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55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr professionelles und angenehmes Gespräch!!!

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe. Wertschätzend und ehrlich!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und angenehmer Personaldienstleister

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Projektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Bewerbungsfragen

  • Keine konventionelle Bewerbungssituation mit den typischen Fragen zu Schwächen und Stärken, Stressfragen etc., sondern sehr wertschätzende Unterhaltung über den bisherigen Werdegang, die Interessen und welche Aspekte für die Gegenwart und Zukunft wichtig sind.
  • Im Gespräch wird herausgefunden, ob Kunde und Bewerber zusammenpassen.
  • In einer lockeren Gesprächssituation werden die einzelnen Stationen und Entscheidungen erörtert. Auf aufdringliche Fragen wird verzichtet und es entwickelt sich dadurch schnell ein angenehmes, für beide Seiten informatives Gespräch.
  • Nichts außergewöhnliches

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Antwort erhalten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Stuttgart als Leiter Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst einmal ist es wichtig den Eingang der Bewerbung zu bestätigen. Das bekommt man im Jahre 2020 sogar automatisiert hin.

Wenn man einen Bewerbungsprozess aufsetzt, sollte man gewährleisten, dass die Bewerber Transparenz über den Status und, selbstverständlich, eine Absage erhalten, sofern man nicht berücksichtigt wird.

"Danke, dass Sie sich selbst gemeldet haben. Manchmal kommt man einfach nicht dazu den Leuten abzusagen. Dann wäre man ja den ganzen Tag mit Mails schreiben beschäftigt." Ich lasse den Satz mal so wirken.

Darüber hinaus, so leben es zumindest gute Personalberatungen/Headhunter, geht man danach mit dem Kandidaten ein Gespräch ein, um evtl. andere oder zukünftige Vakanzen zu matchen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir bestätigen jeden Bewerbungseingang in der Regel spätestens am kommenden Werktag und stehen darüber hinaus in regelmäßigem Austausch mit Bewerbern, wozu selbstverständlich auch gemeinsame Gespräche in unseren Geschäftsstellen bezüglich weiterer möglicher Vermittlungen oder alternativer Einsatzmöglichkeiten zählen. Sollte die Kommunikation in Ihrem Falle wie von Ihnen beschrieben abgelaufen sein, möchten wir uns an dieser Stelle bei Ihnen entschuldigen, da die von Ihnen beschriebenen Vorgänge in keiner Hinsicht unseren Standards entsprechen. Unsere Stuttgarter Geschäftsstelle ist informiert und würde sich über eine erneute Kontaktaufnahme und ein gemeinsames Gespräch freuen.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr EPOS-Team

Reine Datensammler

1,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Berlin als Mitarbeiter Produktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Hatte schriftliche Bewerbung geschickt ohne Angabe der Telefonnummer (Datenschutz).
Als Antwort wurde nur um meine Nummer gebettelt, statt mich einfach zu einem Gespräch einzuladen. Typisch Zeitarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

wir benötigen in der Regel eine Telefonnummer bzw. eine E-Mailadresse für die Kontaktaufnahme und für eventuelle Terminabsprachen/Rückfragen. Uns geht es darum, Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz anbieten zu können und nicht darum, Ihre Daten zu sammeln. Ihre Daten können Sie selbstverständlich jederzeit löschen lassen. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier: https://www.epos-services.com/de/datenschutzerklaerung

Mit freundlichen Grüßen

Ihr EPOS-Team

Alles super!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Köln als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine! Der Bewerbungsprozess war sehr schnell. Meine Ansprechpartner waren sehr zuvorkommend und haben mir schnelles Feedback für die weiteren Schritten gegeben. Ich hatte nach dem Interview zwei Probetage, die mir die Möglichkeit gegeben haben, das Team und die Arbeitsatmosphäre kennen zu lernen. Es war super! Danke!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Sehr unprofessionell, unpersönlich, z.T. frech und beleidigend!

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Bonn als Recruitment Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundlegende Änderungen im Umgang mit Bewerbern während der Bewerbungs- und Einstellungsphase!

Bewerbungsfragen

  • Unzulässige Fragen nach Familienplanung und Schwangerschaften, mit eindeutigen Anspielungen im Hinblick auf die biologische Uhr und das Alter. Unmögliche Art insbesondere im Umgang mit weiblichen Bewerbern! Daher werde ich keine Empfehlung für das Unternehmen aussprechen, sondern weiblichen Bewerbern eindeutig davon abraten, sich bei Epos zu bewerben!
  • Lebenslauf, Berufliche Stationen, Motivation etc.
  • Gehaltsvorstellung

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Arbeitgeber-Kommentar

David SchönhalzSocial Media Manager

Sehr geehrte Bewerberin,

es tut uns leid, dass das Gespräch aus Ihrer Sicht so schlecht verlaufen ist. Zu unseren wichtigsten Grundsätzen als professioneller Personaldienstleister zählt, dass wir jede Bewerberin oder jeden Bewerber gleichermaßen höflich, fair und entgegenkommend behandeln. Selbstverständlich läuft nicht immer alles so wie es sollte und deshalb nehmen wir uns auch jede Kritik zu Herzen. Wir möchten Sie aber gerne darauf hinweisen, dass fast 75 % unserer internen Mitarbeiter weiblich sind. Wir fanden das Gespräch mit Ihnen im Übrigen grundsätzlich gut, haben uns aber am Ende allein aufgrund fachlicher Argumente für eine andere Besetzung entschieden. In diesem Falle ebenfalls eine weibliche Person, die sich auf die Zusammenarbeit freut.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr EPOS-Team

Alles super und schnell geklappt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Finanzbuchhalter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Wieso der Wechsel und wieso genau jetzt? Wieso diese Unternehmen?

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Professionalität des Gesprächs

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Sehr freundliche und engagierte Personalvermittler.

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Einkaufssachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Gründe für einen Wechsel, Zukunftswünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Auf der Job Messe in Kontakt mit EPOS gekommen und eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen Gespräch in die Filiale.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Job Wechsler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, Schwächen und Hobbies
  • Gründe zur Wechsel Motivation
  • Lebenslauf, Werdegang und Berufliche Stationen
  • Kenntnisse in den aufgeführten Sprachen, MS Office Kenntnisse
  • Berufliche Zielsetzungen, welche Tätigkeit, Branche kommen in Frage
  • Gehaltsvorstellung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Einfach in guten Händen

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei EPOS Personaldienstleistungen GmbH in Düsseldorf als Leiter Finanz- und Rechnungswesen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Einwände.. super Betreuung

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele verfolgen Sie? Welche Stärken können Sie nennen ?
  • Warum Wechselmotivation?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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