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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei erfal GmbH & Co. KG als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Monolog führen sondern den Bewerber auch sprechen lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unzuverlässig, unprofessionell, veraltete Strukturen und grenzwertig persönliche Fragen im Vorstellungsgespräch

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei erfal GmbH & Co. KG als Leitende Position mit Mitarbeiterverantwortung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- im Bewerbungsgespräch werden teilweise grenzwertige Fragen aus dem Privatleben gestellt
- keine Einhaltung des Termin-/Bewerbungsprozesses welches das Unternehmen im Gespräch angibt
- die Personalabteilung reagiert bei Nachfrage per Telefon oder Email gar nicht oder teilweise mit Verzögerung von mehreren Wochen
- keine Möglichkeit eines Feedback Gespräches
- offensichtlich hohe Arbeitsbelastung und viele Krankheitsfälle im Unternehmen
- veraltete und angestaubte Strukturen
- Aussendarstellung wirkt besser, als es in der Realität ist


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bearbeitung der Bewerbung

3,7
Bewerber/inHat sich 2016 bei erfal Verwaltungs GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann meinen Vorschreibern ganz und gar nicht zustimmen. Auch ich habe mich für die ausgeschriebene Stelle als "Sachbearbeiter/-in Bestellcenter" beworben, bringe alle geforderten Voraussetzungen mit und habe auch eine Absage erhalten.

Ca. 1 Woche nach Versand meiner Bewerbung rief ich bei der Firma erfal an um mich rückzuversichern, dass meine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind. Die freundliche Mitarbeiterin der Personalabteilung teilte mir mit, dass meine Unterlagen eingegangen sind, sich aktuell in Prüfung befinden und ich eine Mitteilung erhalte sobald eine Entscheidung getroffen wurde.

Etwa 2 Wochen nach dem Telefonat erhielt ich meine Bewerbungsunterlagen einschließlich des Absageschreibens zurück (was auch nicht selbstverständlich ist).

In meinen Augen ist das ein vollkommen angemessener Zeitraum. Ein Unternehmen dieser Größe wird nicht nur ein oder zwei Bewerbungen zugesandt bekommen und die Bearbeitung dauert nun sicher mal seine Zeit. Aber man erhält Rückmeldungen! Von manch anderen größeren Unternehmen hört man gar nichts mehr!

Natürlich ist man mit einer Absage nie zufrieden und vielleicht versteht man in den meisten Fällen auch nicht weshalb man eine Absage erhält, jedoch weiß man auch nicht wer sich noch bewirbt. Ebenfalls weiß man nicht nach welchen Kriterien die Mitarbeiter ausgewählt werden - und nach irgendwelchen Ausschlusskriterien müssen sich die Unternehmen ja richten. Und das einem der Grund nicht genannt wird kann man auch nachvollziehen!

Ihr beschwert euch auch, dass die Stellen weiterhin ausgeschrieben sind - ja mag sein - aber man muss auch einmal darüber nachdenken, dass vielleicht nicht nur eine Stelle zu vergeben ist sondern mehrere (s. Homepage Arbeitsamt).

Also denkt am besten mal einen kleinen Schritt weiter dann habt ihr bei der nächsten Absage die ihr bekommt - egal von welcher Firma - nicht mehr so einen Frust.
Negative Antworten wird es IMMER geben - egal in welcher Situation.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Stellen sollen anscheinend gar nicht besetzt werden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei erfal Verwaltungs GmbH als Sachbearbeiter Bestellcenter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss meinem Vorschreiber absolut Recht geben, ich habe mich bei erfal in Falkenstein seit 2013 auf vier ausgeschriebene Stellen beworben und bekam jedes Mal eine Standartantwort die Stelle sei an jemand anders vergeben worden, ABER die Stellen wurden noch monatelang weiter ausgeschrieben, können also gar nicht vergeben worden sein.

Man bekommt auch nie die Chanche auf ein Vorstellungsgespräch, wo sich die Firma mal ein persönliches Bild vom Bewerber machen könnte, nein es wird gleich abgesagt, obwohl man alle geforderten Kenntnisse besitzt und dies auch durch Zeugnisse ect. belegt hat.

Ich kenne drei Leute, die sich auch mehrmals bei erfal beworben haben und denen es genauso ging - gleich Absage bekommen, Stellen aber noch wochenlang ausgeschrieben.

Ist schon seltsam, entweder gibt es diese Stellen gar nicht und die Firma möchte nur Werbung für sich machen oder die Personalabteilung sucht den perfekten Mitarbeiter Albert Einstein, wobei ich da sagen muss, ich kenne sogar ein paar Leute, die es geschafft haben, seit Jahren für erfal zu arbeiten und die sind alles andere als perfekt.....


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Erwartbarkeit des Prozesses

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unglaublicher Umgang mit Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei erfal Verwaltungs GmbH als Sachbearbeiter Bestellcenter beworben.

Verbesserungsvorschläge

die gleiche Stelle ist ständig ausgeschrieben, wird aber anscheinend nie besetzt, ich habe auf 2 Bewerbungen - die erste war auf Nachfrage nicht mehr auffindbar - insgesamt 4 Absagen bekommen. Auf tel. Nachfrage, woran es gelegen hat: das dürfe man lt. Geschäftsführung nicht mitteilen...


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Freie Stellen, die nie besetzt werden sollen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei erfal GmbH & Co. KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird mit freien Stellen geworben, die nie besetzt werden. Lange Zeit nach Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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