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Bewertung

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Company
2025

Solides Unternehmen, manchmal zu träge bei Entscheidungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ernst Klett Verlag GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Aktionismus, besonnen bei Entscheidungen. Stabilität vor Gewinnmaximierung. Dir richtige politische Haltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht gut laufende Projekte erkennen und handeln! Bitte nicht einfach so weiter machen! (Ein solches Projekt fängt mit C an und hört mit S auf)

Verbesserungsvorschläge

Bitte einheitliche Kommunikation herstellen und eine Kommunikation auf Augenhöhe (z.B. bei den Betriebsversammlungen).
Unbedingt auf die Probleme in den Redaktionen eingehen!!!

Arbeitsatmosphäre

Trifft nicht auf alle Bereiche zu, deshalb nicht die volle Punktzahl. Eigentlich im Moment eher 3,5 Sterne. Aber ich gehe in Vorleistung. In einigen gibt es Anzeichen für Überlastung. Bitte die Reaktionen im Blick behalten!

Kommunikation

Uneinheitlich und sehr von der FK abhängig. Bitte unbedingt an einer einheitlichen Kommunikation arbeiten. Die GF sollte wissen, dass uneinheitliche Kommunikation die Belegschaft verunsichert.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sicher hervorzuheben!

Work-Life-Balance

Die Betriebsvereinbarung zum "mobilen arbeiten" ist ein wesentlicher Punkt!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann allerdings nur eigenen und angrenzende Bereiche beurteilen.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Aber die Möglichkeiten sind da

Arbeitsbedingungen

Standort abhängig. In der IT bessere Bedingungen, durch modernere Räume. Bitte die Verbesserungen für die Redaktionen prüfen!

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich auch hier eher 3,5, aber ich gehe wieder in Vorleistung und habe dabei die anstehenden Tarifverhandlungen im Blick.

Karriere/Weiterbildung

Bitte mehr Möglichkeiten für Mitarbeiterqualifizierungsmaßnahmen anbieten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Referat Personal

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie unsere Entscheidungsfindung und die Stabilität des Unternehmens positiv hervorheben. Wir sind uns bewusst, dass es in bestimmten Situationen wichtig ist, schnell zu reagieren und suchen stetig die Balance zwischen sorgfältiger Entscheidungsfindung und notwendiger Agilität, um uns den dynamischen Marktanforderungen anzupassen und gleichzeitig Stabilität zu gewährleisten.

Ihre Anmerkungen und Hinweise, insbesondere zur Kommunikation und zu den Herausforderungen in den Redaktionen, nehmen wir ernst. Eine offene und transparente Kommunikation ist für uns essenziell, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer internen Kommunikation und haben uns dazu entschieden, ein besonderes Augenmerk auf dieses Thema zu legen. Seien Sie versichert, dass nicht nur wir im Referat Personal, sondern auch Ihre Führungskraft und die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für Ihre Anliegen haben.

Um Ihre Anmerkungen besser zu verstehen und mögliche Lösungen gemeinsam zu besprechen, laden wir Sie gerne zu einem persönlichen Austausch ein. Wenden Sie sich hierzu an Ihre Ansprechperson im Referat Personal oder senden Sie eine E-Mail an referat.personal@klett.de.

Wir bedanken uns herzlich für Ihre Weiterempfehlung als Ihren Arbeitgeber und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit im Ernst Klett Verlag.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

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