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EPOS 
Personaldienstleistungen 
GmbH
Vorstellungsgespräche

55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

EPOS Personaldienstleistungen Stuttgart kann ich weiterempfehlen. Finde ich sehr professionell und hilfreich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Sicherheitsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich bin Mitarbeiter im Sicherheitsgewerbe und EPOS hat mir sehr geholfen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Transparenz im Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Berlin als Recruitment Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Kennenlernen auf einer Berufsmesse hatte ich mich bei Epos beworben, die Kontaktdaten hierfür habe ich der Visitenkarte, die ich erhalten habe, entnommen. Nachdem eine Weile verstrichen war kam eine Reaktion auf meine Bewerbung aus der Zentrale um einen Termin für ein Erstgespräch per Videocall zu vereinbaren. Ein Termin wurde vereinbart und auch bestätigt. Zum vereinbarten Zeitpunkt loggte ich mich in den Call ein und es erschien niemand, ich erhielt auch keine Mail bezüglich einer Verspätung oder Terminverschiebung. ich rief meine Gesprächspartnerin an und bekam sie meinte sie wäre alleine im Call und sie dachte mein Interesse an der Stelle hätte sich erledigt. Es stellte sich heraus, dass ein technisches Problem vorlag und wir hatten das Erstgespräch am Telefon, dennoch schien es mir seltsam, dass sich ein Bewerber nicht zum vereinbarten Zeitpunkt im Call einfindet und es regungslos seitens des Unternehmens als plötzliches Desinteresse hingenommen wird. Im nächsten Schritt hatte ich ein persönliches Gespräch vor Ort, dieses Gespräch wurde nicht aus der Zentrale, sondern aus der Niederlassung selber organisiert (also wieder ein anderer Ansprechpartner). Das Gespräch selber war leider nicht sehr sympathisch, wodurch ich für mich entschied, dass ich in diesem Unternehmen nicht arbeiten möchte. Nach dem Gespräch wurde vereinbart sich wieder zu melden - die Person aus der Niederlassung selber, gemeldet hat sich die Zentrale. Alles in allem habe ich den ganzen Prozess als intransparent empfunden, da der Ansprechpartner in jedem Schritt ein anderer war und nicht klar war, an wen man sich mit Fragen etc. wenden kann. Zudem hat sich der Prozess über einen Zeitraum von über 5 Wochen erstreckt - andere Unternehmen schaffen es wesentlich effizienter und in einem kürzeren Zeitraum.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Sie haben sich für eine interne Stelle bei uns beworben, womit bestimmte Prozesse verbunden sind, die wir Ihnen bereits auf der Messe erläutert haben. Gerade bei internen Stellen nehmen wir uns die Zeit, alle Kandidaten sorgfältig zu prüfen, was eine Dauer von fünf Wochen erklären kann. Diese Zeitspanne ist bei uns üblich, da wir sicherstellen möchten, dass jede Bewerberin und jeder Bewerber fair behandelt wird. Zudem ist es in diesem Falle üblich, dass das Erstgespräch mit der Zentrale stattfindet und anschließend mit einem weiteren Ansprechpartner in der zuständigen Geschäftsstelle. Wir bedauern, dass es zunächst zu technischen Schwierigkeiten beim Videocall kam und wir aus diesem Grund ein Telefongespräch führen mussten. Außerdem legen wir großen Wert darauf, dass unsere Gespräche sowohl fachlich als auch zwischenmenschlich positiv verlaufen, und bedauern, dass dies in Ihrem Fall nicht so empfunden wurde. Aus diesem Grund schätzen wir Ihr Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, den Prozess so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Ihr EPOS-Team

Höchst grenzwertiger Personalvermittlungsprozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer keinen Wert mehr auf mündliche Zusagen legt und es genießt zwei Tage vor Vertragsunterzeichnung sowie sechs Tage vor Einstiegsdatum eine recht unbegründete Absage zu bekommen, ist hier genau richtig.
Nach zwei Bewerbungsgesprächen wurde mir von Epos ein Job angeboten, für den ich NACH ABSPRACHE mit Epos einen anderen, wunderbaren Job abgelehnt habe. Wer keine klaren Zugeständisse machen kann, sollte sich weniger aufspielen und den Mund nicht zu voll nehmen.. Danke für nichts!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für ihr Feedback. Wir schätzen jede Rückmeldung, die dazu beiträgt unsere Dienstleistungen zu verbessern. Nach Rücksprache mit unserer Stuttgarter Geschäftsstelle und einer sorgfältigen Überprüfung der Umstände, möchten wir Sie jedoch darauf hinweisen, dass Ihre Darstellung leider nicht ganz der Wahrheit entspricht. Unser Kunde hat Ihnen kurzfristig eine Absage erteilt, da Sie Ihre Gehaltsvorstellungen, entgegen der ursprünglichen Vereinbarungen, kurz vor der Überlassung nochmals erhöht haben. Wir haben alles daran gesetzt, dennoch ein Arbeitsverhältnis zu ermöglichen, was der Betriebsrat unseres Kunden jedoch aus den oben genannten Gründen abgelehnt hat. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung und sind bereit, weitere Möglichkeiten gemeinsam mit Ihnen zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr EPOS-Team

Sehr gute Betreuung!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ob ich mich traue Neuerungen einzuführen. Das war eine von den wichtigsten Fragen.
  • Ich war lange Jahre in der Buchhaltung beschäftigt und seit 2 Monaten auf der Suche nach neuer Arbeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden sind und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr EPOS-Team Stuttgart

Ich war sehr froh über die Zusammenarbeit mit dem Unternehmen „EPOS“. Das Personal ist sehr nett und hilfsbereit.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Haustechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Meine Stärken, meine Schwächen, meine Arbeitserfahrung, über meine Ausbildung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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WOW SO SCHNELL und professionell Entwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Bautechnische beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielen Dank, Frau Stanek, für die sehr professionelle und schnelle Reaktion und Unterstützung während des Interviews. Besser kann man es nicht machen. Alles Gute


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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netter Kontakt, nur ohne Rückmeldung

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Berlin als Kundenservice Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Rückmeldung geben


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle Personaldienstleister und ein sehr angenehmes Gespräch geführt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu beanstanden

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen (z.B. Stärken, Fähigkeiten, Interessen, etc), um einzuschätzen, ob ich in das Team passe)
  • Lebenslauf kurz vorstellen und darüber Fragen gestellt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelle Job Vermittlung Dank Herr Stanek

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Lagerfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gibt nichts

Bewerbungsfragen

  • Teamfähigkeit, Strukturiertes arbeiten.
  • Weiterentwicklung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Leider unseriös

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf einer Veranstaltung getroffen. Kurzes Kennenlern- Gespräch gefolgt mit dem Wunsch seitens epos, meine Kontaktdaten zu bekommen, meine Fähigkeiten und Kenntnisse seien für sie sehr interessant.
Man würde sich definitiv schnell bei mir melden.
Später u.a. hier recherchiert, dass sehr viele Bewerber unzufrieden sind.
Also Opt-In Mail von Epos ignoriert.
Eigentlich wäre spätestens jetzt von Seiten einer seriösen Agentur klar, dass ich nicht mehr angeschrieben werden darf - weil DSGVO usw.

Zwei Wochen später persönliche Absage bekommen, man hätte nichts für mich, obwohl man intern alles getan habe, um mein Profil mit offenen Stellen zu matchen - is klar.

Dazu fällt mir echt nichts mehr ein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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