E.ON

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Ich frage mich, warum die eine Frau dabei war. Sie hat sich am Anfang vorgestellt und das wars auch. Danach hat Sie die kompletten 45 Minuten absolut desinteressiert geschaut, keine Frage gestellt, selbst nicht einmal gelacht. Tut mir wirklich leid für alle anderen E. ON Mitarbeiter solch eine Mitarbeiterin zu haben
-Es wurden keine Rahmenbedingungen genannt! Hatte ich noch nie und gehört zum Standard, sehr unprofessionell! Dann ladet keinen ein oder sagt euren Bewerber doch direkt wir wollen dich nicht!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Stationen Lebenslauf

Verbesserungsvorschläge

Sehr langsamer intrasparenter Prozess 3 Wochen auf Interview gewartet und danach nochmal 5 Wochen ob es weiter geht oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

BewerberInnen auch absagen, wenn die Stelle vergeben ist - Und wenn es nur eine Standardmail ist

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nach dem ersten MS Teams Interview kurzfristig für ein vor Ort Interview nach Essen eingeladen. Für dieses Interview wurde mir die Kostenübernahme für 450 km einfacher Weg zugesagt. Meine Kostenerstattung hatte ich einen Tag nach dem Interview in Essen bei meinem Hauptansprechpartner eingereicht. Selbst nach 2maliger Nachfrage sind die Kosten nach knapp 6 Wochen bis heute nicht erstattet...

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Besser vorbereiten und besser Kandidaten screenen um beidseitig Zeit zu sparen

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle erhielt ich eine Rückmeldung und Einladung zu einem ersten Gespräch bereits nach kurzer Zeit. Das Gespräch verlief angenehm und auf Augenhöhe - ein Feedback und weitere Informationen innerhalb von ein bis zwei Wochen wurden zugesagt. Allerdings ist es seit dem Gespräch zu keiner Rückmeldung gekommen - auch nicht auf proaktive Nachfrage einige Wochen nach der gesetzten Frist ("Ghosting"). Über das Bewerbungsportal lässt sich weiterhin kein Statusupdate einsehen. Hier fehlt mir eindeutig die Wertschätzung. Meine Bewerbung habe ich nun zurückgezogen und widme meine Energie einem anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Auf E-Mails zügig reagieren; klare Angaben zum Bewerbungsverlauf machen (bspw. eine Angabe tätigen bis zu welcher Kalenderwoche voraussichtlich eine Entscheidung getroffen wird). Keine leeren Versprechungen machen, die man dann nicht halten kann. Es ist absolut indiskutabel, wenn man Bewerber in der Luft hängen lässt und Ihnen Aussicht auf ein Gespräch macht, was de facto nicht stattfinden wird. Eine solche Kommunikation sagt leider auch viel über die Arbeitsabläufe und Struktur des Unternehmens aus und kann auf Dauer dem Image enorm schaden. E.ON ist als alter Energieakteur, der noch mit halbem Fuß in der Kohle steckt, auf lange Sicht auch auf Young Professionals angewiesen....eine respektvoller Umgang sollte auch mit Berufseinsteigern auf der Agenda stehen. Ich hätte am liebsten gar keinen Stern gegeben.

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