E.ON

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch wurde in sehr angenehmer Atmosphäre geführt. Der Prozess war jederzeit klar strukturiert, nur leider vergingen ab Versand meiner Bewerbungsunterlagen bis zur Einladung eines persönlichen Gespräches nahezu zwei Monate. Das Interview verlief dann sehr ruhig und gelassen mit sympathischen Gesprächspartnern.
Die Zusage erhielt ich noch am selben Tag per Telefon. Letztendlich musste ich die Stelle jedoch absagen, da ich mich nach zwei Monaten "Wartezeit" gegen den Job entschieden hatte und ich auch mit den angebotenen Konditionen nicht mehr um entschieden werden konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch in Essen war sehr nett und auf Augenhöhe, man hatte das Gefühl, die Gesprächspartner können sich vorstellen, dass ein zukünftiger Kollege gegenüber sitzt. Leider kam nach dem Gespräch trotz Email Nachfrage keine Antwort mehr ... totale Funkstille ... warum? Soll man sich die Absage denken?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I was contacted by an external recruiter for e.on on a professional network. I had several calls with him, one call with HR and eventually I had a job interview of 1.5 hours in the Berlin office with the HR manager and the Head of the department. They asked me some questions about my CV and my experience. The interview was easy and the atmosphere was nice. However, I had the feeling that they didn't know what they were looking for and wanted to hire a UX unicorn that does analytics, design and research. I had the feeling that they are not customer centric at all and wouldn't invest in building great products, but were searching for someone that would execute their design ideas. The job ad that was sent to me beforehand was quite inacurate. Now, after 2 months I'm still waiting for their feedback on the interview. Neither HR nor the recruiter ever got back to me after the interview.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann hierfür nur 5 Sterne vergeben. Das Interview war sehr angenehm und freundlich, direkt im Gebäude wo die Fachabteilung sitzt. Fragen wurden wie in einem Team detailliert besprochen und erklärt. Die weitere Betreuung von Personal- und Fachabteilung bis hin zum Beitrittstermin kann ich nur positiv bewerten. Probleme und Fragen wurden umgehend bearbeitet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr seltsam. Mein Eindruck war, dass das Unternehmen die Talfahrt, die es seit 2008 eingeschlagen hat weiter fortführt. Der Aktienkurs befindet sich seit 2008 im Sturzflug nach unten.
Wer bis jetzt das sinkende Schiff nicht verlassen hat, dem ist wohl auch nicht mehr zu helfen.
Ich bin nach dem Gespräch noch 4 Monate hinter der Erstattung der Fahrtkosten für das Vorstellungsgespräch hinter hergerannt und wir sprechen hier von ein paar EURO.

Unglaublich wenn man bedenkt, dass E.on gerade im Januar 2016 ein Unternehmen gegründet hat, um sich seines maroden Reaktor/Atomenergiezweiges zu entledigen. Die hoffen wohl immer noch, dass wir Steuerzahler den Abbau und die Endlagerung der E.ON Atomkraftwerke übernehmen. Dabei hat E.ON jahrzehntelang Milliarden jährlich an uns Energieverbrauchern mit eben diesen Atomkraftwerken verdient. Und das Unternehmen selber versucht dazu noch das Zahlen von Steuern zu umgehen durch Off-shore Gesellschaften und einen Firmensitz in Luxembourg.
Nein bei diesem Unternehmen will ich sicherlich nicht arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nach 4 Wochen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch per E-Mail erhalten, das Gespräch wurde mit der Fachabteilung durchgeführt und war sehr angenehm, es wurden fachliche Fragen gestellt, aber auch Softskills wurden überprüft.
Nach dem Gespräch wurde mir gesagt, das ich mich an einer Frau wenden soll die jetzt für mich zuständig sei und das habe ich auch getan, nach 4 Wochen Wartezeit wollte ich nach dem stand der Dinge fragen.
Diese war jedoch nicht im Hause und ich wurde zurückgerufen.
Nun ja, ich wurde erst mal belehrt das Sie nicht für mich zuständig sei und ich sowieso nicht ausgewählt wurde und ich mich auch auf einer Absage einstellen könnte, da man abwartet bis der auserwählte den Vertrag unterschreibt und zurückschickt, dann bekommt man vom System eine Absage zugeteilt.
Wenn mir gesagt wurde, das derjenige für mich zuständig sei, so wende ich mich auch an diese Person.
Ich wurde noch nie am Telefon so angebafft wie hier.
Für so ein großes Unternehmen ist es ganz schön Image schädigend, wie man seine Bewerber behandelt.
Ich bin Maßlos Enttäuscht.

Bewerbungsfragen

Hobbys

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Online-Bewerbung meldete man sich recht schnell bei mir, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Da ich mich in ungekündigter Anstellung befand, hoffte ich hier auf etwas Flexibilität bei der Terminvergabe. Doch leider Fehlanzeige – Termine waren stets nur am gleichen Wochentag um die gleiche Uhrzeit (mittags) möglich, sodass ich notgedrungen Urlaub nehmen musste.

