369 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
369 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Vorstellungsgespräche
EY
(Ernst
&
Young
GmbH)
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ser professioneller Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in Berlin als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde innerhalb nur einer Woche zum Bewerbungsgespräch eingeladen. Das Gespräch war sehr angenehm und auf Augenhöhe mit einem Verantwortlichen aus dem Unternehmensbereich für den ich mich beworben habe. Es wurde mir zudem ermöglicht mit einer Studentin zu reden, die ebenfalls im Unternehmen arbeitet, das war wirklich toll! Der erste Tag war ebenfalls sehr gut organisiert und der Umgang mit neuen Kollegen/innen war sehr freundlich und offen.
Bewerbungsfragen
- Gefragt wurde, ob ich alle meine angegebenen Hobbys noch verfolge.
- Interessante Fragen waren, was für ein berufliches Ziel ich habe und was mich im Leben antreibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Teamgeist und Leidenschaft für die Arbeit
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in Berlin als Entrepreneur in Residence Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess ging ausgesprochen schnell und es wurde immer unverzüglich auf Emails reagiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gutes Gespräch, nette Mitarbeiter, angenehmes Klima
Bewerber/inHat sich 2016 bei etventure GmbH in München als Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitten im Herzen von München (gute Lage der Firma), sehr angenehmes Bewerbungsgespräch mit Standardfragen und gefühlt gutes Klima in der Firma
Bewerbungsfragen
Fragen zu meiner aktuellen Stelle und zu den Aufgaben in der Firma
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Richtig gut!
Bewerber/inHat sich 2017 bei etventure GmbH in Berlin als Projekt Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Immer schnelle Rückmeldung und tolle Gesprächsbereitschaft hat die Personalabteilung gezeigt. Absage wurde telefonisch mitgeteilt, sowie Feedback gegeben, warum es nicht geklappt hat - das hat sehr weitergeholfen für andere Bewerbungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung um Werkstudentenstelle bei EY
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ernst & Young in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich zuerst auf einen Workshop erfolgreich beworben. Nach diesem Workshop konnte ich den Online Test überspringen und wurde direkt zum Interview eingeladen.
Bewerbungsfragen
- Warum EY? Wie hebt sich EY von den anderen Big 4 ab?
- wie stellen Sie sich Ihren Arbeitsalltag hier vor?
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei etventure GmbH in Berlin als Inside Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner schriftlichen Bewerbung wurde ich schnell (eine Woche später) zum Telefoninterview eingeladen.
Dieses fand nicht mit der Personalabteilung, sondern mit den 2 Verantwortlichen für die Stelle (Vertriebsleiter, Teamleiter Tele-Sales) statt. Es bestand aus klassischen Fragen in angenehmer Atmosphäre.
Anschließend wurde ich zu einem "Probetag" in die Zentrale nach Berlin eingeladen. Hier konnte ich den Arbeitsplatz, die Kollegen sowie den Arbeitsalltag kennenlernen.
Der komplette Prozess verlieg überaus professionell, offen und ehrlich. Auch wenn ich mich letztlich für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe, kann ich Etventure zumindest als Außenstehender weiterempfehlen.
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Bewerbung People Advisory Services
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ernst & Young in München als Consultant PAS beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Wenn du dich einmal nicht wie erwartet verhältst (soll vorkommen, wenn man neu in einem Unternehmen ist) und das nicht unbedingt auf fachlicher Ebene, mobben sie dich raus. Der Durchlauf an Mitarbeiterern ist enorm. Das macht das arbeiten nicht besser, bezüglich Teamarbeit etc.
Bewerbungsfragen
- Englisch war wichtig. Im Gespräch wurde mehr die Stelle beworben.
- Die Stimmung im Team sowie die Arbeitsweise sind miserabel. Dazu noch die schlechte Überstundenregelung und der Umgang mit einem selbst.
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Top!
Bewerber/inHat sich 2015 bei EY in Eschborn als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In einer angenehmen Gesprächsatmosphäre wurden offen Themen zur Stelle, zum Arbeitsmodell und zu meiner Person besprochen. Der vorherige Persönlichkeitstest (online) war kein Hinderniss.
Bewerbungsfragen
- "Wenn sich Ihr Leben gerade einmal nicht um Studium und Arbeit dreht, bleibt da noch Zeit für andere Dinge? Welche?"
- Wieso trete ich keine Stelle im Komkurrenzunternehmen an, wo ich zuvor jahrelang als Werkstudent tätig war?
- Wie stelle ich mir die Arbeit in der Abteilung vor?
- Wie stelle ich mir mein Arbeitszeitmodell vor (Teilzeit, Vollzeit, etc.)?
- Strebe ich ein Berufsexamina an?
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gut
Bewerber/inHat sich 2016 bei etventure GmbH in Berlin als Inside Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich ein tolles Gespräch; ich habe mich absolut professionell behandelt und wertgeschätzt gefühlt, sehr empfehlenswert!
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Professionalität des Gesprächs
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Bewerbung wurde ignoriert
Bewerber/inHat sich 2016 bei Ernst & Young in Stuttgart als Data Capture Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung erfolgte keine Reaktion. So geht man nicht mit Bewerbern um.
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