollte das Startdatum zum 01.08. sein.
Etwa 6–8 Wochen zuvor erhielt ich eine Mail, dass ich bitte noch etwas Geduld haben solle, die Bewerbungen würden gesichtet.
Ab Mitte Juli hatte ich dann immer wieder versucht Kontakt aufzunehmen, um mich nach dem aktuellen Stand zu erkundigen. Telefonisch war zunächst nie jemand zu erreichen. Dann schrieb ich eine Mail an den zuständigen Bearbeiter. Mittels einer automatisch generierten Mail erfuhr ich, dass dieser die nächsten Wochen nicht im Büro sei.
Am nächsten Tag erreichte ich telefonisch einen Kollegen, der sich bei der zuständigen Abteilung erkundigen und zurückmelden wollte. Von ihm habe ich nie einen Rückruf erhalten. Ein paar Tage später erreichte ich einen anderen Kollegen am Telefon, welcher mir versicherte, dass der Bewerbungsprozess noch nicht abgeschlossen sei und man sich bald bei mir melden würde.
In der letzten Juliwoche (Etwa eine Woche nach dem letzten Telefonat mit dem Kollegen welcher mir versicherte, dass der Prozess noch nicht abgeschlossen sei.) erhielt ich dann eine vorgefertigte und unpersönliche Absage per Mail. Es ist also wahrscheinlich, dass die Entscheidung für einen anderen Bewerber schon längst getroffen wurde – bevor der zuständige Kollege nicht mehr im Büro erreichbar war. In der Absage-Mail wurde auch kommuniziert, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden habe.
Ich empfinde den Bewerbungsvorgang daher als unverschämt. Für die persönliche Planung (ich stand kurz vor meinem Studienabschluss) ist das außerordentlich schlecht. Vor allem, wenn man noch weitere Bewerbungen offen hat bzw. eine andere Zusage dafür warten lässt. Hinzu kommt das Problem, überhaupt jemanden zu erreichen – entweder per Mail oder per Telefon.
Es scheint sich auch nicht um einen Einzelfall zu handeln. Meine Frau bewarb sich etwa 1,5 Jahre zuvor ebenfalls und der Prozess lief gleichermaßen schlecht ab.
Möchte man qualifiziertes Personal gewinnen, dann muss man hier unbedingt Verbesserungen vornehmen. Gerade im Hinblick auf die prognostizierte demographische Entwicklung im Osten. Für meinen Teil muss sagen, dass die Envia als potentieller Arbeitgeber für mich unten durch ist. Dies ist besonders schade, da sie viele interessante Stellenangebote ausgeschrieben hat. Für einen Bewerber ist die Personalabteilung nun einmal der erste Ansprechpartner und repräsentiert das Unternehmen nach außen. Mein bleibender Eindruck ist durchaus negativ.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo!
Zunächst vielen Dank für diese umfangreiche Beschreibung des Vorganges, der scheinbar gründlich schief gegangen ist.
Im Einzelnen werden wir deinen Sachverhalt - soweit möglich - überprüfen und aufarbeiten. Insofern ist deine Ausführung sehr hilfreich für uns. Zum Stand jetzt kann ich lediglich anmerken, wie der Prozess üblicherweise verläuft.
Nach Eingang der Bewerbung beim Recruiter wird diese vorgesichtet und bei Vorliegen der Grundvoraussetzungen an den zuständigen Fachbereich weitergegeben. Hier erfolgt eine Prüfung der Unterlagen und eine Entscheidung, ob eine Einladung gewünscht ist oder nicht. Über den Recruiter erfolgt dann die Rückkopplung an die Bewerber. Im Normalfall erfolgt dies innerhalb von einer Arbeitswoche. Verlängert sich der Prozess ergeht zumindest eine Zwischenmeldung an den Bewerbenden, was in deinem Fall leider deutlich zu spät geschehen ist. Das tut mir sehr leid. Möglicherweise hattest du die Urlaubszeit gegen dich. Zum jetzigen Zeitpunkt können wir deinen Hinweis nur mit der notwendigen Ernsthaftigkeit aufnehmen und nachverfolgen. Und natürlich unser Bedauern ausdrücken. So Etwas darf uns einfach nicht passieren.
