Envolved 

GmbH

Gehalt

Einwandfrei

Gehälter gerade im Consultant Bereich unterdurchschnittlich verglichen mit den Tagessätzen, die der Kunde zahlen muss und wie viel Verantwortung und Workload manche Consultants haben. Die Taschen machen sich hier andere voll.
Sozialleistungen gibt es defacto nicht. Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke sowie guter Kaffee reichen einfach nicht aus.
Schon lustig, wenn man sich als Unternehmen als Loyalty- und Human Centricity Experte darstellt, aber bei solchen Themen nichts auf die Straße bringt bzw. den Need nicht erkennt - obwohl die Mitarbeiter es offen ansprechen.
Klar, die Events sind schon cool, aber machen das auch nicht wett.

Durchschnittliches Gehalt, aber viele Zusatzleistungen wie laufend Mitarbeiterevents, neueste Hardware (auch zur privaten Nutzung), Obst, Siebträgerkaffeemaschine im Office, Süßigkeiten, etc.

Unten unterdurchschnittlich, oben überdurchschnittlich. Es gibt sowohl ein fixes als auch ein variables Gehalt, wobei letzteres nur dann ausbezahlt wird, wenn das Unternehmen eine bestimmte EBIT-Marge erreicht. Keine richtigen Mitarbeiterincentives, die relevant oder interessant ist. Lustig, dass sich dieses Unternehmen als Experte im Bereich Loyalty schimpft.

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, für die Branche schlechtes Gehalt, Sehr hoher variabler EBIT-abhängiger Gehaltsanteil -->wurde meist nicht oder nur zu teilen ausbezahlt.

Für die Mitarbeiter wird viel angeboten: Billiardraum, Dachterasse mit Grill, Handy, Notebook (beides auch zur privaten Nutzung), Kaffee aus der Siebträgermaschiene, Wasser, Tee, Obst, Müsli, Süßigkeiten, gemeinsames Essen am ersten Arbeitstag eines neuen Kollegen, Skiwochenende, Oktoberfestbesuch und Weinachtsfeier. Alkohol ist bei allen Events ein Thema.