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93 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unangemessener Umgang

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard als Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Informationen zur Absage, bei einer Nachfrage wurde unhöflich daraufhin gewiesen, dass kein Unternehmen sowas machen würde.. (Naja das stimmt so nicht ..) Aufgrund des unangemessenen Umgangs am Telefon, würde ich mich auch nie wieder dort bewerben.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

natürlich verstehen wir, dass eine Absage kein schönes Ereignis ist und man sich die Frage stellt, was der Grund für diese sein könnte. Gleichzeitig bitten wir aber um Ihr Verständnis, dass wir nicht zu jeder Absage eine detaillierte Auskunft geben können. Sollten Sie aufgrund der Umstände unsere Antwort als unangemessen empfunden haben, bedauern wir dies sehr.

Wir wünschen Ihnen dennoch auch zukünftig alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
HR-Team

Ganz schlechter Recruiting-Prozess

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Automatisierte Antwort mit Standard-Absage auf eine Stelle, für die man sich gar nicht beworben hat.
Die immer gleichen Stellen sind schon monatelang ausgeschrieben. #
Keinerlei persönliches Feedback möglich.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Kritik. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen müssen natürlich auch wir auf automatisierte Prozesse zurückgreifen, sodass in Einzelfällen solche Fehler auftreten können. Natürlich sind wir bestrebt, einen derartigen Fauxpas zu vermeiden, da wir jede Bewerbung sehr schätzen und ernst nehmen. Aus diesem Grund möchten wir uns bei Ihnen dafür entschuldigen, dass Sie ein nicht passendendes Absageschreiben hinsichtlich Ihrer Initiativbewerbung erhalten haben.

Einige unserer Stellen – wie beispielsweise der Software Developer (m/w/d) oder IT Logistics Consultant (m/w/d) – sind bereits seit längerer Zeit ausgeschrieben, da wir hier permanent auf der Suche nach Berufserfahrenen und Absolventen sind, welche die EPG tatkräftig unterstützen.

Wir wünschen Ihnen auch zukünftig alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,

HR-Team

Respektvoller, entgegenkommender und freundlicher Umgang während des Bwerbungsprozesses

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard als C# / C++ Entwickler (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eindeutige Aufgaben / Themenbereiche nennen, die den zukünftigen Mitarbeiter erwarten. Bis zuletzt konnte mir leider nicht mitgeteilt werden, welche Aufgaben mich konkret erwarten. Einerseits ist das verständlich, weil ungewiss ist, in welcher Abteilung man letztendlich landet, andererseits ist es wichtig zu wissen, was einen genau erwartet. Vielleicht kann das weiter ausbalanciert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Gerne nehmen wir Ihren Kommentar als Anreiz zur Verbesserung auf.

Schade, dass Sie sich selbst für ein anderes Jobangebot entschieden haben. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen nur das Beste.

Viele Grüße,

HR-Team

Faires Bewerbungsverfahren

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard als Junior IT Logistics Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Das Erstgespräch wurde aufgrund der weiten Entfernung zwischen meinem Wohnort und der HR Zentrale in Boppard-Buchholz per Telefon geführt. Hier sollte die Firma auf eine Video-Konferenz Software, wie z.B. Skype zurückgreifen, da es am Telefon schwieriger ist den Gegenüber einzuschätzen und die Athmosphäre dadurch nicht richtig entspannt werden kann.

Bewerbungsfragen

  • Reisebereitschaft
  • Flexibilität
  • Abteilungen während des dualen Studiums
  • Verständnis der IT Struktur (WMS/ERP) im derzeitigen Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,

vielen Dank für das gute Feedback. Es freut uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als sehr fair erlebt haben. Eine angenehme Gesprächsatmosphäre ist für uns in allen Gesprächen sehr wichtig. Es tut uns leid, wenn diese im ersten Telefoninterview für Sie nicht entstanden ist.

Wir bedauern sehr, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid geben konnten. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,

HR-Team

Ok;......zu viel unnötigen fragen

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei topsystem GmbH in Würselen als Lagerarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

anderen vorstellungsgespräch partner nehmen

Bewerbungsfragen

  • die Vorstellungsgespräch partner ,muss bisschen mund halten.ich habe gehört wie erzält die anderen dame....Jetzt habe ich kommischen Vorstellungsgespräch.Danach hat mir gesehen und sagte ,ich bin nich Böse ich bin Böse in Kopf........
  • ich finde das ist nict OK
  • Und Antwort habe ich auch nich bekommen....

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess – etwas mehr Transparenz bzgl. Tätigkeitsfeld gewünscht (im Vorfeld)

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde (so glaube ich) nichts Persönliches gefragt, das sich nicht im Gespräch selbst ergeben hätte
  • Werdegang an sich (was hat man daraus für sich mitgenommen), insbesondere lag der Fokus aber auf den einzelnen Etappen und den jeweiligen Aufgaben, ebenso kamen Fragen zur Herangehensweise an bestimmte Prozesse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr tolles Feedback.

