Basierend auf Daten aus 134 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eppendorf Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
134 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den Abteilungen unmöglich schlecht! Man bekommt etwas Neues eher in der Kaffeeküche mit als vom Vorgesetzten.
Abhängig von der Abteilung. In meinem Fall nicht akzeptabel.
Keine zeitgemäße Homeoffice-Regelung. Einige Kollegen bekommen eine spezielle Regelung, die anderen nicht. Der Grund dafür bleibt unklar. Keiner ist ehrlich hier.
Vorgesetzte müssen am besten eine Schulung absolvieren, wie sie die Mitarbeiter führen sollten. Zu viele Vorgesetzten - teilweise 1 Vorgesetzte für 1 Mitarbeiter.
Keine spannende Projekte, eher total unnötige Projekte - Adapt IT Projekt dauert schon Jahre ohne Ergebnis. Die Strukturen werden nur unübersichtlicher.
Keine offene Kommunikation. Ständige Spielchen hinter dem Rücken. Man arbeitet in ständiger Unruhe. Keine Wertschätzung!