252 Bewertungen von Bewerbern
252 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
252 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Eingangsbestätigung wird geschrieben, dass man sich jederzeit melden kann, wenn es Rückfragen zur Position gibt. Als ich mich nach vier Wochen freundlich nach dem Stand der Bewerbung erkundigte, erhielt ich allerdings keine Antwort. Im Bewerberprofil steht die Bewerbung weiterhin auf "unter Bearbeitung", nun schon seit fast 2 Monaten. Es ist wirklich schade, wenn man Zeit investiert und nichtmal eine Rückmeldung erhält. Auch der Abschluss/die Bearbeitung im Kandidatenprofil würde Klarheit schaffen, wenn man sich nicht die Zeit nehmen will Kandidaten abzusagen.
Ich habe mich vor über 2 Monaten bei EON beworben und bisher noch keine Rückmeldung auf meine Bewerbung bekommen. Eine Absage ist legitim aber gar nicht zu antworten, ist höchst unprofessionell und zeigt, wie schlecht das Unternehmen mit potentiellen Mitarbeitern umgeht!
Wertschätzender transparenter Recruitmentprozess mit zeitnahem konstruktivem Feedback. Ausserdem werden in euren Ausschreibungen Ansprechpartner*innen namentlich genannt, diese jedoch ohne Mailadresse oder Telefonnummer.
Feedback zu konkret vereinbarten Terminen nach Interview werden nicht eingehalten bzw müssen erfragt werden oder man erhält Wochen später eine anonyme no reply Absage. Sehr schlechtes Benehmen
Keine Verbesserungsvorschläge
Nach 4 Wochen habe ich mal nach den Stand der Bewerbung gefragt. Diese Nachricht wurde gekonnt ignoriert.
Weitere 3 Wochen später kam eine inhaltslose Absage.
Das ist wirklich keine professionelle Art, einen Bewerbungsprozess durchzuführen.
Nach den zwei fachlichen Bewerbungsgesprächen eine Entscheidung treffen und die kommunizierte Deadlines einhalten.
Wie würden dich deine Freunde beschreiben/was würden deine Freunde über dich erzählen.
Trotz Nachfragen bei mehreren Mitarbeitern, auch über Kontakte die ich habe, kam erst nach drei Monaten eine Antwort.
U.u. wäre es super, wenn das was im Employer Branding versprochen wird, auch eingehalten wird.
Besser als bisher geht es nicht!
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