erlebe - ein Unternehmen, das durch seine Mitarbeiter überzeugt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird schwierig sein, einen Arbeitgeber zu finden, bei dem das Arbeiten so viel Spaß macht wie hier. Die Mitarbeiter vermitteln ein Gefühl der Zugehörigkeit wie nirgendwo sonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne die Menschen mit denen man alltäglich arbeitet, wäre erlebe nur halb so viel wert, und wenn erlebe es nicht schafft, diese Menschen bei sich zu halten, verlieren sie das Herzstück, welches das Unternehmen so toll macht.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal habe ich das Gefühl, dass erlebe den Fokus verliert, was das Unternehmen eigentlich will. Man möchte hier ständig neue Projekte angehen und sich neu entdecken, und noch bevor das erste Projekt überhaupt angefangen wurde, werden 10 weitere geplant. Das ermüdet extrem, weil man das Gefühl hat, nie ans Ziel zu kommen. Falls erlebe in Zukunft mehr Menschen von sich überzeugen will, sollte es aber zuerst ein flexibleres Arbeitszeitenmodell einführen und zum anderen für die doch relativ hohe Arbeitsbelastung ein bessere Bezahlung anbieten. Ebenso sollten Arbeitsprozesse so optimiert werden, dass man sich auf die wichtigsten Themen konzentrieren kann und nicht täglich kleine Probleme lösen muss, die seit Jahren bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich vom ersten Tag super gut aufgehoben. Selbst wenn neue Leute kommen und alte gehen, es bleibt eine offene, positive und freundliche Stimmung. Ich habe schon viele Jobs gehabt, aber hier fühlt man sich wirklich aufgehoben.
Kommunikation
Erlebe versucht eine flache Hierarchie zu führen, was super ist, aber letztendlich dauert es oft ewig, bis man etwas entschieden hat. Oft werden die betreffenden Abteilungen als letztes gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nie das Gefühl, dass man hier eine Ellenbogen Gesellschaft lebt. Man versucht gemeinsam zu wachsen und eine gute Zeit zu haben. Natürlich gibt es hier und da mal etwas Gossip, aber bei aller Ehrlichkeit, hier arbeiten Menschen und jeder Mensch ist anders. erlebe nimmt dich so wie du bist. Hier herrscht das Motto "komm wie du bist" und wenn du die Menschen behandelst, wie du behandelt werden möchtest, hast du hier eine gute Zeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein schwieriges Thema: auf der einen Zeiten versucht erlebe hier fortschrittlich zu sein, auf der anderen Zeiten trifft hier die Theorie auf Praxis. Je nachdem ob du Vollzeit (40h) arbeitest oder Teilzeit, sind die Regel etwas anders, außerdem kommt es darauf an in welchem Team oder welcher Abteilung man sitzt. Wenn deine Abteilung genug Mitarbeiter hat, dann ist es kein Problem früher zu kommen, später anzufangen oder spontan Überstunden abzubauen. Sollte dein Team nicht genug Leute haben und ist die Stimmung eh grad stressig, dann darfst du zu den ganz normalen Geschäftszeiten sitzen. Um es kurz zu machen: Die Work-Life-Balance es ist okay; 2 Tage Homeoffice, in der Theorie flexible Arbeitszeiten. Sollte eigentlich heute eher Standard sein, aber schlecht ist es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ist kein Familiengeführtes Unternehmen, der Geschäftsführer und die Führungsetage sind genauso Angestellte wie jeder andere auch. Das hat natürlich alles Vor- und Nachteile. Derzeit bin ich sehr zufrieden mit der Chefetage, aber es gab auch Zeiten, wo jemand anderes an der Spitze war und da wäre das hier eine 1-Sterne Bewertung.
Interessante Aufgaben
erlebe versucht sich immer neu zu erfinden und seit Corona immer vorne mit dabei zu sein, das ist Fluch und Segen zugleich. Das sorgt aber immer dafür, dass es spannend bleibt. Nach dem Own-Shop Prinzip, bei dem jeder in jeden Prozess mit eingebunden werden soll, wird es immer gerne gesehen, wenn man tolle neue Ideen mit einbringt und sich engagiert. Man muss nur aufpassen, dass man sich nicht zu viele extra Aufgaben anlacht...
