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GmbH
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als employee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica CaruanaTalent Acquisition Marketing Specialist

Vielen Dank für die positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns sehr, dass Du eine positive Erfahrung gemacht hast und sind begeistert, Dich bei EPAM willkommen zu heißen!

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess bei einer angenehmen Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Der Bewerbungsprozess war trotz 4 Gesprächen mit 4 unterschiedichen Personen sehr schnell und unkompliziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Monica CaruanaTalent Acquisition Marketing Specialist

Vielen Dank für Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess bei EPAM. Wir freuen uns, dass Du ihn als schnell und unkompliziert empfunden hast. Willkommen im Team und viel Erfolg in Deiner neuen Rolle!

Völliger Informationsmangel

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 als Senior Delivery Director (m/f/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung hat es fast einen ganzen Monat gedauert, bis sich jemand gemeldet hat. Die einzige Information bis dahin über den Stand der Bewerbung war die automatische Eingangsbestätigung per E-Mail.
Dann wurde ich angerufen und zeitnah ein kurzes Telefoninterview durchgeführt, bei dem ein Feedback für die folgende Woche versprochen wurde. Allerdings danach Funkstille.
Bei einem Unternehmen dieser Größe erwarte ich zumindest eine anständige Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monica CaruanaTalent Acquisition Marketing Specialist

Hallo und vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess geteilt hast. Wir entschuldigen uns für die Verzögerungen und die mangelnde Kommunikation, die Du erlebt hast. Dies entspricht definitiv nicht dem Standard, den wir anstreben, und Dein Feedback ist entscheidend, um unsere Bewerbererfahrung zu verbessern.

Wir ergreifen Schritte, um eine zeitnahe und transparente Kommunikation während unseres Rekrutierungsprozesses zu gewährleisten. Wenn Du Deine Erfahrungen weiter erörtern möchtest oder Vorschläge hast, zögere nicht, uns unter glassdoor@epam.com zu kontaktieren. Wir schätzen Dein Feedback und wünschen Dir alles Gute für Deine zukünftigen Unternehmungen.

Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbungen trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Product Owner / IT Business Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich jemand auf zwei vakante Stellen bewirbt und noch einmal explizit nachfragt, wie es um den Bewerbungsstatus aussieht, wäre es das Mindeste gewesen, eine vorformulierte generierte Antwort zum Status zu erhalten. Und nicht einmal diese erhält man.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Klassischer Bait & Switch

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Cloud Architect beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Uns allen die Zeit sparen und nicht mit den Interviews fortfahren, wenn klar ist, dass Anforderungen nicht vorhanden sind. Und dann auch nicht einen anderen, mit dem ursprünglichen Job nicht zusammenhängenden Job, anbieten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast ein Feedback zu hinterlassen. Generell versuchen wir für Kandidat:innen, die wir vom technischen und zwischenmenschlichen Background her als EPAM-passend einstufen, eine andere Karrieremöglichkeit innerhalb des Unternehmens zu finden und diese anzubieten, wenn ersichtlich wird, dass Kandidat:innen nicht ganz zur Rolle (oder dem Projekt) passen, auf die sie sich bei uns beworben haben. Die einen finden so einen Einstieg bei EPAM und andere fahren mit Bewerbungsgesprächen bei anderen Unternehmen fort. Dir (und den EPAMern, die dich interviewt haben) Zeit zu stehlen, war nicht unser Anliegen. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Weird interview process.

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Had several rounds, from the team lead to the Europe lead with a technical interview in between. Got rejected at the end with the justification of missing experiences in a certain sector. That question could have been asked in the very first meeting. Would have saved all participants a lot of time and energy.

Received feedback almost two months after the last meeting. Had to follow up twice, which is absolutely unprofessional. As they were really quick in the process when its still ongoing.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hi, we're really sorry that you had this experience with us. We usually provide feedback together with the rejection as this is only fair for the candidate. Due to market being very unpredictable these times requirements from client side can change throughout the hiring process. Moreover, we're often looking for other internal positions the applicant could fill once it's clear that they are not a perfect fit for the role they applied for. This is why it sometimes takes some time to get the final answer. Thank you leaving this review. We wish you all the best in your professional career.

Insgesamt super gelaufen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rolle der Gesprächspartner schon vorher besser erklären (etwa ein kurzer Absatz zur Person) - spart dann auch ein bisschen Zeit im Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir danken dir für deine Bewertung und freuen uns, dass bei deinem Bewerbungsprozess rundum alles gut gelaufen ist. Dein Feedback werden wir an unser Talent Acquisition Team weiterleiten. Wir wünschen dir eine erfolgreiche Zeit bei EPAM.

"Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen digital neu zu erfinden." Besser wäre, erstmal den Standardjob (richtig) zu machen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Eingangsbestätigung an die E-Mail-Adresse (statt nur "Danke, erhalten")
- Zugriff auf die gespeicherten Daten ermöglichen
- überhaupt irgendwie reagieren
- Nachfragen innerhalb einiger Tage beantworten

Update 3 Monate später:
epam zeigt noch immer keine Reaktion, die Anzeige ist immer noch live -- der Fokus liegt wohl eher auf dem Marketing als auf dem Finden passender Mitarbeiter.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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No reaction whatsoever - don't waste your time by applying

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I submitted an application back in the beginning of November and there's still no negative or positive feedback to this date.

Show some respect!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Ghosting is Epam routin, do NOT waste your time with them.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I was approached 2 times by 2 different recruiters, and they set me a technical interview (so PLEASE note: they approached me!!! ) I am a senior professional and not an intern! They set me interview which was 2 hours and in my view I did very well. Asked explicitly the team manager about the process, and he told, yes we come back to you max in 1 week.

6-7 weeks is gone and I never heard anything from anybody, what a waste of time and what a unprofessional and personally rude persons!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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