Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ergotherapie E. Mickel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es benötigt hier definitiv professionelle Distanz seitens des Führungsebene.
Leider sind Arbeitsaufgaben sehr eintönig verteilt auf den Bereich Geriatrie. Im Rahmen vieler Hausbesuche in Pflegeeinrichtungen hat man so ungefähr 90% des Arbeitsalltages gefüllt. Wenn man damit zurecht kommt ist das in Ordnung. Wenn man allerdings gerne alle Fachbereiche der Ergotherapie in seinem Alltag abdecken möchte, wird es hier kritisch. Es geht nicht nach fachlicher Quali in einzelnen Bereichen sondern alle einkommenden Verordnungen auszuführen.
wöchentliche Teammeetings mit dem Chef, direkter Kontakt zur Praxismanagerin möglich
Arbeitszeiten werden vollständig selbst eingeteilt, Urlaub meist auch spontan genehmigt
Viele Gespräche zwischen Tür und Angel, meistens wird per WhatsApp kommuniziert.