E.ON

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich dachte, bei einem so bekannten Unternehmen läuft der gesamte Auswahlprozess sehr professionell ab - Fehlanzeige. Bewerbung über das Portal abgeschickt am 08.04., Online Assessment am 18.04., Telefoninterview am 30.04. und der nächste finale Auswahlschritt sollte ein Assessment Center sein. Im Telefoninterview wurde mir gesagt, dass ich Ende Mai, spätestens Anfang Juni mit einer Rückmeldung rechnen kann, ob ich zum AC Mitte Juni eingeladen werde.
Anfang Juni folgte eine Mail mit der Bitte um Geduld, ich würde zu den „ausgewählten“ Kandidaten gehören, die das Recruiting Service Team aus Berlin an die entsprechende HR Fachabteilung empfehlen würden, wobei diese dann die endgültigen Teilnehmer auswählt. (Das heißt, erst durch diese Mail ist dem Bewerber klargeworden, dass man bisher „nur“ mit einem ausgelagerten Dienstleister Kontakt hatte, aber anders sind diese Massen an Bewerbern wohl nicht zu bewältigen).
Zwischendurch wollte ich gerne nach dem Status meiner Bewerbung fragen, weil man ja schon einiges „mitmachen“ musste und sich für jeden Schritt sorgfältig vorbereitet hat. Leider habe ich keine Telefonnummer gefunden, bei der ich mich erkundigen konnte. Mein Ansprechpartner aus dem Telefoninterview hat leider auf meine Mails nicht reagiert.
Nun gut, Mitte Juli erhalte ich plötzlich eine Mail, dass EON es sehr bedauert, dass ich meine Bewerbung zurückgezogen habe, weil sie mich gerne zum AC eingeladen hätten. Ich musste 3 (!!!) Mails verschicken, bis ich die Nachricht erhalten habe, dass das wohl ein technischer Fehler gewesen sein muss, ich aber sowieso aus dem Bewerbungsprozess ausgeschieden bin. Das nenne ich mal absolut bewerberunfreundlich!

Zum Telefoninterview:
Mein Interviewer war sehr freundlich und schien interessiert - und das war auch das einzig positive an der ganzen Erfahrung.
Das Interview fand halb auf Deutsch, halb auf Englisch statt. Kurze Zusammenfassung des Werdegangs, Fragen zur Motivation, Warum dieses Unternehmen, Was weiß man über EON/Branche etc. und danach folgte ein langer Teil kompetenzorientierter Fragen.

Verbesserungsvorschläge

Toll von HR organisiert, die interviewenden "Berater" sehr arrogant und teilweise unwissend über den Energiemarkt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion (am gleichen Tag) und insgesamt freundlicher, wertschätzender Ablauf des ca. 3 stündigen Bewerbungsgespräches.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum Termin ca. 20 Stunden vorher. Gehaltsangebot unterirdisch.
Absage meinerseits wenige Stunden vor dem Termin wegen eines plötzlichen Migräneanfalls.
Aussage: eine Absage am gleichen Morgen (d.h. 12 Stunden nach Terminvereinbarung) wäre vielleicht gerade noch akzeptabel gewesen, doch dieses Benehmen sei absolut inakzeptabel.
Die Personalvermittlung, über die ich mich beworben hatte, teilte mir mit, sie habe aufgrund meines "unprofessionellen" Verhaltens den Kunden verloren.
Mein Kommentar: Ansprüche, Ansprüche, aber keinerlei Entgegenkommen, nicht einmal im Fall einer unvorhersehbaren Erkrankung. Ich war heilfroh, mich nicht vorgestellt zu haben.
Wie muss es erst zugehen, wenn man hier arbeitet?

