Erich-Alexander 

Hinz 

e.K. 

Hotel 

Kurhaus 

am 

Inselsee

Unternehmenskultur

Schichtarbeit, Schichtplan wird regelmäßig kurzfristig veröffentlicht. ,Wochenende ohne Zuschläge

Unflexibel,aber nie langweilig

Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt und man fühlte sich unter Druck gesetzt, dass alles perfekt abläuft. Selbst an besonders stressigen Tagen kamen keine lobenden Worte. Wenn irgendetwas nicht so lief wie gewünscht wurde man oft gleich ermahnt. Es gab auch nie Feedback-Gespräche oder ähnliches.

wichtige Informationen wurden abteilungsübergreifend weitergegeben.

Ein gutes kollegiales Umfeld. Es hat viel Spaß gemacht mit den meisten Kollegen zusammen zu arbeiten, was sich auch durch alle Abteilungen durchgezogen hat. Ausnahmen waren aber natürlich dabei

Besonders in der Hochsaison nicht vorhanden. 6-Tage Wochen mit Überstunden und oftmals kurzer Wechsel (Spät auf Früh) waren die Regel; selbst als Azubi. Hier ist besonders anzumerken, dass die Überstunden dann sogar offiziell nicht erfasst wurden weil man als Azubi während Corona ordentlich Minus-Stunden gesammelt hat (da man oft nur 2 -3 mal die Woche arbeiten musste, es für Azubis aber keine Kurzarbeit gab) und die Überstunden von den Minusstunden "aufgefressen" wurden, obwohl man als Azubi offiziell gar keine Minusstunden aufbauen darf. Bereits gegebene freie Tage werden kurzfristig in Arbeitstage umgewandelt.