247 Bewertungen von Bewerbern
247 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
247 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geistig in der Gegenwart ankommen, keine Altersrestriktionen, zukunftsweisende agieren, statt weiterhin konsequente Umweltzerstörung durch die GEISTIGE Altherrenriege betreiben
Mit Feedback vorsichtiger und keine Hoffnungen wecken wenn es nicht zu hundertprozent klar ist das man den Job bekommt - ansonsten war alles super
Die Einladung zum Gespräch erfolgte telefonisch innerhalb kürzester Zeit. Das Gespräch war sehr angenehm und informativ. Auch eine Rückmeldung erfolgte zeitnah.
Ein faires Gehalt anbieten. Die Fahrt war leider überflüssig. Ich bin einen Tag unterwegs gewesen. Bei einem Gehalt unter 30T€ mit 2. Wohnsitz und wöchentlichen Fahrtkosten, kann man nicht als Single in einer WG Leben. Eine Familie erst recht nicht. Dieser Tag war maximal eine Erfahrung. Alles andere war leider Zeitverschwendung. Sehr schade. Vor Ort hätte ich einen anderen Eindruck gewonnen.
Ganz klar: Kommunikation, aber sicherlich auch Prozesse und Reaktionszeit.
Es ist schwer nachvollziehbar wie es sein kann das innerhalb von 3,5 Monaten es nicht möglich war einen Termin zur Vorstellung zu finden.
Ablauf: Erstkontakt mit Termin, dieser kurzfristig abgesagt, neue Terminvereinbarung dauerte 5 Wochen, innerhalb von 30 Minuten wieder Absage, nächster Termin wiederum in 4 Wochen, Absage usw. usf. ... extremst unprofessionell !
Schlußendlich kam die Absage.
Es ist das Mindestmaß an Professionalität eines Unternehmens und Wertschätzung einem Bewerber gegenüber, im Falle einer Bewerbung entsprechend zu kommunizieren. Ich habe meine Unterlagen hingeschickt und nie eine Reaktion erhalten. Weder eine Absage noch eine Zusage. Ich habe schlichtweg keine Reaktion erhalten. Auch auf Nachfrage meinerseits wurde nicht reagiert. Wenn schon dieser Prozess offensichtlich nicht funktioniert, möchte ich nicht wissen, wie der Rest der Organisation "funktioniert". Vielleicht sollte man erstmal die eigenen Prozesse verbessern bevor man diese auf Bewerber loslässt. Sehr schwach für ein Unternehmen dieses Formats.
Klare Angaben machen! Es wurde nur um den heißen Brei geredet
Die Kollegin meinte die wollen an mich zurückkommen, wann die Teamleiterin zurück von Urlaub ist. Ich habe nicht mehr Kontakt mit ihr. Vielleicht zeitnahe Feedback wäre gut.
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