22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach meinem Bewerbungsgespräch bei EON hatte ich auf eine Rückmeldung gewartet, obwohl es üblich ist, dass Unternehmen den Bewerbern Bescheid geben, ob sie angenommen oder abgelehnt wurden. Leider habe ich von EON weder eine Zusage noch eine Absage erhalten, und das finde ich äußerst unprofessionell und unverschämt. Es zeigt mangelndes Interesse und Respekt gegenüber den Bewerbern und lässt einen schlechten Eindruck entstehen. Ich hatte Zeit und Mühe in das Bewerbungsverfahren investiert und dann nicht einmal die Höflichkeit einer Rückmeldung erhalten. Solch ein Verhalten spricht nicht für ein seriöses Unternehmen und ich bin enttäuscht von der Vorgehensweise von EON. Ich hoffe, dass sich das Unternehmen in Zukunft bemüht, Bewerbern gegenüber respektvoller und professioneller aufzutreten.
Zusätzlich zu der fehlenden Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch wurde auch meine professionell gestaltete Lebenslaufformatierung von den Personen bei EON kritisiert. Obwohl ich viel Zeit und Sorgfalt in die Gestaltung meines Lebenslaufs investiert hatte, wurden meine Bemühungen nicht geschätzt. Diese Kritik wirft Fragen auf über die Fähigkeit von EON, angemessen und objektiv Bewerbungsunterla
Rückmeldung, bestenfalls zeitnah (wenn auch Absage), auf die Bewerbung versenden. Absolutes Negativbeispiel für eine gelungene candidate experience und Employer Branding.
Für Stellen, die schon besetzt sind, darf man öffentlichen Ausschreibungen auch deaktivieren. Anfragen zu einer erst wenige Tage alten Ausschreibungen sollten nicht mit "bereits besetzt" beantwortet werden - sonst muss man den Eindruck gewinnen, dass im Unternehmen die rechte Hand keinen Plan hat, was die linke tut.
Oder möchte man Kandidaten signalisieren: Bitte verschwinde, wir suchen nicht wirklich, das ist alles eine reine Werbeveranstaltung, um uns als innovativ, digital etc. zu positionieren?
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