Wir haben unseren Prozess in den vergangenen 1,5 Jahren mehrfach angepasst und verbessert, was sich ja auch an den Bewertungen zeigt. Ganz offensichtlich führen die Ver-besserungen aber noch nicht zu einem 100%tig lückenlosen Bewerbermanagement.
Gleichwohl hoffe ich, dass dein Studienabschluss gut gelungen ist und wünsche dir, dass du einen Arbeitgeber findest, der dir mehr zusagt.
Viele Grüße
Gespräch....und dann?
Bewerber/inHat sich bei envia Mitteldeutsche Energie AG in Chemnitz als Angestellter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Empfehlenswert wäre, wenn sich die Gesprächspartner mit den Angaben des Bewerbers im Vorfeld genau beschäftigen würden. Den daraus folgenden, zum Teil unprofessionellen, Umgang mit Bewerbern überdenken und vor allem eine Entscheidung zukommen lassen. Es ist nur fair den Bewerber über den Ausgang eines Bewerbungsgespräches in Kenntnis zu setzen...auch eine Absage kann man verkraften. Leider mehr Schein als Sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Oh je, da ist bei uns wohl was schief gelaufen. Das tut mir sehr leid und natürlich sollte so etwas nicht vorkommen. Wir haben unsere Prozesse inzwischen gestrafft und neu organisiert - scheinbar klappt der reibungslose Ablauf aber noch nicht an allen Stellen. Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute! Vielleicht gibst du uns ja auch nochmal eine Chance?
Viele Grüße
Christina vom enviaM Personalteam
Nach anfänglichen Schwierigkeiten konnte ein guter Kontakt vermittelt werden.
Bewerber/inHat sich 2021 bei envia Mitteldeutsche Energie AG in Chemnitz als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lockeres Gespräch. Keine unangenehmen "Personalerfragen"
- Es wurden über die aktuellen und vergangenen Tätigkeiten gesprochen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo!
Ich freue mich, dass es - trotz der anfänglichen Schwierigkeiten - nun doch zum Erfolg geführt hat und noch mehr freue ich mich, dass du dich bei uns so wohl fühlst.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast.
Schön, dass du bei uns bist!
Viele Grüße
Christina vom enviaM Personalteam
Nette Gespräche, aber leider unprofessionell organisiert
Bewerber/inHat sich 2023 bei enviaM-Gruppe in Chemnitz als Controller beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
An Absprachen halten und Rückfragen nicht konsequent ignorieren
Professionalität bei der Terminfindung an den Tag legen
..und ja, man darf Bewerbern auch eine mögliche Absage mitteilen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo und danke, dass du dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Dass du nach geführten Gesprächen so gar nichts mehr hörst ist wirklich bedauerlich und eigentlich nicht unser Stil. Wir haben unsere Prozesse umgestellt und gestrafft, um genau diese Fauxpas zu vermeiden. Leider gelingt uns das noch nicht zu 100%, was ich sehr bedauere. Es tut mir leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast.
Viele Grüße
Christina vom enviaM Personalteam
Ich warne jeden Bürger der Stadt Halle (Saale) davor, sich hier zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei enviaM Neue Energie Management GmbH in Halle (Saale) als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ohne Berufserfahrung eine Chance geben, Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau wahren, sein wahres Gesicht behalten und sich nicht verstellen, aufhören zu lügen und einen herabwürdigend zu behandeln
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo!
Deine Bewertung ist ja vernichtend - was ist passiert? Leider kann ich aus deiner Einschätzung nicht ersehen, was schief gelaufen ist, wo du dich nicht wahrgenommen gefühlt hast und was genau du uns als Verbesserungsvorschlag mitgeben möchtest.