Gleichberechtigung
In der Tourismusbranche gab es schon immer mehr Frauen als Männer, zwar gibt es hier eine Kehrtwende, aber es ist selten so, dass der/die Hauptverdienerin in diesem Bereich arbeitet. Es wäre unfair erlebe hier alleine an den Pranger zu stellen, aber erlebe versucht auch nicht proaktiv hier etwas zu verändern. Die besser bezahlten Stellen besetzten meistens Männer. Eine gute Homeoffice Regelung, die es auch Müttern/Vätern ermöglicht von zu Hause aus zu arbeiten gibt es nicht. Hier gilt die Regel 60% im Büro arbeiten, 40% von zu Hause. Das Positive ist aber, dass im Alltag keine Benachteiligung Platz in dem Unternehmen hat und dass man nach seinen Fähigkeiten und seinem Charakter beurteilt wird und nicht nach dem Äußerem.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ist ein junges Unternehmen, das Durchschnittsalter ist im Verhältnis etwas niedriger. Natürlich trifft man auf Generationsunterschiede, aber ich finde, dass das viele Vorteile mit sich bringt. Ich habe zumindest noch nie mitbekommen, dass jemand aufgrund seines Alters diskriminiert wurde.
Arbeitsbedingungen
Der Standard, den jedes Unternehmen heutzutage erfüllen sollte, ist bei erlebe erfüllt. Es gibt ein ansprechendes Büro, frisches Obst, guten Kaffee, in der Mittagspause Brot und der Kühlschrank ist immer voll. Aber die extra Schritte fehlen dann doch. Zwar gibt es in den ersten beiden Monaten des Jahres einmal pro Woche warmes Essen, zur "Hochsaison", aber danach nicht mehr. Einen richtigen Mehrwert, den man in einem anderen Unternehmen nicht auch hat, gibt es nicht. Was aber eigentlich eine eigene Bewertungszeile verdient, ist die Technik. Hier gäbe es ganz klar -1 Stern. Sie ist ein tägliches Streitthema. Während man sich als hochmodernes Unternehmen sieht, spart man bei der Technik, wo man nur kann und verpasst es hier innovativ und schnell zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wäre eine 3,5 Sterne Bewertung angebracht. Man möchte wirklich ein nachhaltiges und sozialbewusstes Unternehmen sein, aber hier steht halt die Wirtschaftlichkeit immer an 1. Stelle. Nichtsdestotrotz, erlebe versucht es und ich bin mir sicher, dass da in Zukunft viel mehr Fokus drauf gelegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr leidiges Thema. Alle Sozialleistungen die beworben werden findet man auch in jedem anderen größeren Unternehmen, auch hier verpasst erlebe etwas Besonders zu sein. Was aber wirklich ein Problem ist, ist die Bezahlung. Sie entspricht zwar dem Durchschnittsgehalt, welches man in der Touristik verdient, aber die Verantwortung und Aufgaben, die man hier übernehmen muss, sind weit von durchschnittlicher Arbeit entfernt. Mehr Arbeit lohnt sich selten und die vielen kleinen Schritte, die man extra geht, werden zwar wertgeschätzt, aber am Ende des Monats hat man davon leider nicht mehr Geld auf dem Konto. Besonders im Hinblick auf Corona und die gestiegenen Lebenskosten ist das Gehalt viel zu gering. Man arbeitet im Verkauf eigentlich nur wegen der wirklich spaßigen und interessanten Arbeit.
Image
Ich bin wirklich froh sagen zu dürfen, dass ich bei erlebe arbeite. Besonders der professionelle Umgang mit den Kunden ist für mich einer der größten Pluspunkte an diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss hier ganz klar zwischen Weiterbildung und Karriere unterscheiden. Erlebe setzt sehr viel daran, seine Mitarbeiter zu schulen und weiterzubilden. Durch die Vielfältigkeit der Arbeit habe ich schon so viele Dinge gelernt, von denen ich vermutlich sonst nie gehört hätte. Was hier eindeutig fehlt ist die Bereitschaft mehr Möglichkeiten zu suchen, dass man auch mit seiner eigenen Familie die erlebe-Reisen selber buchen kann (Es gibt am Anfang der Karriere eine "Kennenlernreise", aber sonst nur das Minimum an Zuschuss, sodass man bloß nicht zu viele Steuern zahlt). Trotzdem gäbe es für das Thema Weiterbildung 4 Sterne. Für den Reiter Karriere gäbe es aber nur 2 Sterne. Erlebe versucht hoch motivierte Menschen zu finden, die keiner eintönigen Arbeit nachgehen wollen. Natürlich möchten die meisten auch Karriere machen. Da bietet erlebe aber eigentlich keinen großen Spielraum. Es gibt mehrere Abteilungen: Produktentwicklung, Marketing, Finance und Verkauf. Und es ist ganz klar wer am Ende der Nahrungskette steht, und dabei eigentlich das Unternehmen trägt.