84 Bewertungen von Mitarbeitern
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
84 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice Zeiten komplett flexibel, interessante Aufgaben, flache Hierarchie
Hier ist nichts anzumerken.
Gerne einem Bewerber ehrlich mitteilen wenn seine Gehaltsforderung zu niedrig angesetzt wurde und für diese Stelle mehr gezahlt wird anstelle günstig einzukaufen.
Gutes Gehalt
Viel Respekt, sehr tollerant, familienfreundlich
Zeitweise hoher Workload
Gut
tolle Kollegen
Kann mich nicht beschweren! Tolles Vertruensverhältnis
Transparent, gelegentlich ausbaufähig
Alle sind gleich
Tolle Projekte
Umfassendes Paket an Sozialleistungen. Hohe Flexibilität im Sinne der Arbeitszeit und des Arbeitsortes. Sehr ansprechende Vergütung. Guter Umgang zwischen mir und den Vorgesetzten vor allem in schwierigen Lebensphasen. Viele Möglichkeiten für Team Building. Eigenes Board-Resort für Digitale Technologie, somit Stärkung der IT und der EDT.
Teilweise sehr politische Entscheidungsfindung vor allem durch viele "kleine Königreiche" in der E.ON.
Change Management bei Umstrukturierungen könnte verbessert werden.
Die Arbeitsathmosphäre ist locker und unter den Kollegen in der Regel wertschätzend und unterstützend.
Als Energieversorger steht E.ON natürlich nicht immer im positiven Rampenlicht. Dennoch habe ich das Gefühl, dass sich das image verbessert hat.
Trotz hohem Workload bieten flexible Arbeitszeitsmodelle und Homeoffice eine große Erleichterung in der Work-Life Balance.
Ich erhalte viele Möglichkeiten mich weiter zu bilden. Jedoch muss die Initiative auch von mir ausgehen.
Als langjähriger Mitarbeiter konnte ich durch interne Wechsel und neue verantwortlichkeiten ein attraktives Gehalt "erarbeiten". Auch Neueinsteiger bekommen im Vergleich gute Gehaltsangebote. Die Sozialleistungen der E.ON sind ebenfalls hervorragend!
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht in der Regel Spaß, es werden gemeinsame Ziele verfolgt.
Eine pauschale Beurteilung von Vorgesetzten finde ich schwierig, da jeder anders auftritt. Ich selbst empfinde den Umgang mit den meisten Vorgesetzten als gut. Ich würde mir wünschen, dass gerade in Zeiten großer Umstrukturierungen ein größeres Augenmerk auf Change Management gelegt wird.
Die Arbeitsbedingungen sind noch nicht perfekt, E.ON und gerade die EDT ist derzeit dabei Raumkonzepte und Standorte zu überarbeiten.
Das Führungsteam bietet sehr regelmäßige "All-Hands-Calls" an bei denen aktuelle Themen geteilt werden und Mitarbeiter ihre Fragen einbringen können.
E.ONs Mitarbeiter sind sehr divers. Nach meiner Erfahrung wird jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt. Ich selbst habe bisher nie ungleiche Behandlung erfahren.
Die Energiewende schafft einen ganzen Haufen interessanter Aufgaben. Ich konnte in meiner Karriere bisher immer neue Herausfordeurungen annehmen wenn ich einen Tapetenwechsel brauchte.
I am with E.ON (IT) for almost 5 years. Dynamic organization, implementig modern technologies, continuous upskilling of employees, and most important very open feedback culture.
We often experience change, and I can only say that every manger I ever had was transparent and encouraged me to grow further.
Colleagues are great, and opportunities for growth are diverse.
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Gesetzte Werte werden ernstahaft vorangetrieben, gute Kommunikation unter den Mitarbeitern, gute Zusammenarbeit mit einem stark aufgestellten Betriebsrat, Hoher Support und Akzeptanz von Homeoffice, vernünftige Technische Ausstattung der Mitarbeiter, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Überwiegend Kooperativer Führungsstil mit Entfaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Als großer Konzern manchmal etwas unflexibel und an bestehende Prozesse gefesselt. Sehr aufwändige und z.T. altbackene Reportingprozesse.
Extrem viele Meetings (Meeting-overload)
Meeting-freier Tag einführen
Anzahl Meetings reduzieren
nette Kollegen
theoretisch gut, Überstunden sind allerdings normal, Flexi-tage vorhanden
kein Zusammenhalt im Team, jeder kämpft für sich allein
viel Home Office
es wird viel geredet ohne etwas zu sagen
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem unterstützenden Team, das Innovation fördert und Wert auf Work-Life-Balance leg
Starker Zusammenhalt unter Kollegen, geprägt von Respekt und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst
Exzellenter Umgang mit älteren Kollegen, geprägt von Wertschätzung und Integration, was ein vorbildliches Arbeitsumfeld schafft
Das Verhalten der Vorgesetzten ist größtenteils vorbildlich, mit Raum für Verbesserungen, die das Team noch weiter stärken könnten
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, inklusive cooler Büros und hervorragender Kantinen, die eine angenehme Arbeitsumgebung schaffen.
Offene und transparente Kommunikation, die den Austausch von Ideen fördert und für ein harmonisches Miteinander sorgt
Interessante Aufgaben sind vorhanden, jedoch durch den großen, etablierten Technologiestack und bestehende Altlasten manchmal eingeschränkt
Sehr wertschätzende Atmosphäre und mir gefällt, dass man bis zum Board mit allen per Du ist.
Mir gefällt, dass ich mir meine Arbeit recht flexibel und frei selbst einteilen kann.
Wir sind ein tolles Team, unterstützen uns gegenseitig und haben viel Spaß.
Ich erlebe hier keinerlei Unterscheidung zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Sehr schnell und effizient und es gibt superviele Möglichkeiten und Tools um sich auszutauschen.
Wir absolut gelebt.
Wird als Staatskonzern wahrgenommen
Von Werkstudenten wird ständige Verfügbarkeit erwartet
Es werden falsche Versprechungen gemacht
Es werden keine Entwicklungsziele gesetzt. Kein Wissen wann man arbeitet und kein Überblick über die Verfügbarkeit.
Tolles Team was sich gegenseitig unterstützt. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work machbar
Toller Teamzusammenhalt.
regelmäßige Meetings in denen Updates geteilt werden
Mitarbeiter in unterschiedlichen Projekten möglich, selbstständiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.