Das Gespräch führte ich dann mit einer Abteilungsleiterin und ihrem Mitarbeiter.

Das Unternehmen wurde mir nicht vorgestellt, stattdessen wurde ich über E.ON/Energiewirtschaft usw. ausgefragt. Unter anderem wurde ich zu den verschiedenen Geschäftsfeldern von E.ON befragt: "Noch was? War das alles? Noch was?" Auf meine Antworten hierzu wurde in keiner Weise eingegangen. Die Fragen dienten auch nicht als Anknüpfungspunkte für das weitere Gespräch, sondern sollten wohl lediglich prüfen, wie gut ich mich vorbereitet hatte.

Außerdem wurden mir verschiedene kleine Wissensfragen und Aufgaben zu meinem Fachgebiet gestellt, die für jemanden mit entsprechender Ausbildung einfach waren. Da die Aufgaben allerdings nur mündlich mitgeteilt wurden und mir die Aufgabenstellung dadurch einmal nicht ganz klar wurde, wollte ich wiederholen, wie ich die Aufgabe verstanden hatte, und mir das dann bestätigen lassen. Die Antwort war: "Machen Sie einfach mal!" Danach stellte sich heraus, dass es eben doch anders gemeint war, und ich durfte mich belehren lassen.

Als ich nach den Gründen für einen früheren (freiwilligen) Jobwechsel gefragt wurde, akzeptierte man meine Antwort einfach nicht. Die Abteilungsleiterin wusste es besser! Hier erlaubte ich mir dann doch den Hinweis, dass sie vielleicht nicht blind von ihrer Persönlichkeit und Denkweise auf meine schließen sollte.

Auf meine eigenen Fragen z. B. bezüglich der Einarbeitung wurde, für mich völlig unverständlich, mit großer Aggressivität und fast schon beleidigend reagiert. Die Abteilungsleiterin: "Wieso sind Sie eigentlich so misstrauisch?" Ich musste mich also peinlich befragen lassen, weshalb ich überhaupt eine Frage zum Thema Einarbeitung stellen würde. Nachdem ich mich auch hierzu geäußert hatte, meinte die Abteilungsleiterin abschließend, dass sie es jetzt immer noch nicht kapiert hätte.

Tja, okay ... ich war jedenfalls froh, als ich wieder draußen war.

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen Firmen leider sehr intransparent. Vor allem nach einer Absage wird weder per Mail, noch per Telefon Feedback gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war absolut unmöglich. Zunächst bewarb ich mich über das Online-Portal worauf ich zwar einen Bestätigungseingang erhielt, dann aber 7 Wochen keinerlei Nachricht mehr erhielt. Dann bekam ich eine Einladung für einen Online-Test, den ich innerhalb von 4 Tagen absolvieren sollte. Bei Berufstätigkeit ist dies unter der Woche nicht unbedingt günstig. Danach erhielt ich wieder 4 Wochen lang keine Rückmeldung. Dann eine Mail, dass am übernächsten Tag das Telefoninterview stattfinden sollte. Im Interview wurde mir zugesagt innerhalb von zwei Wochen informiert zu werden, tatsächlich waren es fast vier Wochen. Dann erhielt ich eine Mail, dass ich für das AC empfohlen würde aber noch nicht sicher sei, ob es klappen würde. Nach weiteren zwei Wochen bekam ich auch Nachfrage eine Mail, dass es sehr bedauert würde, dass ich meine Bewerbung zurückziehen würde (was ich keinesfalls getan hatte). Auf erneute Nachfrage wieder zwei Wochen keine Antwort, dann eine Absage.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Absolvent mit wirtschaftswissenschaftlichem Masterabschluss als Referent Energiepolitik mit Schwerpunkt Regulierung beworben, da mein Studium einen entsprechenden inhaltlichen Schwerpunkt aufweist.

Im Online-Bewerbungsportal konnten die relevanten Bewerbungsunterlagen jedoch aufgrund eines technischen Fehlers nicht hochgeladen werden. Daher habe ich mich an den technischen Support gewandt und diesem anschließend mein Bewerbungsanschreiben und meinen Lebenslauf zugeschickt. Ich bin davon ausgegangen, dass man sich seitens des Unternehmens bei mir zurückmeldet, um die noch fehlenden Zeugniskopien einzufordern.

Dies ist aber nicht passiert, vielmehr erhielt ich einfach eine automatisierte Standardabsage, sodass es nicht einmal einen Ansprechpartner oder eine Adresse für Rückfragen für den Bewerber gibt.

Dass nicht einmal nach Zeugnisunterlagen gefragt wird und trotzdem Absagen verschickt werden, bevor alle Bewerbungsunterlagen vollständig sind, erweckt den Eindruck, dass die Bewerbungen gar nicht gelesen werden. Gleiches gilt für die vom Automailer verschickte Standardabsage ohne Angabe eines Ansprechpartners.