Ernst 

Klett 

Verlag 

GmbH

Gehalt

Auch bei außerordentlichen Leistungen nur Tarifgehalt

Wenige Gehaltsstufen, die schnell erreicht sind, kaum Verhandlungsmöglichkeiten

Es eben die Verlagsbranche und keine Software-Company

Sehr gute Sozialleistungen, eher weniger gutes Gehalt

es bestehen sehr große Unterschiede zwischen Kollegen und Kolleginnen, die in Stutgart oder Dortmund eingestellt wurden und in Leipzig sitzen oder in Leipzig eingestellt wurden (deutlich niedrigerer "Ostllohn")

Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Einstiegsgehalt ist branchenüblich. Nach drei Jahren erreicht man in der Redaktion das tariflich Mögliche. Dann gibt es nur noch Inflationsausgleiche. Übertarifliche Zulagen gibt es gar nicht, oder nur in einer Höhe, die mehr einer Beleidigung als einer Anerkennung gleichkommt. Höhere Produktivität durch Berufserfahrung wird in keiner Weise wertgeschätzt oder honoriert.
Vor ein paar Jahren wurden sogenannte Funktionszulagen eingeführt, was konkret bedeutet, dass Tätigkeiten, die zuvor ohne zusätzliche Entlohnung durchgeführt wurden, nun entlohnt werden. Es ist nicht nachvollziehbar, nach welchen Kriterien diese Zulagen vergeben werden.
Wenn Mitarbeitende für Arbeit bezahlt werden, die vorher eine Kollegin oder ein Kollege ohne zusätzliche Bezahlung gemacht hat, der/die den Mitarbeitenden dann nicht nur in das neue Aufgabenfeld einarbeiten, sondern auch einen Teil der Arbeit übernehmen muss, die aufgrund der Aufgaben, die die neue Funktion mit sich bringt, nicht mehr erledigt werden kann, dann führt das zu Missstimmungen in den Teams.