Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGuter Kaffee(kostenlos),Mitarbeiteressen günstig,Dienstkleidung,pünktliche Auszahlung,
Es ist bedauerlich, dass die gute Arbeit der Mitarbeiter vom Chef nicht gewürdigt und belohnt wird.
Das Belohnen und Motivieren von guten Mitarbeitern ist entscheidend für die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und die Steigerung der Produktivität. Es gibt verschiedene Ansätze
Der am besten bewertete Faktor von Erich-Alexander Hinz e.K. Hotel Kurhaus am Inselsee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden fair behandelt und Mitarbeiter, welche länger im Unternehmen tätigt sind, wurden z. B. an Geburtstagen auf besondere Weise honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich-Alexander Hinz e.K. Hotel Kurhaus am Inselsee ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird nichts angeboten
Weiterbildung und Förderung nicht vorhanden. Die im Ausbildungsrahmenplan festgelegten Ziele werden, trotz Hinweise durch den Azubi selbst, nicht eingehalten, da man hier hauptsächlich als "günstige Arbeitskraft" fungiert, in dessen folge die eigentliche Ausbildung hinten ansteht.
