Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erlebe-fernreisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erlebe versucht eine flache Hierarchie zu führen, was super ist, aber letztendlich dauert es oft ewig, bis man etwas entschieden hat. Oft werden die betreffenden Abteilungen als letztes gefragt.
Ich hatte nie das Gefühl, dass man hier eine Ellenbogen Gesellschaft lebt. Man versucht gemeinsam zu wachsen und eine gute Zeit zu haben. Natürlich gibt es hier und da mal etwas Gossip, aber bei aller Ehrlichkeit, hier arbeiten Menschen und jeder Mensch ist anders. erlebe nimmt dich so wie du bist. Hier herrscht das Motto "komm wie du bist" und wenn du die Menschen behandelst, wie du behandelt werden möchtest, hast du hier eine gute Zeit.
Die Work-Life-Balance ist ein schwieriges Thema: auf der einen Zeiten versucht erlebe hier fortschrittlich zu sein, auf der anderen Zeiten trifft hier die Theorie auf Praxis. Je nachdem ob du Vollzeit (40h) arbeitest oder Teilzeit, sind die Regel etwas anders, außerdem kommt es darauf an in welchem Team oder welcher Abteilung man sitzt. Wenn deine Abteilung genug Mitarbeiter hat, dann ist es kein Problem früher zu kommen, später anzufangen oder spontan Überstunden abzubauen. Sollte dein Team nicht genug Leute haben und ist die Stimmung eh grad stressig, dann darfst du zu den ganz normalen Geschäftszeiten sitzen. Um es kurz zu machen: Die Work-Life-Balance es ist okay; 2 Tage Homeoffice, in der Theorie flexible Arbeitszeiten. Sollte eigentlich heute eher Standard sein, aber schlecht ist es nicht.
Erlebe ist kein Familiengeführtes Unternehmen, der Geschäftsführer und die Führungsetage sind genauso Angestellte wie jeder andere auch. Das hat natürlich alles Vor- und Nachteile. Derzeit bin ich sehr zufrieden mit der Chefetage, aber es gab auch Zeiten, wo jemand anderes an der Spitze war und da wäre das hier eine 1-Sterne Bewertung.
erlebe versucht sich immer neu zu erfinden und seit Corona immer vorne mit dabei zu sein, das ist Fluch und Segen zugleich. Das sorgt aber immer dafür, dass es spannend bleibt. Nach dem Own-Shop Prinzip, bei dem jeder in jeden Prozess mit eingebunden werden soll, wird es immer gerne gesehen, wenn man tolle neue Ideen mit einbringt und sich engagiert. Man muss nur aufpassen, dass man sich nicht zu viele extra Aufgaben anlacht...
Man fühlt sich vom ersten Tag super gut aufgehoben. Selbst wenn neue Leute kommen und alte gehen, es bleibt eine offene, positive und freundliche Stimmung. Ich habe schon viele Jobs gehabt, aber hier fühlt man sich wirklich aufgehoben.