Change-Prozess könnte mit besserer Mitarbeiterbeteiligung organisiert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ernst Klett Verlag GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Beschäftigten gut; Geschäftsführung agiert eher autoritär
Kommunikation
Eher eindimensional von "oben" nach "unten"
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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