Schade, dass Sie sich letztlich für ein anderes Angebot entschieden haben. Wir würden uns freuen, wenn Sie die EPG als potenziellen Arbeitgeber im Auge behalten. Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,

HR-Team

Schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren. Professionelles und offenes Bewerbungsgespräch.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Über welche Soft/Hard Skills verfügen Sie und welche sind besonders für Sie charakteristisch?
  • Technische Kenntnisse (stellenrelevante Kenntnisse der Software)
  • Erzählen Sie was zu Ihrem Werdegang (ab dem Studium). Was würden Sie dabei besonders hervorheben?
  • Wieso haben Sie sich bei uns beworben?
  • Wieso wollen Sie den aktuellen Arbeitgeber wechseln?
  • Haben Sie unsere Firmenhomepage besucht/angeguckt? Was würden Sie verbessern wollen?
  • Folgende Frage ergab sich aus dem Gespräch: Wie würden Sie konkret vorgehen, um eine bestimmte Altersgruppe zwecks Kundenbindung anzusprechen?
  • Zusammenfassung:
  • Die Eingangsbestätigung der Bewerbung kam sofort nach dem Versenden der Unterlagen (per E-Mail). Die Einladung zum 1. Gespräch kam nach 2,5 Wochen. Eine Woche nach dem 1. Treffen kam die Einladung zum 2. Gespräch. Alle Rückmeldungen kamen also sehr schnell. Das 2. Gespräch habe ich abgesagt, da ich mich dann doch knapp für andere Firma entschieden habe.
  • Ich wurde pünktlich und sehr freundlich empfangen. Das 1. Gespräch führte Junior Mitarbeiter aus der HR-Abteilung. Er war sehr gut vorbereitet und führte das Gespräch sehr souverän. Es gab eine kurze aber gute Übersicht zum Unternehmen und Strukturen. Er war stets konzentriert und interessiert. Im Laufe des Gesprächs gab es auch fachspezifische Fragen.
  • Meine eigenen Fragen wurden ausführlich beantwortet. Das gesamte Vorstellungsgespräch dauerte ca. 1 Stunde. Man nahm sich also genug Zeit, um den Bewerber kennen zu lernen, das Unternehmen vorzustellen und alle Fragen zu beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,

vielen Dank für die ausführliche und überaus positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als professionell, schnell und offen erlebt haben.

Schade, dass Sie sich für ein anderes Angebot entschieden haben. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Sie die EPG als potenziellen Arbeitgeber im Auge behalten.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,

HR-Team

Professioneller Ablauf mit einem angenehmen authentischen Gespräch. Für das Gespräch wurde sich viel Zeit genommen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Umgang mit Veränderungen, Technische Kenntnisse, Identifikation mit Arbeitgeber/Projekten
  • Der Werdegang wurde wertungsfrei besprochen. Hier war man sehr daran interessiert welche Kompetenzen durch früheren Arbeitsstellen vorhanden waren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

auch wenn Sie sich selbst anders entschieden haben, freuen wir uns, bei Ihnen einen so positiven Eindruck hinterlassen zu haben. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,

Bewerbungsprozess ist zügig, jedoch sehr unsympathischer Kontakt

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ehrhardt + Partner GmbH & Co. KG in Boppard beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur einen Junior Mitarbeiter entscheiden lassen, ob ein Kandidat in Frage kommt!

Bewerbungsfragen

  • Ehrgeiz
  • Man sollte den Werdegang an Hand des CV beschreiben. Dabei wurde sehr viel nachgefragt. Frage nach Ehrgeiz wurde gestellt, und ebenso Fragen nach Produkten der Firma. Alles in allem war das Gespräch so zu erwarten und ok. Leider wurde ein Junior MA mit dem Gespräch beauftragt, der unpünktlich war, sehr präpotent rüberkam und sich merklich profilieren möchte im Gespräch. Schade! Der Kontakt bis dahin war sehr sympathisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Eine angenehme Gesprächsatmosphäre sowie wertschätzende Behandlung unserer Bewerber ist für uns selbstverständlich. Aus diesem Grund wundern wir uns über die geschilderte Gesprächssituation sehr und möchten uns für den negativen Eindruck vielmals entschuldigen.

In diesem Zuge ist es uns wichtig herauszustellen, dass die Junioren der EPG bereits früh Verantwortung übernehmen dürfen. Hierfür erfolgt im Vorfeld eine umfassende Einarbeitung. Darüber hinaus können Sie sich sicher sein, dass nach den Gesprächen eine sehr sorgfältige Analyse stattfindet, bevor die Entscheidung zur allgemeinen Passung eines Bewerbers gefällt wird. In dieser Phase des Prozesses wird die Entscheidung nicht nur von einem Junior Mitarbeiter, sondern von mehreren Mitarbeitern getroffen.

Wir bedauern sehr, dass wir Ihnen keinen positiven Bescheid geben konnten. Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße,

Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Topsystem Systemhaus in Würselen als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen Sie uns über sich, Stärken, Schwächen, Hobbies, Was macht Sie wütend
  • Berufliche Laufbahn erklären, Warum Wechsel, Was war positiv und negativ in den bisherigen Jobs, Was waren die Highlights

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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