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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGuter Kaffee(kostenlos),Mitarbeiteressen günstig,Dienstkleidung,pünktliche Auszahlung,
Es ist bedauerlich, dass die gute Arbeit der Mitarbeiter vom Chef nicht gewürdigt und belohnt wird.
Das Belohnen und Motivieren von guten Mitarbeitern ist entscheidend für die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und die Steigerung der Produktivität. Es gibt verschiedene Ansätze
Der am besten bewertete Faktor von Erich-Alexander Hinz e.K. Hotel Kurhaus am Inselsee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen werden fair behandelt und Mitarbeiter, welche länger im Unternehmen tätigt sind, wurden z. B. an Geburtstagen auf besondere Weise honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich-Alexander Hinz e.K. Hotel Kurhaus am Inselsee ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird nichts angeboten
Weiterbildung und Förderung nicht vorhanden. Die im Ausbildungsrahmenplan festgelegten Ziele werden, trotz Hinweise durch den Azubi selbst, nicht eingehalten, da man hier hauptsächlich als "günstige Arbeitskraft" fungiert, in dessen folge die eigentliche Ausbildung hinten ansteht.
