369 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
369 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
EY
(Ernst
&
Young
GmbH)
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst angeboten, dann zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ernst & Young als Assistant Fraud Investigation & Compliance Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
E&Y sollte sicherstellen, dass die übersandten Links zum Online-Assessment auch gültig sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Klar und strukturiert
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktdaten der zuständigen Personaler sollten einfacher zugänglich sein.
Verwirrung bei dem Cover-Letter Upload (Bei einer Sprache bleiben)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Prima
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in Berlin als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich sehr begeistert, daher keine Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Vorherige Projekte
- Vorstellung eines vorbereiteten Case und Fragen dazu. Wie stelle ich mir die Arbeitsweise bei etventure vor und was weiß ich über Design Thinking.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Total unfair
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ernst & Young in Eschborn als Executive Assitant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Menschen einfach nicht anlügen.
Ich wurde über Xing von EY angeschrieben dass ich aufgrund meiner Berufserfahrung interessant wäre. Habe mich da beworben, einen Test bestanden, Vorstellungsgespräch gehabt. Vorstellungsgespräch lief gut.
Ich habe ALLE angeforderten Kriterien erfüllt.
Dann kam eine kurze telefonische Absage, ich hätte nicht genug Berufserfahrung (13 Jahre).
Bewerbungsfragen
- Personalerin konnte leider nur die standard 0-8-15 Fragen. Haben sie gut hergefunden?
- Warum wollen Sie wechseln? Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Überhaupt keine Fragen zum Studium, obwohl relevant für den Job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes Auftreten im Bewerbungsgespräch, leider sehr unzuverlässig hinterher
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ernst & Young GmbH* Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in München als Werkstudent Strategie beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation im Bewerbungsprozess, insbesondere nach der Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in München als Junior Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Rückmeldung nach Bewerbung, erstes Telefonat und dann ein Bewerbungsgespräch vor Ort
Bewerbungsfragen
- größte Stärke
- wie geht man damit um, wenn Kollegen anderer Meinung sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ernst & Young in München als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe ein äußerst professionelles und wertschätzendes Bewerbungsgespräch bzw. zwei Gespräche in einer super angenehmen Atmosphäre erlebt! Ich hatte das Gefühl, man bewirbt sich um mich, was ich so in keinem weiteren Gespräch bei anderen Firmen erlebt habe,
Bewerbungsfragen
- So angenehm das Gespräch; so auch die Fragen. wie z.B.:
- Wo sehen Sie sich in 2-5 Jahren?
- Sehen Sie diese Stelle als Ihre "Endstation"?
- Möchten Sie in Zukunft in dieser Stadt bleiben?
- Fragen zu Stationen im Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Assistant Audit
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ernst & Young in München als Assitant Audit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Hobbys
- Lebenslauf erklären, Studieninhalte, Berufserfahrungen, Motivation zur Bewerbung
- Bestandteile HK, Sonder-Einzelkosten der Herstellung und ihre Bedeutung, Goodwill behandlung nach HGB/ IFRS
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anspruchsvoll aber nett
Bewerber/inHat sich 2017 bei Ernst & Young in Hamburg als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Teil des Gesprächs wurde mir viel über die Abteilung und die Arbeit erklärt. Im zweiten Teil kamen Fachfragen. Diese waren aber fast alle gut lösbar. Bei den schwierigen Fragen, die ich nicht beantworten konnte, wurde mir gesagt, dass dies auch nicht erwartet wurde.
Bewerbungsfragen
- Die Frage "Warum Steuerrecht?" Konnte ich wohl erst nicht zufriedenstellend beantworten. Sie wurde mir mehrmals gestellt. Was mein Gesprächspartner hören wollte weiß ich bis heute nicht.
- Nichts besonderes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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