47 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Inhouse Consulting GmbH Vorstellungsgespräche
E.ON
Inhouse
Consulting
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gute Erfahrung und vieles gelernt
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Verhalten in gewissen Situationen wie Stress, Konflikt oder Langeweile
- Praxiserfahrung relevant
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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HR arbeitet unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist der Recruitingprozess nicht wertschätzend, wie ein „Bewerber-Speeddating“. Der Fachbereich war ganz nett, aber der Recruiter wirkte schnell genervt. Er stellte hastig Fragen und unterbrach des Öfteren. Dabei wirkte er nicht so, als würde er sich mit der Beratungsbranche auskennen. Zum Glück hab ich mein Interesse zurückgezogen und beginne bei der Konkurrenz in Düsseldorf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gutes Feedback. Offene Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2024 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr lange auf meine Einladung gewartet, das scheint aber ein Einzelfall gewesen sein.
Bewerbungsfragen
- Wenn ich dich vor fünf Jahren kennengelernt hätte, was würde mir an Veränderung bei dir auffallen?
- Was brauchst du an Leuten in deinem Team, die dich ergänzen?
- Hattest du schonmal eine Situation in welcher man deine Idee oder deinen Vorschlag abgelehnt hat und wie hast du reagiert?
- Wie würdest du dich fühlen, wenn eine Empfehlung vom Management direkt abgelehnt wird oder du mitbekommst, dass die Vorschläge von dir nicht korrekt umgesetzt worden sind?
- (Ich hab einen akademischen Energietechnik Hintergrund und bereits Erfahrungen in der Energiewirtschaft gesammelt, darum wurde darauf nicht näher eingegangen)
- Wieso interessierst du dich für die Beratung?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absagegrund nicht eindeutig.
Bewerber/inHat sich 2024 als Visisting Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarer herausarbeiten warum die Absage.
Habe im Feedbackgespräch fast nur positive Dinge mitgeteilt bekommen und Details als Negativ.
Hier fragt man sich, warum dann Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich 2023 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ankündigen, dass die Cases eher Interviewer-led sind. Das fand ich im Interview selbst erst einmal ein bisschen verwirrend, nachdem mir gesagt wurde, dass es Interviewee-led ist
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Klar strukturiertes, effizientes und angenehmes Assessment Center!
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person; warum beworben; worauf am meisten stolz; welche zwei Dinge hätte man gerne in der Vergangenheit früher gewusst
- Deep Dive in CV + detaillierte Fragen
- Zwei Beispiele für Feedback, welches man erhalten hat; wie Konfliktsituationen lösen; mit welchen Personen (Charaktereigenschaften) arbeitet man gerne zusammen, welche stören einen + Begründung sowie Erläuterung der Lösung wie man mit solchen zusammenarbeiten kann; Erörterung der eigenen Feedback-Kultur
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehme Atmosphäre und Gespräche auf Augenhöhe im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Senior consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation vor dem Recruiting Tag ist fast exzessiv und trägt zur Nervosität bei, ist aber garnicht nötig. Das Hotel war gut zu erreichen, die Zimmer waren teilweise aber sehr sehr dunkel, nicht geeignet für last-minute preparations
Bewerbungsfragen
- Motivation, Teamwork, Charaktereigenschaften die gut sind oder nerven, Energiequellen
- Grund für Wechsel, Grund für Auslandserfahrung
- 3 Case studies zu alltäglichen Themen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Interesting organization, fair application process and sympathetic interviewers
Bewerber/inHat sich 2023 als Visiting Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No suggestions for improvement, as very strong attention is paid to the "applicant experience" and the application process is therefore very pleasant with no negative aspects
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmer Prozess, einfach und ohne Probleme
Bewerber/inHat sich 2023 als ECON Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine ernsthaften Kritikpunkte, der Prozess kann meiner Meinung nach in Zukunft unverändert beibehalten werden
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmer, aber auch fordernder Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Visiting Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In der Einladung zum Bewerbungsgespräch wurde empfohlen, sich gemäß Business Formal zu kleiden. Bei mir hat das den Eindruck einer recht strengen und formalen Firmenkultur erweckt, die glücklicherweise beim Bewerbungstag aber gar nicht gegeben war.
Bewerbungsfragen
Situationen bezüglich Feedback und Konflikten in Gruppen, Motivation für Consulting und die Firma selbst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.