246 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
246 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
E.ON Vorstellungsgespräche
E.ON
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schneller, unkomplizierter und freundlicher Bewerbungsprozess mit einem Interview auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.ON in Essen als Werkstudent HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen; Wie sollte die Arbeit aussehen, damit du gerne kommst?; Wie würden dich deine Kolleg*innen beschreiben?; Wie sicher fühlst du dich in der Kommunikation auf Englisch?; Fragen zur Teamarbeit (Positionen, Demotivation,..)
- Erläuterung der wichtigsten Stationen im Lebenslauf mit jeweiliger Begründung; spezifische Fragen zu Vorgehensweisen in einzelnen (für die Stelle relevanten) Projekten; Welche Themen findest du am spannendsten?; Warum E.ON? Warum die Stelle?;
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Bewerbungsgespräch war zum kaputt lachen
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.ON Energie Dialog GmbH in Brandenburg an der Havel als Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Menschen sehen. Es kamen fragen wie: warum ist ein Gullydeckel rund? Was bitte soll denn das? Ich konnte daraufhin nur laut los lachen. 2 h später eine Absage. 3 Tage später wurde die Absage wieder zurückgenommen?! Leute??? Sorry aber diese email wurde umgehend gelöscht
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Softskills und Kollegialität werden hier sehr groß geschrieben
Bewerber/inHat sich 2019 bei e.on in München als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Manche Positionen erwarten ein hohes Maß an Flexibilität, was den Aufgabenbereich betrifft. Das könnte man im Bewerbungsgespräch klarer machen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Persönliche Einschätzung
- Vorstellung des Lebenslaufs, wichtige Projekte und Erfahrungen
- Was weiß ich über den Energiemarkt, Kunden, Produkte, Konkurrenz.
- Bearbeitung eines Case
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Schlechtes Kino
Bewerber/inHat sich 2020 bei E.ON Energie Dialog GmbH in Potsdam als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage im mittleren Management sollte schon individuell geschrieben werden, keine Allgemeinplätze und Bezüge auf Sachen, die gar nicht statt gefunden haben. Nicht wieder!
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Man sollte den Umgang mit den Bewerbern nochmal überdenken!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei innogy SE in Osnabrück als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte dringend seine Kommunikation verbessern. Rückmeldung kamen verspätet, Stelle war laut Telefonat schon besetzt (Absagemail kam erst 3 Wochen später und bei der Stelle steht heute noch Bewerbung werden geprüft).
Das Wichtigste was das Unternehmen ändern muss ist mehr Transparenz zu schaffen. Wenn irgendwelche zeitlichen Verzögerungen entstehen, sollte man es die Bewerber wissen lassen (wenigstens mit einer standardisierten Email)
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Arbeitgeber-Kommentar
Alessandra BuglaSenior Expert Employer Branding & Candidate Experience
Oh je, es tut mir Leid, dass du so schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir sind sehr bemüht, unsere Prozesse transparent zu gestalten. So wie in deinem Fall sollte es natürlich nicht laufen.
Danke für dein ehrliches Feedback. Das zeigt uns, woran wir noch arbeiten müssen.
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute und ein schönes Wochenende.
Viele Grüße
Alessandra vom Employer Brand Team
Zeitverschwendung und Unwohlsein
Bewerber/inHat sich 2020 bei e.on dialog gmbh in Potsdam als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Befristungen in der Stellenanzeige kenntlich machen, dann spart man sich sämtliche Gespräche und Bewerbungen mit den Bewerbern, die sich darauf ohnehin nicht beworben hätten.
Zudem könnte man die sehr angespannte Stimmung während des Gesprächs mit ein wenig moderneren Fragestellungen auflockern und möglicherweise ein wenig Menschlichkeit zeigen. Humor und eine lockere Gesprächsführung ist hier offensichtlich nicht erwünscht und führt dazu, dass der Bewerber kaum sich selbst sein kann. Inwieweit ernsthaftes Interesse an einem realistischen Kennenlernen zwischen Bewerber und Arbeitgeber besteht, mag ich zu bezweifeln..
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, was würde XY über Sie sagen
- Gründe für Wechsel, Motivation, bisherige Projekte und Erfolge
- Was wissen Sie über E.ON Dialog GmbH?
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Leider kam über Monate keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei innogy SE in Dortmund als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als Mitarbeiter im Konzern (mit sehr positiver Empfehlung des bisherigen Vorgesetzten) hatte ich mir einen angenehmen Bewerbungsprozess erhofft. Da aber über 3 Monate nicht eine einzige Rückmeldung kam, habe ich mich dann anderweitig umgesehen und zügig eine Stelle bekommen. Innogy sollte seine Prozesse beschleunigen und transparenter für die Bewerber machen. Sonst vergrault man Bewerber.
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Bewerbung bei E.ON Country Hub Germany GmbH
Bewerber/inHat sich 2019 bei E.ON Country Hub Germany GmbH in Berlin als Personalsachbearbeiter Entgelt beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Lebenslauf und den dort gemachten Erfahrungen und Kenntnisse
- letzter Arbeitgeber ging in die Insolvenz -> kein freiwilliger Arbeitwechsel :)
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Überraschend schneller und sehr angenehmer, wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei E.ON Energie Deutschland GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- z.B. Beschreibung Aufgabenschwerpunkte der vorherigen Tätigkeiten, abgeschlossene Projekte
- u.a. Fachspezifische Erfahrungen und Kenntnisse, persönliche Erfolge und Herausforderungen, Erwartungen an Team und Vorgesetzten
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Hier können andere Konzerne etwas lernen
Bewerber/inHat sich 2019 bei E.ON Business Solutions GmbH in Essen als Ingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mails auf deutsch statt immer auf englisch versenden.
Bewerbungsfragen
- meine persönlichen Ziele
- welche Werte mir wichtig sind in der Zusammenarbeit in Teams
- Gedanken zum Thema Nachhaltigkeit - wie weit lebe ich selber nachhaltig, wo kann ich besser werden
- Gründe für Wechsel
- Karriereambitionen
- Kurz berufliche Stationen erleutern.
- Kontaktpunkte mit Energiebranche im Lebenslauf wurden besprochen
- Viele Fallbeispiele und Situationsrelevante Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.