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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ercas Software Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ercas Software Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ercas Software Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40-Stunden-Woche sollte überdacht werden, da viele Unternehmen dieser Branche aktuell 35/Stunden Vollzeit anbieten und man hier auch seine Arbeitsziele erreichen kann.

Ebenfalls fehlen Möglichkeiten zu HomeOffice. Es wurde über einen Tag die Woche diskutiert, ob es mittlerweile umgesetzt wurde ist fraghaft. Die anderen Unternehmen der Branche bieten hier 3 Tage/Woche an. Sollte man anpassen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleitung vom Recruiting war immer sehr nett und versucht immer zu helfen und weiß sehr viel. Sie hat aber nicht viel Entscheidungskraft da die größeren Entscheidungen wie oben genannt immer von ihrer Vorgesetzten / der Geschäftsführung abgenommen werden müssen. Somit verzögern sich Entscheidungen über Monate.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist super, ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Läuft super. Es wird miteinander gesprochen und jeder kann jedem konstruktive Kritik äußern, ohne das jemand sauer ist. Man arbeitet an Verbesserungen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist super, auch wenn es klasse wäre die Arbeitszeiten wie andere Unternehmen ein bisschen runter zu schrauben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ist TOP! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

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