Gleichwohl wünschen wir dir für das neue Jahr und vor alle für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Christina vom enviaM Personalteam
Sehr langer Bewerbungsprozess (ca. 2 Monate)
Bewerber/inHat sich 2021 bei envia Mitteldeutsche Energie AG in Chemnitz als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen und auf Fragen antworten
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo!
Vielen Dank, dass du uns deinen Eindruck geschildert hast. Wir haben diesen zum Anlass genommen, den Bewerbungsprozess Marketing Manager zu überprüfen und müssen leider einräumen, dass es hier krankheitsbedingt tatsächlich zu deutlichen Verzögerungen gekommen ist. Da wir mit Bewerberdaten sehr sensibel umgehen und einen sehr hohen Anspruch an Datenschutz haben, werden diese Daten ausschließlich der betreuenden Referentin bzw. dem betreuenden Referenten zur Kenntnis gebracht. In deinem konkreten Fall gab es tatsächlich aufgrund des plötzlichen Ausfalls eines Kollegen einen "Datenstau", der zu dieser erheblichen Verzögerung geführt hat. Das tut uns sehr leid und wir haben daraus gelernt. Ohne unseren Vertraulichkeitsanspruch einzuschränken entwickeln wir derzeit einen Parallelprozess , um solche Situationen künftig zu vermeiden.
Dein Hinweis bestärkt uns darin, dass dies der richtig Weg ist.
Wir hoffen, dass du inzwischen einen Job gefunden hast, der zu dir passt. Andernfalls schau bitte trotz deiner unerfreulichen Erfahrung gern wieder auf unserer Karriereseite vorbei.
Viele Grüße
Christina
Sinnlos, tweilweise vertröstet oder keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei envia Mitteldeutsche Energie AG in Halle (Saale) als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen in den Griff bekommen & weniger sinnloses Marketing betreiben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo!
Danke für dein offenes und direktes Feedback und deinen Verbesserungsvorschlag. Aus deiner differenzierten Bewertung entnehme ich, dass du mit dem Gespräch und der Atmosphäre zufriedener warst als mit der Prozesstransparenz und
-geschwindigkeit. Dieser Hinweis ist sehr wertvoll für uns und ich danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns diese Rückmeldung zu geben. Wir sind stetig dabei unsere Prozesse zu verbessern. Leider geht dies manchmal nicht ganz so schnell, wie auch wir uns das wünschen würden. Deinen Hinweis zur Transparenz nehme ich gern auf. Im direkten Austausch höre ich von vielen Bewerbern, dass sie sich gut abgeholt und begleitet fühlen. Das sollte bei jedem Bewerber und Kunden so sein und es tut mir leid, dass du hier scheinbar keine gute Erfahrung gemacht hast.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße!
Christina vom enviaM-Personalteam
Sehr angenehm und professionell. Nettes und freundliches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei envia Mitteldeutsche Energie AG in Chemnitz als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eine schöne Frage war, wenn ich vor einem Problem bzw. einer Herausfoderung stehe, wie würde ich eine Lösung suchen (Offene Frage)
- Es gefällt mir sehr, dass Sie mein Lebenslauf sorgfältig gelesen haben und Fragen über meine Erfahrungen gestellt. Sie gaben mir die Chance, meine Stärken anzuzeigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Hallo,
danke für dein positives Feedback. Die aufgezeigten Fragen sind ein gutes Beispiel und sicher für andere Bewerber hilfreich. Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess so angenehm empfunden hast.
Viele Grüße!
So muss es sein...
Bewerber/inHat sich 2021 bei envia Mitteldeutsche Energie AG in Chemnitz als Buchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine ein...
Bewerbungsfragen
Guter Ruf der Firma...
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Christina vom Personalteam der enviaM GruppeRecruiterin
Wow, es ist schön zu sehen, dass Du mit deinem Bewerbungsverfahren so zufrieden bist. Das freut uns sehr!
Wir arbeiten stetig daran unseren Prozess zu verbessern und freuen uns über diese positive Rückmeldung.
Schön, dass es geklappt hat und dass du bei uns bist.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.