56 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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EPOS Personaldienstleistungen GmbH Vorstellungsgespräche
EPOS
Personaldienstleistungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
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Leider unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf einer Veranstaltung getroffen. Kurzes Kennenlern- Gespräch gefolgt mit dem Wunsch seitens epos, meine Kontaktdaten zu bekommen, meine Fähigkeiten und Kenntnisse seien für sie sehr interessant.
Man würde sich definitiv schnell bei mir melden.
Später u.a. hier recherchiert, dass sehr viele Bewerber unzufrieden sind.
Also Opt-In Mail von Epos ignoriert.
Eigentlich wäre spätestens jetzt von Seiten einer seriösen Agentur klar, dass ich nicht mehr angeschrieben werden darf - weil DSGVO usw.
Zwei Wochen später persönliche Absage bekommen, man hätte nichts für mich, obwohl man intern alles getan habe, um mein Profil mit offenen Stellen zu matchen - is klar.
Dazu fällt mir echt nichts mehr ein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr professionelles und angenehmes Gespräch!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Wertschätzend und ehrlich!!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr professioneller und angenehmer Personaldienstleister
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- Keine konventionelle Bewerbungssituation mit den typischen Fragen zu Schwächen und Stärken, Stressfragen etc., sondern sehr wertschätzende Unterhaltung über den bisherigen Werdegang, die Interessen und welche Aspekte für die Gegenwart und Zukunft wichtig sind.
- Im Gespräch wird herausgefunden, ob Kunde und Bewerber zusammenpassen.
- In einer lockeren Gesprächssituation werden die einzelnen Stationen und Entscheidungen erörtert. Auf aufdringliche Fragen wird verzichtet und es entwickelt sich dadurch schnell ein angenehmes, für beide Seiten informatives Gespräch.
- Nichts außergewöhnliches
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Keine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Leiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst einmal ist es wichtig den Eingang der Bewerbung zu bestätigen. Das bekommt man im Jahre 2020 sogar automatisiert hin.
Wenn man einen Bewerbungsprozess aufsetzt, sollte man gewährleisten, dass die Bewerber Transparenz über den Status und, selbstverständlich, eine Absage erhalten, sofern man nicht berücksichtigt wird.
"Danke, dass Sie sich selbst gemeldet haben. Manchmal kommt man einfach nicht dazu den Leuten abzusagen. Dann wäre man ja den ganzen Tag mit Mails schreiben beschäftigt." Ich lasse den Satz mal so wirken.
Darüber hinaus, so leben es zumindest gute Personalberatungen/Headhunter, geht man danach mit dem Kandidaten ein Gespräch ein, um evtl. andere oder zukünftige Vakanzen zu matchen.
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Reine Datensammler
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Berlin als Mitarbeiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hatte schriftliche Bewerbung geschickt ohne Angabe der Telefonnummer (Datenschutz).
Als Antwort wurde nur um meine Nummer gebettelt, statt mich einfach zu einem Gespräch einzuladen. Typisch Zeitarbeit
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Alles super!
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Meine Ansprechpartner waren sehr zuvorkommend und haben mir schnelles Feedback für die weiteren Schritten gegeben. Ich hatte nach dem Interview zwei Probetage, die mir die Möglichkeit gegeben haben, das Team und die Arbeitsatmosphäre kennen zu lernen. Es war super! Danke!
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Sehr unprofessionell, unpersönlich, z.T. frech und beleidigend!
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Bonn als Recruitment Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderungen im Umgang mit Bewerbern während der Bewerbungs- und Einstellungsphase!
Bewerbungsfragen
- Unzulässige Fragen nach Familienplanung und Schwangerschaften, mit eindeutigen Anspielungen im Hinblick auf die biologische Uhr und das Alter. Unmögliche Art insbesondere im Umgang mit weiblichen Bewerbern! Daher werde ich keine Empfehlung für das Unternehmen aussprechen, sondern weiblichen Bewerbern eindeutig davon abraten, sich bei Epos zu bewerben!
- Lebenslauf, Berufliche Stationen, Motivation etc.
- Gehaltsvorstellung
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Alles super und schnell geklappt
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Wieso der Wechsel und wieso genau jetzt? Wieso diese Unternehmen?
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Sehr freundliche und engagierte Personalvermittler.
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Einkaufssachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Gründe für einen Wechsel, Zukunftswünsche
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Auf der Job Messe in Kontakt mit EPOS gekommen und eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen Gespräch in die Filiale.
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Job Wechsler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Schwächen und Hobbies
- Gründe zur Wechsel Motivation
- Lebenslauf, Werdegang und Berufliche Stationen
- Kenntnisse in den aufgeführten Sprachen, MS Office Kenntnisse
- Berufliche Zielsetzungen, welche Tätigkeit, Branche kommen in Frage
- Gehaltsvorstellung
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