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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Beworben, 3 Wochen gewartet und Absage erhalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Transportlogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge kann ich nicht wirklich geben, da ich nicht bis zu einem Vorstellungsgespräch gekommen bin. Anscheinend hat die Branche wohl einen Überschuss an Speditionskaufleuten, wobei ich eher vom Gegenteil ausgehen würde, aber laut der Absage „aufgrund der Anzahl anderer qualifizierter Bewerbungen zum jetzigen Zeitpunkt nicht mit deiner Bewerbung fortfahren" scheint es ja mehr als genug Andrang zu geben.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

scheinbar hat man es nicht nötig Bewerbern zu antworten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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keine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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schnelle Reaktion, Gespräch ohne Atmosphäre

2,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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kurz und bündig, wenige Fragen an den Bewerber

3,1
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEPL Deutschland GmbH & Co. KG

Sehr geehrter Bewerber,
wir möchten uns zunächst recht herzlich für Ihr Feedback bedanken. Es ist uns wichtig jederzeit einen offenen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern zu pflegen. Deshalb finden wir es sehr schade, dass Sie mit unserem Auswahlprozess und dem Gespräch in unserem Haus nicht zufrieden waren. Wir legen sehr viel Wert darauf, allen Bewerbern immer sehr zeitnah eine Rückmeldung zu geben und planen für jeden Bewerber, den wir persönlich kennenlernen möchten, mindestens eine Stunde Gesprächszeit ein. So können wir uns in der Regel ein genaues Bild von unserem potentiellen zukünftigen Mitarbeiter machen und dem Kandidaten auch das Unternehmen und unsere Vorzüge näher bringen. Es tut uns leid, dass unser Konzept bei Ihnen im Gegensatz zu vielen anderen Bewerbern nicht gut ankam. Sicherlich haben Sie in der Zwischenzeit einen Arbeitgeber gefunden, der besser zu Ihnen passt. Wir wünschen Ihnen sowohl persönlich als auch für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute.

Beatrice Bracklo
Personalleiterin

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