Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
BetriebsarztTeam ist an sich super lieb gewesen und Firmenausflüge werden gemacht
Grundgehalt ist in Ordnung durch Inflation wären Anpassungen gut gewesen
Arbeit hat Spaß gemacht
- kostenlose Getränke, wie z. B. Kaffee werden bereitgestellt
- Mitarbeiter-Events sind der Firma sehr wichtig und immer toll organisiert
- flache Hierarchien, offene Kommunikation und Ehrlichkeit
- Firmenparkplätze vorhanden, was in der Innenstadt wirklich praktisch ist
Menschlichkeit steht an erster Stelle, freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen/innen. Tolles Team
Flache Hierarchien
Teambuildingmaßnahmen
Aufrichtigkeit, Ehrlichkeit
Guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht nichts wirklich aber Anpassungen sollten passieren für ein deutlich moderneres Unternehmen
Keine Zeiterfassung
Wenig Urlaubstage
Gibt wohl Provisionsmodelle, von denen ich zu meiner Zeit aber nichts mitbekommen habe weil da wohl auch noch keine feste Regelung zu besteht wofür wieder die langen Entscheidungsprozesse verantwortlich sind. Es soll was getan werden oder sich ändern aber man wartet sehr lange
Ausstattung war gut, Homeoffice Fehl am Platz, Tische und Möbel könnten mal gewechselt werden, 40 Stunden pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß'und förderlich für Mitarbeiter die lange bleiben sollen.
Die Abteilungsleitung vom Recruiting war immer sehr nett ...
Man arbeitet noch an den Sozialleistungen und verbessert diese. Die Arbeitszeiten werden zudem überdacht.
Ergonomische Arbeitsplätze / Klimaanlage
Intern: Stempeluhr, da Zeiten von Kollegen oftmals leider nicht eingehalten werden. Vertrauensarbeitszeit hat Vor- und Nachteile.
Extern: stetiges Einsetzen für das Team um weitere Projekte zu erhalten
Der am besten bewertete Faktor von ercas Software Solutions ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Abteilungsleitung vom Recruiting war immer sehr nett und versucht immer zu helfen und weiß sehr viel. Sie hat aber nicht viel Entscheidungskraft da die größeren Entscheidungen wie oben genannt immer von ihrer Vorgesetzten / der Geschäftsführung abgenommen werden müssen. Somit verzögern sich Entscheidungen über Monate.
- Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und kommunizierte immer sehr offen mit uns. Mit Abstand die Beste.
- Vorschläge der Mitarbeiter werden besprochen und umgesetzt, soweit sie realistisch sind.
- Ehrlichkeit steht an oberster Stelle und das merkt man hier auch.
Die Geschäftsführende Gesellschafterin ist ehrlich, loyal, offen, direkt, sozial; auch in Konfliktsituationen.
Ist TOP! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Sehr kurze und direkte Wege zur Geschäftsführung. Daher guter und schneller Austausch/schnelle Kommunikation möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ercas Software Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man steigt mit einem geringeren Gehalt ein, hat aber Möglichkeit zur Steigerung mit Leistung und Betriebszugehörigkeit. Einerseits deprimierend, weil man in anderen Unternehmen mehr verdienen kann, andererseits motivierend, da es Luft nach und Aufstiegschancen oben gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Natürlich kann man nach der Ausbildung auch mit den Jahren aufsteigen.
wird schon Wert drauf gelegt
Die Firma unterstützt bei Weiterbildungen und legt sehr großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter auch für die Zukunft abgesichert sind und sich immer wieder weiterbilden.
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt.
Man wird durch Weiterbildungen gefördert.
