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Bewertung

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Company
2025

Change-Prozess könnte mit besserer Mitarbeiterbeteiligung organisiert werden

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ernst Klett Verlag GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Beschäftigten gut; Geschäftsführung agiert eher autoritär

Kommunikation

Eher eindimensional von "oben" nach "unten"


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Referat Personal

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig! Wir bedauern, dass Sie nicht schon früher auf uns zugekommen sind. Leider können wir Ihre Kritikpunkte nicht nachvollziehen.

Mit Initiativen, wie beispielsweise "AI-Cafés" bieten wir Mitarbeitenden die Möglichkeit, an unterschiedlichen interdisziplinären Projekten mitzumachen. So möchten wir unseren Mitarbeitenden ermöglichen, den Wandel im EKV aktiv mitzugestalten.

Es tut uns leid, dass sie die Geschäftsführung als autoritär wahrnehmen. Unsere Geschäftsführung ist stets an einem offenen und nahen Austausch interessiert. Auch an unserem Standort in Leipzig ist der Geschäftsführer sehr nahbar und jederzeit ansprechbar, indem er beispielsweise mit den Mitarbeitenden gemeinsam auf der Fläche arbeitet oder regelmäßige Austauschrunden wie den "Dienst-Talk" anbietet.

Gerne möchten wir Ihre Kritikpunkte besser verstehen. Auch wenn Sie nicht mehr in unserem Unternehmen tätig sind, würden wir uns freuen, wenn Sie sich für einen persönlichen Austausch vertrauensvoll an uns wenden (referat.personal@klett.de).

Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von Referat Personal

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