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten heißt es immer noch "wir melden uns so schnell wie möglich". Wenn dies bei allen anderen Geschäftsprozessen auch so läuft, dann steht es um das Unternehmen nicht gut.
Kritisch anmerken möchte ich außerdem, dass das Bewerbertool eine Zumutung ist: Wie üblich - stundenlanges eintippen des eigenen Lebenslaufes, ein winziges Fenster auf dem desktop, indem man sich nur mit der Maus rauf und runter bewegen kann - die Übersicht fehlt. Die Aktionen, die man unternehmen muss, damit man sich nach Registrierung bewerben kann, sind ebenfalls alles andere als selbsterklärend, sie werden auch nirgends erklärt, ich brauchte meherere Anläufe, um das hinzukriegen und warum es dann geklappt hat, hat sich mir dennoch nicht erschlossen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde sehr schnell nach meiner Bewerbung zwecks Vorstellungsgespräch kontaktiert. Die Recruiterin am Telefon war sehr freundlich und hilfsbereit. Ich wurde zu einem kompetenzbasierten Interview eingeladen, es gab auch ein Rollenspiel und ich musste eine Präsentation geben. Ich fand die Atmosphäre sehr angenehm, die Gesprächspartner waren freundlich und verhielten sich sehr professionell.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im April beworben.
Im Juni kam dann die Einladung zu einem Telefoninterview.
Einmal CV rauf und runter - 30 Minuten kurz und knapp.
Keine großartigen Fragen, aber das Versprechen, dass man sich innerhalb einer Woche entscheiden würde.
Eine Woche später - nichts.
Ein Monat später - nichts.
Zwei Monate später - nichts.
Der Status der Bewerbung steht immernoch auf "in der Auswahlphase".
Anfragen an HR blieben bislang unbeantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, habe ich recht zügig eine Einladung zu einem online Test bekommen. Hier wurde mir zudem eine Bearbeitungszeit von 3 Tagen eingeräumt - ich solle den Test doch schnellstmöglichst machen. Der Test an sich war okay - klar aufgebaut mit Zeitlimit etc.

Als ich den Test bearbeitet hatte, folgten ewig keine Informationen. Ich wartete in etwa 4 Wochen ab bis eine unpersönliche E-Mail kam. Der Text in etwa besagte, dass man sich gegen mich entschieden hatte. Aufgrund meiner Testergebnisse. Punkt. Ende.
Absolut null Wertschätzung etc.

Natürlich interessiert mich selbst wie ich in dem Test abgeschnitten hatte. Dass mich E.ON nicht will - ok, damit kann ich leben. Aber als ich auf die unpersönliche Mail antwortete, dass Sie mir doch bitte meine Ergebnisse zuschicken sollten, folgte eine Email von meinem E-Mail-Betreiber, dass ich auf die besagte Email nicht antworten könnte...
Da kommt man sich wirklich verar.... vor!

Verbesserungsvorschläge

In der Einladung zum Vorstellungsgespräch wurde mir geschrieben, dass ich eine Präsentation halten soll. Hilfsmittel wie Flipchart solle ich selber mitbringen...
Am Anfang des Gespräches wurde ich in einen Raum gesetzt. Mir wurde dann ein Zettel gegeben und gesagt, dass dies die Aufgabenbeschreibung für das spätere Rollenspiel sei und ich mich nun darauf vorbereiten soll. Wie viel Vorbereitungszeit ich habe, wurde mir nicht gesagt. Auf dem Zettel stand, dass das Rollenspiel ein Gespräch mit einer neuen Führungskraft führen soll, die mich um einen Termin gebeten hat. Das Thema des Gespräches sei unbekannt. Mit diesen Informationen, die in zwei Minuten zu verarbeiten waren ließ man mich ca. eine halbe Stunde allein.
Das Rollenspiel bestand dann darin, dass eine Frau mich 20 Minuten lang anschrie, völlig destruktiv war, weltfremd auftrat und mit drei teils völlig absurden Forderungen kam, die ich sofort umzusetzen habe. Ich habe in meinem bisherigen Berufsleben jeden Tag Personalgespräch aber noch nie ein derart absurdes Gespräch geführt. In jedem Unternehmen würde ein solches Verhalten zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses der Führungskraft zur Folge haben.
Das Gespräch selbst fand in einem Raum mit lauter schmutzigem Geschirr aus dem Vorgängermeeting statt. Weggeräumt wurde nichts.
Einen Tag nach dem Vorstellungsgespräch rief dann die Personalleiterin bei meiner Kollegin an!!! und fragte, ob sie sich nicht bei E.ON bewerben möchte.
Bis heute habe ich keine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich konnte meinen Lebenslauf frei schildern

Verbesserungsvorschläge

Wurde unangemeldet angerufen und angeblich interviewed. Unfaires Verhalten nicht mal die CHnace gelassen mich vorzubereiten. Unqualifizierte Personal

Bewerbungsfragen