46 Bewertungen von Bewerbern
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach ist der Recruitingprozess nicht wertschätzend, wie ein „Bewerber-Speeddating“. Der Fachbereich war ganz nett, aber der Recruiter wirkte schnell genervt. Er stellte hastig Fragen und unterbrach des Öfteren. Dabei wirkte er nicht so, als würde er sich mit der Beratungsbranche auskennen. Zum Glück hab ich mein Interesse zurückgezogen und beginne bei der Konkurrenz in Düsseldorf.
Ich habe sehr lange auf meine Einladung gewartet, das scheint aber ein Einzelfall gewesen sein.
Klarer herausarbeiten warum die Absage.
Habe im Feedbackgespräch fast nur positive Dinge mitgeteilt bekommen und Details als Negativ.
Hier fragt man sich, warum dann Absage.
Ankündigen, dass die Cases eher Interviewer-led sind. Das fand ich im Interview selbst erst einmal ein bisschen verwirrend, nachdem mir gesagt wurde, dass es Interviewee-led ist
Die Kommunikation vor dem Recruiting Tag ist fast exzessiv und trägt zur Nervosität bei, ist aber garnicht nötig. Das Hotel war gut zu erreichen, die Zimmer waren teilweise aber sehr sehr dunkel, nicht geeignet für last-minute preparations
No suggestions for improvement, as very strong attention is paid to the "applicant experience" and the application process is therefore very pleasant with no negative aspects
Keine ernsthaften Kritikpunkte, der Prozess kann meiner Meinung nach in Zukunft unverändert beibehalten werden
In der Einladung zum Bewerbungsgespräch wurde empfohlen, sich gemäß Business Formal zu kleiden. Bei mir hat das den Eindruck einer recht strengen und formalen Firmenkultur erweckt, die glücklicherweise beim Bewerbungstag aber gar nicht gegeben war.
Situationen bezüglich Feedback und Konflikten in Gruppen, Motivation für Consulting und die Firma selbst
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